运营负责人

相关职位简介

• 来源：集易（北京）科技有限公司

  运营负责人

  工作内容：1.负责与产品技术沟通，明确和提炼用户对移动APP运营的相关需求；2.负责对APP的现状进行详细分析，发现问题，提出建议，并制定出详细的运营规划和推广规划；3.组建APP运营团队，制订运营规范和方法，快速形成内容.用户.产品运营等能力；4.负责统筹和建设APP推广的资源体系，能够实现各类型APP快速有效的推广5.对KPI负责，包括下载量.激活量.日活跃人数.交易情况等，具体根据公司对运营的要求而定；6.有丰富电商或活动运营经验；7.根据运营经验.发展趋势完成移动APP运营的产品包装和产品迭代。岗位要求：1.2年以上移动APP运营经验；2.有移动APP的成功运营案例；3.熟悉高校市场；4.优秀的数据分析能力，表达能力.与沟通能力；5.了解Android.iOS各分发渠道的规则，掌握一定的软件商店.论坛.手机厂商或渠道商等第三方市场资源；6.有管理经验者优先。

  所需技能： 运营管理、高级运营管理、客服管理

• 来源：广州时尚江湖品牌管理有限公司

  运营负责人

  职责描述：1.负责线上产品设计及开发；2.负责产品运营体系搭建，建设和管理整个运营团队；3.开发维护推广渠道，制定并执行各阶段运营推广计划；4.监控并分析产品运营相关数据，制作分析报告；5.负责规划公司各阶段的线上线下活动，监督实施以及效果报告统计分析；6.根据产品线上运营效果，分析存在的问题，对产品提供优化建议；7.运营最终带来实际效果的转化：私域流量池.粉丝数.核心用户数.线上销售收入。任职要求：1.3年以上互联网运营总监相关工作经验，负责过知识付费类产品.知识社交电商类产品相关运营工作经验者尤佳；2.具备脑洞大开的运营理念和扎实系统的运营功底，熟悉主流运营手段和方法；产品.营销.创意.数据.技术.用户体验.商务合作，都有所涉及；3.良好的数据管理和分析能力，对数据敏感，逻辑思维能力强，执行力强；4.了解热点的主流的推广合作渠道和运营手法，快速应用到企业实际并带来效果；5.运营过服装.珠宝.鞋包.配饰等时尚行业互联网产品的优先考虑，深刻理解行业特性并有一定的行业资源者优先考虑；6.为人成熟.稳重.高抗压能力，思维敏捷.活跃.创新，有足够的“网感”和“运营感”；7.做事计划性强，能有条不紊.持之以恒地对计划好的事推进落实，对结果敏感并确保结果达成，为人正向积极。

  所需技能： 运营管理

• 来源：上海旗计智能科技有限公司

  运营负责人

  岗位职责：1.根据公司提出的战略目标，制定在全国的运营战略规划.业务目标.运营策略，主持日常运营管理工作，检查.督促和协调各项业务工作进展；2.搭建运营管理体系和中台支持体系，规范业务流程，通过检查.复盘.迭代不断优化流程；3.负责运营中心团队管理.人员激励.能力提升和职业发展；4.组织持续优化数字化运营管理平台。任职资格：1.本科及以上学历，专业不限；2.8年以上销售团队管理经验，，从0到1搭建全国销售团队经验的优先；3.有农村普惠金融背景优先.互联网大厂背景，对拓展下沉市场较熟悉优先；4.具有体系化业务思路，对销售管理及运营有成熟的方法论，具有出色的商业思维，具备较强的抗压能力，有狼性精神；5.具有激发下属工作激情及团队建设组织能力。要求：能接受频繁出差，情商高，会喝酒，男士优先，有使命感和创业激情。

