市场拓展经理

相关职位简介

• 来源：安徽徽正餐饮管理有限公司

  市场拓展经理

  工作内容：1.负责公司客户设备投放场景的选址工作；2.依据公司拓展计划.经营特点，严格按照公司的选址.评估体系进行；3.代表公司与客户进行选址沟通和对接；4.具备独立行业商务谈判，环节把控能力；职位要求：接受短期出差，有经验者优先

  所需技能： 选址开发、商圈规划、现场勘查

• 来源：广州市辅尔贸易发展有限公司

  市场拓展经理

  任职要求：1.25-40岁之间，男女不限；2.大专以上学历，市场营销.工商管理等专业优先；3.熟悉新型商场业态，有出色的商场拓展能力。岗位职责：1.根据公司发展战略制定对应的市场拓展计划；2.商场招商等跟进，确保入驻优质ShoppingMall；3.以结果为导向，带领团队完成拓展目标。上班地点河南

  所需技能： 全国区域

• 来源：贵州植物医生化妆品有限公司

  市场拓展经理

  岗位职责：1.市场评估及调研：商圈分析调研.信息收集；竞品店面的分析调研。2.门店选址：根据公司的发展战略进行店面的选址。3.合同洽谈及完成签订：待选门店进行商务条件洽谈及合同签订。4.店面装修协的审批管理：对新开发的店面以及原有店面的装修.重装进行把关，指导下属完成店面装修的协调工作。5.团队管理。任职资格：1.学历不限，具有较强的商务谈判及沟通能力，具备一定的社会资源；2.从事店铺选址.市场分析.调研相关工作3年以上，具有连锁行业门店开拓经验1年以上；3.能够快速熟悉目标区域交通及商圈状况，具有大型商超店面资源优先；4.优秀的语言表达和沟通能力，敏锐的洞察能力和分析判断力；5.高度的工作热情，行动迅速.良好的职业道德；6.工作细致认真.谨慎细心.责任心强；7.可以适应出差。

  所需技能： 商圈分析、辖区商铺分析、贵州市场

• 来源：黑龙江省龙足商贸有限公司

  市场拓展经理

  工作内容1.负责日常商圈.人潮.新址信息.业主信息的调查.统计；2.负责审核新址立项商圈调查报告的数据的真实性，评估其开店的可行性；3.负责对通过立项审批的新址做好合同的签署工作；4.意向加盟商商务条件谈判.合作敲定；任职要求1.专科及以上学历，1年以上选址拓展开店项目执行工作经验，或加盟商开发维护经验，熟悉黑龙江省的鞋服市场资讯和关系网络；2.具备良好沟通协调能力.市场洞察力；3.有敬业精神，具有强烈的责任心和抗压能力；4.薪资构成：底薪+开店提成奖金。

  所需技能： 商业选址、东北区

• 来源：广州密阁文化发展有限公司

  市场拓展经理

  岗位职责1.根据公司发展目标及战略，规划和拓展市场渠道，实现公司整体的市场拓展目标；2.分析和预测销售市场.把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；3.推广和执行公司渠道政策，进行代理商/加盟商市场拓展4.追踪新店进度及业绩，与客户/地区的发展商/业主保持良好的工作关系5.收集与分析市场趋势变化.竞争对手状况等信息，制定和落实区域商圈和终端门店规划，合理控制店铺开发成本店铺开发，筹备选址，商圈规划，制定城市规划的渠道拓展，开发有潜力的店铺6.合理评估新开店铺.整改店铺的经营状况，保证各项费用支出的有效性7.与重点店铺/商场进行商务谈判（签约.降租与续约），开展公关工作，维护公司与政府.媒体.商场.重点物业所有人等外部渠道的良好关系任职资格1.大专及以上学历，市场营销管理类或相关专业本科以上学历；2.三年以上服饰皮具零售.特许加盟商.店铺开发的经验，了解行业市场状况，具有行业人脉及客户资源3.熟悉现代零售企业终端开发的模式特点，掌握系统的商圈调研和商圈规划知识，有丰富的hoppingmall资源，能保持良好的合作关系；4.极具创新意识，敏锐的市场洞察力，具备逻辑分析能力，善于利用数据对用户需求及行为.产品发展等进行深入；5.具备良好的市场敏感度，对市场营销工作有深刻的理解和认知。

