网点开发专员
相关职位简介
- 来源:无锡宝万百货有限公司
网点开发专员
岗位职责1.执行公司业务战略发展需求,按计划在区域内拓展门店,完成当天指标量;2.对目标店及周边商圈人流.目标店租金.竞争对手等相关,信息收集并进行选址调研分析,初步商务谈判;3.完成领导安排的其他工作。任职要求1.一年以上连锁门店选址经验,有便利店.社区快递驿站的选址工作经验优先;2.具有良好的沟通.谈判.协调能力,较强的抗压能力;3.诚恳正直.吃苦耐劳.执行能力强.适应长期户外工作环境。
所需技能: 选址开发、渠道合作、市场信息收集、市场开发、店铺拓展
- 来源:广州宝能百货零售有限公司湛江分公司
网点开发专员
岗位职责:1.负责新店铺的开发.选址.评估及合同的初期洽谈;2.负责收集.上报门店开发信息.租金信息;3.建立相应信息库并及时更新,为公司决策提供信息支持;4.领导安排的其他工作任职要求1.具备1年以上地产中介经验或连锁店先址经验者优先:2.具有良好的沟通.谈判.协调能力;3.具备较高的团队合作精神和高度的工作热情
所需技能: 选址开发、店铺拓展、公关能力、谈判能力、商超
- 来源:泉州宝粤隆贸易有限公司
网点开发专员
岗位职责:1.了解商圈,调查出各大商圈客流量.消费群体.购买力(可做市场调研),并出具市场调查报告;2.负责片区内商铺信息的采集和经营,并将信息收录至公司系统后台;3.负责同合作客户进行开店面谈,并解构其开店需求;4.结合客户开店需求进行市场分析,并将预选址区域落位至相关商圈及具体道路.建筑物;5.为客户在目标区域或街道地毯式搜寻商铺,对客户备份项目进行市场调研,并出具调研报告;6.负责完成预选址项目的跟进谈判及《房屋租赁合同》的签订;7.及时掌握市场动态,负责建立与房地产开发商.百货商场.大房东.二房东等渠道的合作关系。任职要求:1.25-30岁,大专以上学历;2.熟练操作办公软件及CAD制图工具,具有良好的职业道德,诚信做事;3.熟悉商铺租赁运作流程.合同谈判.商圈规划知识者优先;4.非常熟悉商圈.街道.社区,有1年以上连锁品牌终端店铺选址(街铺)工作经验者优先;5.具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力与谈判技巧,能够承受较大的工作压力。
所需技能: 选址开发、店铺拓展、渠道合作、市场信息收集
- 来源:宁波星航资产管理有限公司
网点开发专员
工作职责:1.根据上级安排的餐饮店铺开发计划,寻找适合公司经营的门店,并与房东对门店租赁事宜进行洽谈。2.做好市场调研(包括且不限于周边商铺租金情况.办公人群客流.居民客流.同类竞争门店经营情况等),提出具有建设性的意见。3.负责对接工商注册及证照办理等事宜,随时更新公司组织架构图。4.协助餐饮店铺开业前工作。5.协助餐饮店铺开业后运营工作,协调处理门店突发事宜等。6.每周协助汇总编制工作进度表,提报运营总经理。7.承办上级领导交待其他各项事宜。任职资格:教育背景:大专以上年龄要求:25-35岁专业要求:餐饮管理或管理类相关专业工作经验:2~3年以上工作经验,有相关工作经验者优先考虑知识技能:熟悉操作office办公软件(Word.Excel.PPT),具有一定商业运营能力综合素质:具有较强的沟通协调能力;具有预判断门店开发后经营状况能力;有较强的团队合作意识;有活力,有冲劲,有创造力。
所需技能: 网点 开店 选址
- 来源:上海来伊份股份有限公司
网点开发专员
工作职责:1.根据网点开发计划,寻找适合加盟商经营的门店;2.对规划开发的地区市场业态进行可行性分析;3.对即将开发门店信息进行深入了解.摸排.调研.分析;4.协调处理加盟商与房东有关的门店突发事宜,与房东保持良好联系任职资格:1.2年以上零售连锁工作经验,优秀毕业生可放宽条件;2.良好的沟通表达能力及谈判技巧;3.吃苦耐劳,适应出差,品行端正;4.期望从事网点开发方面工作。
所需技能: 选址开发、门店拓展、网点拓展、连锁门店
- 来源:合肥荣事达电子电器集团有限公司
网点开发专员
岗位职责:1.负责全国售后网点的开发建设及管理工作;2.协助对特殊事故的跟进管理;3.完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求:1.负责全国售后网点的开发建设及管理工作;2.协助对特殊事故的跟进管理;3.完成上级领导交办的其他工作任务。
所需技能: 售后网点、售后、网点开发
- 来源:无锡宝万百货有限公司盐城分公司
网点开发专员
岗位职责:1.负责新店铺的开发.选址.评估及合同的初期洽谈;2.负责收集.上报门店开发信息.租金信息;3.建立相应信息库并及时更新,为公司决策提供信息支持;4.领导安排的其他工作任职要求:具备1年以上地产中介经验或连锁店先址经验者优先;
所需技能: 选址开发、店铺拓展
- 来源:济南宝能百货零售有限公司
网点开发专员
岗位职责:1.负责新店铺的开发.选址.评估及合同的初期洽谈;2.负责收集.上报门店开发信息.租金信息;3.建立相应信息库并及时更新,为公司决策提供信息支持;4.领导安排的其他工作任职资格:1.具备1年以上连锁店先址经验者优先;2.具有良好的沟通.谈判.协调能力;3.具有较强的责任心,能吃苦耐劳;4.具备较高的团队合作精神和高度的工作热情。
所需技能: 选址开发、店铺拓展、谈判能力