  所需技能： 运营管理、团队管理、战略管理、农村普惠金融

• 来源：北京锐仕方达人力资源集团有限公司通州分公司

  运营负责人

  岗位职责： 1.负责全部课程的用户运营策略及用户增长运营工作，分析不同用户生命周期和行为特征，建立转化漏斗，优化用户的激活.活跃.首购.复购.召回.分享.裂变等，打造高价值高粘性的全链路用户运营体系；2.理解用户增长和传播转化的用户心理诉求，通过重点营销节点，策划.执行重点营销活动，规模化持续带动新用户增长；3.通过数据驱动增长，对内构建用户分层.制定不同层级用户的精细化运营及产品策略，提升线索转化率，对外探索关键有效的渠道，以及用户新增方法并持续优化； 4.根据用户行为反馈和数据分析，发现新用户增长.活跃点，持续与内容.产品团队联动，调动各方资源，推动运营项目落地和执行；5.负责为拉新和提高用户知识付费频次，制定用户增长与转化策略，包括活动策划.预算.执行.监控.分析等环节。任职要求： 1.至少5年以上互联网运营经验，熟悉互联网的产品用户增长渠道和增长方法，有主导完成的成功增长案例；熟悉媒体.公号.小程序等渠道特点；2.擅长用户运营，营销策划及数据分析，对流量和数据高度敏感，驱动产品迭代，有过爆款产品经验优先；有互联网教育.知识付费行业优先； 3.有较强目标导向，能以终为始设计营销活动和工具，较好的用户洞察能力，善于整合内外部资源； 4.数据化思考，具备优秀的逻辑思维能力和抽象分析能力,优秀的沟通协调能力，擅长多部门协作； 5.精通用户拉新促活留存.用户路径规划.用户分层的任一或多方面；实验设计能力：有完整的工作方法，擅长结果导向管理。

  所需技能： 运营管理、产品运营、用户运营、数据分析

• 来源：纷享生活（中国）有限公司

  运营负责人

  职责描述：1.负责社交电商项目的运营工作，包括但不限于B端招商.商学院赋能.APP平台运营.行业运营.商家运营.活动运营.社群运营，市场运营等；2.负责运营目标（拉新.留存.活跃.转化）制定.对GMV负责；3.跟踪和分析运营数据，并根据数据结果提出优化方案；4.负责团队人员管理与指导等工作。任职要求：1.本科及以上学历，学历不限；2.5年以上电商.移动互利网工作经验，美妆.大健康.品质生活类目更佳；3.对数据敏感，能够基于数据系统性思考，并使用创新思维解决问题；4.有销售野心和团队领导力，具备业务前瞻力；5.性格乐观.向阳.积极，拥抱变化，强大的抗压能力；6.有头部社交电商.新零售0到1操盘经验者，加分。

  所需技能： 团队管理、社交平台、TO B

• 来源：北京乐路互动咨询有限公司

  运营负责人

  岗位职责：1.依据战略目标和产品规划制定和拆解运营目标，建立运营策略和打法；2.全面管理公司电商业务运营，建立有效的团队管理和激励制度，驱动团队高效快速执行，完成公司既定运营指标； 任职资格：1.本科以上学历，年龄不超过45岁，一线互联网电商公司COO经验优先考虑；2.6年以上的电商或者SAAS平台管理经验；对新零售.互联网行业.电子商务运营模式有深刻的理解；3.具备优秀的领导力.商务谈判能力.以及较强的洞察能力.分析能力；4.具有优秀的商业意识和营销能力有效整合公司内外部资源，梳理运营流程，把握项目完成进度。

  所需技能： 运营管理、团队管理、战略管理、电商运营

• 来源：上海沃锐企业发展有限公司

  运营负责人

  岗位职责：1.梳理及编制运营门店运营标准，运营人员工作标准；2.编制运营部营销计划及方案，指导各加盟商贯彻执行公司有关运营政策；3.管理加盟商经营管理情况,根据市场变化提出对策；4.协调运营部与各加盟商的工作关系，促进销售；5.定期对加盟商进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。任职要求：1.大专以上学历，3年以上运营管理工作经验；2.熟悉连锁加盟运营模式，能独立开展运营工作；3.熟悉餐饮及食品相关法律法规；4.有较强的沟通协调能力.领导能力和团队协作精神。

  所需技能： 战略管理、公司管理、TO C、运营管理、团队管理