开发拓展经理

相关职位简介

• 来源：四川食秀餐饮服务有限公司

  开发拓展经理

  岗位职责：1.按照公司确定的发展规划，完善区域市场的布局，制定门店开发的具体计划2.根据公司战略，选定适应的商圈，确定明确目标候选铺，进行主动而积极的开发活动3.与开发商或房东进行商务谈判，确认房屋合法性及工程条件，避免法律风险4.制作相关商铺的市场调查及开店报告书5.配合各门店的证照办理.年检.租金支付，以及门店的租赁变更任职要求：1.熟悉成都各大商圈，对美食城业态发展趋势有一定了解，具备市场分析的能力2.正直.热情，有良好的沟通能力和谈判技巧3.有一定的文字处理功底

  所需技能： 撰写选址报告、法律风险规避、物业调研、商圈分析

• 来源：家乐福（中国）管理咨询服务有限公司

  开发拓展经理

  工作职责：1.了解城市的发展规划，根据城市的发展规划制定开发计划2.进行商圈排查，竞争对手排查，寻找潜在商业项目3.与开发商和商管公司建立良好关系，收集商业开发信息4.与开发商进行合作谈判与新店开业筹备5.现有门店的降租谈判工作任职资格:1.大专及以上学历，开发选址相关3年工作经验2.了解重庆市区及各区县商圈分布，有优质资源及招商相关工作经历优先3.吃苦耐劳，具有良好的沟通能力，能够在压力下开展工作

  所需技能： 选址开发、市场调研、谈判能力、公关能力、商超、商家运营、西南区域

• 来源：上海欧愉科技有限公司

  开发拓展经理

  职责描述：1.负责区域内酒店门店的日常拜访，维护等工作，并进行商户等分类分级；2.挖掘负责区域酒店的考察.评估.洽谈，并针对意向商户需求制定相关合作方案，并促成签约合作；3.完成目标酒店的评估，审核，市场调研及评估报告；4.区域内行业要求，竞争对手的市场政策.市场现状.销售情况的调查收集和信息的反馈。任职要求：1.专科及以上学历，1年以上酒店行业相关工作经历；2.有酒店销售.酒店运营或OTA酒店版块等相关行业工作经验优先；3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；4.具备较强的学习能力，组织沟通协调能力和团队协作能力,5.价值观统一，有冠军心，目标感强，逻辑表达能力及思路清晰；

  所需技能： 酒店

• 来源：上海楠雨餐饮管理有限公司

  开发拓展经理

  岗位职责1.负责区域内意向客户的门店选址及落位工作，筛选符合公司及客户需求的店铺；2.及时收集市场信息，了解同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理.分析3.认真细致地完成待落位店铺的市调工作（包括商圈特点.人口情况.聚客点.写字楼/公寓规模.售/租情况.均价.套数.医院.学校.商场.超市情况.顾客/居民动向.竞争对手餐厅经营状况等）；4.做好选址分析工作，对新点需做全面了解并记录（包括项目/新点的总建面，各层平面图.项目构成.楼层.功能分布.主出入口位置.主要动线.交通状况.预估营业额等）；5.协助铺位的谈判签约，根据谈判情况进行相关合同的签订.执行.跟踪.撤销及续签工作；任职要求1.大专及以上学历.专业不限；2.有3-5年品牌连锁餐饮.食品选址拓展经验，有高端社区.街边商圈.不局限于商场拓展经验；3.熟悉各大街区.大商圈.社区，对美食城业态发展趋势有一定了解，具备市场分析能力；4.具有较强的分析能力.合约谈判及沟通技巧；5.责任心强，踏实稳重，工作细心，有团队协作精神。

