渠道开拓经理

相关职位简介

• 来源：上海仁和智本资产管理有限公司

  渠道开拓经理

  岗位职责：1.根据公司的战略，搭建团队建设和任务达成，明确定位，制定该区域的营销策略，全权负责所辖区域市场拓展和推广，从而实现销售业绩目标;2.负责外拓区域销售团队的计划.组织.沟通.协调.培训.监督.考核与激励等日常管理工作;承担所辖区域的销售指标，并将指标有效分解，最终对该区域内指标的完成情况负责;3.负责区域品牌形象推广，提高公司品牌.产品品牌和服务品牌的知名度与美誉度;4.负责区域市场.行业客户及竞争对手研究分析，并及时反馈以上最新信息至总裁办辅助管理决策;5.负责销售预算编制与成本控制，确保预算与成本控制指标达成。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销等相关专业;2.具有丰富的地推及管理经验，3年以上团队管理经验，较强的业务开拓和管理能力;3.具有良好的渠道拓展能力.销售组织能力.培训能力和沟通技巧;4.有领导团队经验，进取心强。能有效的激励团队，不畏挑战。5.适应出差，自律性强。

  所需技能： 线下推广、地面推广

• 来源：南京吾道汽车技术服务有限公司

  渠道开拓经理

  任职要求：1.中专及以上学历，专业不限，二年以上相关工作经验。2.热爱销售，肯吃苦，善于和人交流和沟通，热情大方，充分了解市场需求，主动搜索.拜访客户，有强烈改变自身现状的企图心。3.执行力强，能吃苦耐劳者，可以接受较大工作压力。4.具有丰富的客户资源和客户关系者优先考虑。岗位职责：1.在各大公域流量平台获客和增长；2.收集区域内渠道客户（车主人群）进行渠道推广；3.每周制定拜访线路图，与所负责区域内的渠道保持良好的关系；4，通过建微信群等形式与客户沟通；

  所需技能： 渠道推广

• 来源：北京明智腾达文化传媒有限公司

  渠道开拓经理

  岗位职责1.负责公司产品服务合作商的开发.维护工作。2.工作模式：电话沟通结合出差拜访的模式开发潜在经销商，促成合作。岗位要求1.20-40岁之间，大专以上学历，1年以上工作经验；2.有良好的沟通能力，有销售合作业务开拓经验者优先；3.有销售激情，抗压能力强；4.基本的办公软件操作技能熟练；5.接受出差（全国）

  所需技能： 渠道拓展、商务合作

• 来源：洛阳兰迪玻璃机器股份有限公司

  渠道开拓经理

  职责描述：1.积极收集市场.客户.经销商信息，包括行业信息.竞争对手情况2.针对市场情况，及时提出应对措施，严格执行销售策略3.通过各种有效渠道寻找潜在客户.开放潜在经销商4.组织有意向的客户.经销商参观生产线及样板项目5.拟定相关合同.组织订单评审.签订销售合同.经销商合同6.协助相关人员处理真空玻璃合同执行中出现的问题7.保持与客户.经销商的良好合作关系，向客户.经销商提供相关咨询服务8.完成上级领导交付的其他工作任务任职要求：1.年龄25周岁以上，本科以上学历，市场营销.工商管理.理工科类等相关专业2.具备一定的市场营销相关理论知识，能够严格执行营销计划，了解产品知识及相关生产工艺3.良好的执行能力；较强的开拓创新能力.谈判能力4.3年以上销售工作经验