  所需技能： 线下零售、装修开业经验、商业选址、华南区

• 来源：广州辰逸服饰有限公司

  市场拓展经理

  岗位职责1.根据公司品牌定位和年度市场发展规划，负责拓展计划；2.熟悉了解行业业态和各地主要商圈情况，开发与品牌和市场定位相匹配的客户，并提交市场拓展分析报告；3.负责加盟/联营商的考察和评估，对新的加盟/联营商进行市场规划，并协助加盟/联营商选址.开业筹备计划并跟踪加盟商的销售情况；4.负责客户前期沟通拜访，开发有实力的加盟/联营商客户；5.负责新客户邀约.谈判.签约。任职要求1.3年以上女装品牌拓展经验；有一定的街铺资源；2.有敏锐的市场触觉，思维敏捷，谈判与专业能力强；3.具有良好的品行及职业操守，能承受较大工作压力；4.敢于挑战，适用长期能出差。

  所需技能： 全国区域、撰写选址报告、拆解开店计划、商圈分析、辖区商铺分析、投资定位分析、店面结构设计、法律风险规避

• 来源：上海领易商务咨询有限公司

  市场拓展经理

  职责描述：1.负责拓展开发信息资源.政府资源，筛选具有投资潜力的项目；2.针对具有投资潜力的项目，组织和实施对拟投资项目实地考察和分析，对项目初选进行审核；3.负责投资项目接洽；5.跟踪了解项目进度.分析项目动态；6.定期进行行业调查和研究，收集信息，并形成分析报告；任职资格：1.体育管理.市场营销.投资等相关专业统招本科以上学历；2.具有3年以上体育服务综合体或体育类项目市场拓展及管理经验者优先；3.熟悉体育项目或综合体前期选址，编写项目可行性分析报告，擅长与合作方.政府部门沟通谈判；4.具有良好的交流沟通能力和职业操守，能适应出差工作。

  所需技能： 市场拓展经理、体育综合体

• 来源：北京禧丰昌餐饮管理有限公司

  市场拓展经理

  岗位职责：1.前期了解商圈，拟定出店面选址备选对象，调查出各大商圈客流量.消费群体.购买力（可做市场调研），最后分析出市场调查报告，逾期收益；2.负责寻找适合公司要求的店铺门面，与出租方进行签约前的洽谈；3.根据谈判情况进行相关合同的签订.执行.跟踪.撤销及续签工作；4.负责合同签署后的证照材料收集工作，配合对接部门进行证照的办理；5.负责协调处理与租房有关的门店突发事宜；6.密切关注同行业发展趋热,调查竞争对手拓展情况；7.完成上级领导交予的其他工作任务。任职要求：1.大专以上学历，男女不限；35岁以下；2.5年以上餐饮连锁品牌终端店铺选址（街铺.商场）工作经验，须3年以上餐饮开发经验（具备饮品行业选址开发经验优先）；3.对北京地区商圈.社区非常熟悉；且对各商圈.各商超有丰富的的人脉资源及信息资源；4.具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力与谈判技巧，能够承受较大的工作压力。

  所需技能： 商业选址、连锁体系工作经验、餐饮、线下零售

• 来源：武汉雅黛丽服饰有限公司

  市场拓展经理

  岗位职责：1.负责公司在购物中心.mall业.奥莱等的渠道拓展，制定拓展策划方案并组织实施。为公司寻找合适的铺面。2.建立有效的市场拓展信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息。3.负责完成店铺开店前的调研.初期风险评估工作，完成目标店铺的合作谈判。任职要求：1.专科及以上学历，5-8年以上零售市场拓展工作经验，有服装行业***。2.具备丰富的国内商场渠道资源优先。3.有极强的开拓及谈判能力。善于客户公关与商务谈判。4.具备高度的责任心和全局观，可接受出差。

  所需技能： 线下零售

• 来源：安徽省纪念日投资管理咨询有限公司

  市场拓展经理

  岗位职责：1.负责对外公共关系建立.协调.处理，维护，与政府机关.金融机构.合作伙伴等建立良好的关系;2.收集外部公共关系信息，及时.妥善处理公关危机及为公司决策提供参考;3.根据公司业务发展方向进行政策深度研究与分析，协助战略投资部提供投资策略；4.负责公司公关活动的策划和执行.与各方的日常关系维护等；5.新开门店的选址拓展选址体系规划及建设；6.有效.合理控制店面运营费用，制定各项考核方案并有效推进执行。任职要求：1.大专及以上学历，公共关系.工程管理等相关专业优先；2.5年以上同等岗位实际工作经验，有零售百货行业工作经验优先；3.拥有丰富的运营管理.拓展选址.质量管理等方面的经验。熟悉国家相关行业政策，了解零售百货行业发展趋势及同行业分布情况；4.具备优秀的组织协调能力.人际沟通能力.决策分析能力.团队管理能力；5.具有一定的政府关系和媒体关系资源，并能根据工作需要快速建立和开拓新的关系网络。