  所需技能： 选址开发、商圈规划、渠道拓展、餐饮、运动健身、华东区、开发拓展经理、新店开发

• 来源：广州遇见小面餐饮管理有限公司

  开发拓展经理

  岗位职责：1.按照新址开发流程及标准开发有经营潜力的新点，达成年度开发目标，并确保良好的效益2.协同营运.营建.法务等部门开设新店，确保新店顺利开业3.负责追踪管辖区域新址的机会点，与业主保持良好的沟通4.严格按照开发的标准和纪律，与业主签立租赁合同，确保合同的合法性和完整性5.和规划团队协同作战，完成新址报批流程岗位要求：1.大专或以上学历，经济管理类，财务类，市场分析类，数理统计类专业背景；有广佛.深圳和大广东地区资源优先。2.5年以上工作经验，必须从事过连锁品牌市场评估，选址分析或者咨询公司地产项目可行性研究，市场分析等经验；3.性格耐心.细致，具备清晰的逻辑判断能力和分析能力；4.有较强的表达能力，项目协调能力，优秀的学习能力。

  所需技能： 市场开发、谈判能力、华南区域

• 来源：上海筷送信息科技有限公司

  开发拓展经理

  工作职责：1.负责项目前期开发，进行项目调研.投资测算.投资可行性分析，制定项目拓展计划，组织项目谈判和对外招商引资；2.负责组织收集.整理.分析美食广场市场信息，并及时形成分析报告；3.负责组织目标项目现场考察工作，并对周边业态进行分析评估；4.负责开发新客户资源并与重大.潜在客户建立战略合作关系。

  所需技能： 新店开发、市场调研、现场勘查

• 来源：武汉荟宁商业管理有限公司

  开发拓展经理

  岗位职责：1.负责所在区域意向进驻城市轻资产项目的寻找.筛选.评估.谈判.合同签订等前期部分工作；2.参与意向合作项目进行调研.分析，出具项目考察报告，对项目提出可行性建议；3.研究所在区域城市规划.人口发展.经济水平等基础数据，为项目选择及评估提供参考；4.分公司意向合作项目的上会资料准备。任职要求：1.25-35岁，大专及以上学历；2.3年以上购物中心/百货/零售行业拓展相关工作经验；3.购物中心选址/开发标准.购物中心工程标准.购物中心招商/运营/财务标准。

  所需技能： 撰写选址报告、商圈分析、物业调研、辖区商铺分析、投资定位分析、车流交通分析、店面结构设计

• 来源：金贝亚太（北京）餐饮有限公司

  开发拓展经理

  工作职责：1.建立区域内门店拓展的信息采集渠道，对区域内各项目进行考察，建立项目信息数据库；2.寻找到合适店址后，组织和开展该项目周边市场调查，汇总有关调查数据，形成选址项目报告；3.与部门领导及有关部门对拟选店址开展可行性研究，得出结论，共同作出决策4.新店从选址到顺利开业的整体项目负责5.负责组织工程施工计划实施情况的监督.检查.调整，并妥善处理施工过程中的突发状况；6.负责内部沟通：设计.市场.运营等各部门的协调沟通，领导项目进度7.负责外部沟通：承包商.监理单位.设计单位及有关单位之间的关系8.领导交办的其他工作事项任职要求：1.大专以上学历，有品牌连锁店铺拓展工作经验；2.专业的店铺选址，商圈调查，店面位置的评估；3.具有良好的语言表达能力.沟通能力，能承受一定的工作压力4.熟悉餐饮整个开店流程，负责从选址后到开业的一切进度推进5.有工程管理经验者优先6.有英文沟通能力者优先

  所需技能： 撰写选址报告、拆解开店计划、辖区商铺分析、华北区

• 来源：陕西恒城永昶实业集团有限公司

  开发拓展经理

  职责描述：1.掌握重庆市房地产市场现状；2.整理有合作可行性目标楼盘的汇总；3.按指标完成目标项目的对接及洽谈；4.深度推动在谈合作项目的商务合同达成；5.合作项目甲方关系的维护；6.上级交代的其他事务。岗位要求：1.重庆房地产甲方.代理方或与房地产相关行业（如：广告传媒.建筑工程及政府相关企事业单位等）2.5年以上管理经验，有一定社会资源和甲方资源，善于沟通，形象良好，有一定的应酬能力和经验。

  所需技能： 渠道合作、市场开发、渠道推广、谈判能力、酒店