  所需技能： 渠道开拓、大客户

• 来源：上海牧申贸易有限公司

  渠道开拓经理

  岗位职责:1. 搜集行业.客户及竞争对手信息，提供市场需求.产品和竞争对手相关资料，为分析报告提供依据；2. 根据公司的营销策略，制定渠道策略，通过各种渠道，收集目标客户群体的信息，提高销售量，确保渠道开发目标的达成；3. 寻找潜在合作客户.政企资源，开发新的合作渠道，运用多种方式对各类潜在客户群体进行渠道拓展，开展各类企业合作，市场推介活动；确立合作意向，建立战略合作；4.负责与政企采购相关人员的对接，制定并完成集采销售计划，完成销售订单及合同签订.款项回收核实等工作；5. 与合作方签订合作协议，负责核对合同细则条款，维护公司利益；6. 积极参加政企的相关活动，植入项目信息；不定期拜访合作方，维护合作关系；7.负责各个项目的招标工作，制定招标计划.准备招标工商材料以及招标资金的管理等；任职要求：1. 年龄25-30岁，市场营销等相关专业本科及以上学历；2. 受过市场营销.渠道拓展等方面的培训；3. 3-4年以上渠道客户开发能力，具备较强的客户服务意识并有成功案例；4.具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；5. 熟悉行业发展动态，具有一定的市场开拓技巧；6. 具有良好的渠道客户关系管理经验；7. 熟悉市场项目的渠道开发和建设业务；8. 性格开朗.自信，坦诚，擅长人际交往，对工作抱有高度的热情与激情；9 思路清晰，具有较强的语言表达能力.沟通技巧及商务谈判能力；10. 有良好的团队合作精神及独立处理事务的能力；11. 能适应出差及不定期周末展会事宜；

  所需技能： 渠道管理、渠道拓展、商务合作

• 来源：北京高途云集教育科技有限公司

  渠道开拓经理

  工作内容：1.开发和维护有教育局.学校.教育学会等资源关系的渠道，以及分销平台.社群等类型的渠道2.渠道开发.渠道拜访等日常招生活动，举办家庭教育公益讲座和送课，做好市场调研和渠道信息收集3.完成招生计划和营收目标等工作安排任职要求：1.3年及以上工作经验，专科及以上学历2.有教育方面渠道资源开拓经验，包括教育.学校.妇联.软硬件集成商等3.有良好的自我驱动能力，沟通和谈判能力

  所需技能： 渠道推广、谈判能力、商务谈判、市场信息收集、渠道合作、线下推广

• 来源：深圳市橙子兄弟信息科技有限公司

  渠道开拓经理

  职位描述：1.负责全国户外俱乐部或门店的开拓。2.对新开拓俱乐部或门店的管理，制定业绩激励目标和评价标准；3.关注和研究市场动态，撰写市场分析报告，适时提出营销策略.新产品开发策略等建议。岗位要求：1.1年以上体育或户外用品销售经验，业绩优秀。2.执行力强。3.市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力。4.知名体育用品商渠道开拓经验者优先。

  所需技能：

• 来源：广州玥缘文化传播有限公司

  渠道开拓经理

  岗位职责：1.持续深入学习了解公司的各类服务产品，负责完成公司销售的业绩指标；2.通过电话.网络.微信.地推.BD等方式开发客户，约访潜在客户；3.制定自己的渠道拓展计划，并按计划拜访客户和开发新客户；4.完成每月的销售任务并力争超越目标；5.积极拓展.开发相关合作资源；任职要求：1.学历不限，工作经验不限，销售岗位经验优先；2.热爱销售工作，爱学习，有追求，有志于在企业长期发展；3.形象仪态端庄大方，性格热情开朗，主动性强；

  所需技能： 渠道拓展、市场开发

• 来源：上海利真汽车服务咨询有限公司

  渠道开拓经理

  工作职责：1.渠道开发：经销商渠道开拓，各4S店或者经销商集团洽谈汽车延保战略合作事宜。2.团队管理：管理销售团队，指导驻店销售顾问按照公司要求向客户介绍延保产品，并完成相应的销售任务。3.关系维护：店方关系维护，销售团队内部关系处理等。4.各项业务管控措施的实施和推动，落实和执行风险防范相关工作。5.定期收集所负责地区的市场动态信息，并向分总提出建设性意见。6.完成上级委派的其他任务。任职资格：1.35岁以下，本科及以上学历，管理经验3年以上。2.具备渠道开拓能力；3.具有较强的渠道管理能力；4.具有良好的服务意识和沟通能力；5.具有较强的组织协调能力；表达能力佳。

  所需技能： 渠道管理、商务谈判