  所需技能： 线下零售、连锁体系工作经验、商业选址

• 来源：上海莱珀品牌管理有限公司

  市场拓展经理

  职位描述：1.负责区域市场店铺拓展工作，制定年度拓展计划；2.熟悉百货商场.ShoppingMall.专卖店等各种营运模式；3.熟悉并掌握国内一.二线城市商圈招商信息，做好关系维护，使公司品牌顺利进驻；4.对将要开发店铺进行评估和建议，以保证新开店铺的经营业绩达到公司要求；5.对潜在商场项目进行背景调查.市场分析.可行性分析.财务分析.风险分析等。任职资格：1.大专及以上学历；2.5年以上品牌渠道拓展管理工作经验；3.具有优质的客户网络资源及广阔的商场人脉关系；4.有良好的承压能力，能够适应经常出差；5.有服装行业经验者优先。

  所需技能： 拓展 选址 商务

• 来源：郑州致素商贸有限公司

  市场拓展经理

  岗位职责1.负责所辖区域内产品的招商推广工作；2.负责与代理商洽谈，签订招商合同，并为代理商提供服务；3.负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；4.收集辖区市场信息，并及时反馈；5.记录经销商信息，建立信息档案。任职资格1.专科及以上学历，市场营销等相关专业；25年以上服装招商.销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；3.熟练产品知识.招商流程.招商技巧.合同条款以及市场操作模式；4.有出色的客户服务意识.较强的业务拓展和人际交往沟通能力；5.诚实守信.勤奋敬业。

  所需技能： 全国区域、商圈分析、投资定位分析、店面结构设计、辖区商铺分析

• 来源：深圳市乐的文化有限公司

  市场拓展经理

  岗位职责：1.收据市场资料，汇总.分析.上报供部门领导作为决策依据；2.对预开店地区市场进行调研.分析.评估，制定区域市场拓展计划；3.负责所属区域市场拓展和商铺租赁等业务的前期策划与整合；4.整合各大地产公司资源，多途径了解业内同行动态；5.负责市场拓展及新老门店的商务条件洽谈，负责租赁项目的商务谈判，确定商务合作条款；6.结合各部门工作情况，协助沟通并确认租赁合同各方面细节；7.维护与各地产公司之间的合作关系；8.随时跟进市场拓展情况，对拓展不利因素进行及时反馈跟进。9.收集合作方意见及信息，并及时采取相应措施。任职要求：1.全日制大专及以上学历；2.有商场.购物中心市场拓展1年以上经验；3.有1000-3500平方门店开拓经验优先；4.具备优秀的商务洽谈能力；5.为人正直.诚实守信.严以律己。福利方面：1.入职缴纳五险一金；2.生日会.团建.节日福利；3.早九晚六，周末双休。

  所需技能： 商业选址、全国、商超、零售

• 来源：北京真之聘管理咨询有限公司

  市场拓展经理

  工作职责：1.国内市场开发工作，对市场进行分析规划.店铺选址.参与店铺租金谈判；提供分析报告，完成开店任务；2.调研目标市场相关信息，负责建立维护外部公共关系，及时获取拓展项目有关信息；3.跟进各新开店铺出图进度.装修进度，确保店铺在规定时间内正常开业；4.组织制定.完善本部门的预算和工作流程，并监督实施和执行;5.具备服装行业招商敏锐度和市场把控.判断力；6.丰富的国内加盟客户资源；7.熟悉市场资料.信息等信息库的建立工作。任职要求：1.大专及以上学历，五年以上品牌女装市场拓展管理工作经验；2.熟悉国内一二线城市行业商圈，hoppingmall.中高级商场的运作，并具有较多的渠道资源；3.具有良好的团队管理能力.沟通协调能力.市场开发能力.谈判能力；4.有较强的抗压能力，能适应经常性出差。

  所需技能： 服装加盟、招商加盟