娱乐直播运营
相关职位简介
- 来源:上海齐晟文化传媒有限公司
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任职资格:1.年龄22-28岁,最低大专学历。2.需要有经验的,无经验但是各方面能力不错可以破例。3.情商高,良好的沟通能力,能吃苦。4.性格幽默,大胆,敢于创新。5.有良好的团队精神有良好的职业道德,能够保守公司机密与主播隐私。工作内容:1.负责新主播开播和老主播维护并在直播中达成收益2.跟踪主播创收效果,对主播进行日常的沟通指导,日常激励主播心态促使艺人稳定开播3.负责跟进主播的日常各种问题并且有效提出解决方案4.协助主管完成业绩和配合完成日常工作检查5.完成上级领导下发的其他工作。
所需技能: 娱乐才艺、情感聊天、直播场控、主播经纪人、内容策划
- 来源:广州巴伽娱乐传媒有限公司
娱乐直播运营
岗位职责:1.公司抖音/快手主播艺人运营工作(娱乐/游戏方向)2.与直播平台对接合作,运营主播直播内容3.负责公司主播艺人的管理与培养,跟进人气.流水等数据情况4.负责对主播艺人情况进行分析和总结,根据主播综合情况确定主播定位5.制定主播成长目标,
所需技能: MCN公司经验、4A公司经验、主播经验、娱乐才艺、电商直播、游戏/体育/赛事、直播场控、内容策划
- 来源:河南光澜娱乐文化传播有限公司
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工作内容:1.负责招募主播完善自己的团队,协助主播完成签约流程2.负责发现并解决主播直播过程中遇到的各种问题,业务问题以及心理问题3.负责主播定期培训,完善主播的业务能力,自己心里要有一个大的业务框架4.协同公司共同完善艺人管理制度,协助公司共同推广艺人任职要求:1.足够的上进心,足够的野心2.拥有一定校园.演绎社团资源优先3.善于发现主播的特点,并能根据每个人的特点进行不同的包装定位4.直播娱乐刚起步需要有创业精神
所需技能: 直播场控、娱乐才艺
- 来源:云南糖小果文化传媒有限公司
娱乐直播运营
岗位职责1. 了解各个平台的相关资料,通过线上线下渠道招募挖掘艺人.网红入住公司2. 协助主播维护粉丝关系,协助主播与粉丝的交流活动,维护直播气氛3. 面试及挖掘有潜质的主播4. 了解直播行业,通过各种渠道达成公司的艺人招募指标5. 跟进艺人的咨询.签约.反馈,处理沟通中遇到的问题,并提出解决方案6. 管理和统筹安排所负责艺人的日常主播工作,按政策保证要求艺人直播时长任职要求1. 口齿伶俐,具备很强的人际交往知识和经验2. 良好的职业道德,能够保守公司机密及艺人隐私3. 有较好的资源转化利用或推广拓展能力,有各平台艺人.校园渠道资源者优先,有较强的审美.沟通协调及互动能力4.丰富资源可谈合作
所需技能: 娱乐才艺、搞怪直播
- 来源:上海睿之丰企业发展有限公司
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岗位职责1.负责通过各种网络招募线下渠道,培养和管理网红艺人.2.安排面试和试播以及签约跟进等工作3.负责培训艺人日常直播,帮助辅导艺人解决直播所存在的问题.任职要求1.充满活力.有责任心.有耐心.2.喜欢与人交谈.善于沟通.上进心.3.抗压能力适应力强,有良好的耐心5.懂得如何去提高主播的流水6.喜欢看直播,对直播行业感兴趣的,公司提供系统培训.7.有娱乐直播运营一年以上经验
所需技能: 娱乐运营、直播运营
- 来源:石家庄联萌文化传媒有限公司
娱乐直播运营
岗位职责:1.负责跟进线下公司主播的日常直播工作;2.负责管理和规划主播发展方向;3.负责直播的日常运营,提升直播在线人数,提高活越度,引导主播有效配合公司业务开展;4.主播直播数据检测.汇总.整理.分析,并提供反馈报告和优化建议;
所需技能: 直播运营
- 来源:衡阳恩曦文化传媒有限公司
娱乐直播运营
工作内容1.对主播的日常沟通与管理,保证主播的日常直播;2.策划主播直播内容与活动.提升主播直播质量,分析主播直播数据,提高主播人气与收益.提炼卖点.以及直播准备工作;3.开发主播招聘渠道,保证主播质量与数量;4.商品库存以及后台数据管理;5.直播管控,反馈评估.改善提升;岗位要求1.热爱直播行业,喜欢新鲜事物,关注新媒体,思维活跃;2.团队意识强,有一定的数据分析能力,工作效率高;3.性格开朗,有较强的沟通能力与抗压能力。
所需技能: 直播场控、内容策划、主播经纪人、娱乐主播管理
- 来源:胖虎文化传媒(天津)有限公司
娱乐直播运营
工作内容:1.招募和管理主播2.培训和包装主播3.跟播:策划直播内容.直播间场控.协助主播活跃气氛,提高粉丝和金主的粘度4.辅导主播拍摄短视频及剪辑短视频6.根据直播数据进行分析,计划相应流量投放,结合主播特点报名相关活动等职位要求:1.年龄18-35之间,大专及以上学历,热爱直播行业2.创意爆棚,网感好,脑洞大,梗不离身,对实时热点话题敏感,抖音.快手.微博重度玩家,并熟悉其运营规则3.具有文案策划功底,并且能够结合当下的实际情况制定出一些Get到爆点的内容。4.熟悉常用运营工具和软件,善于处理图片.短视频5.沟通能力强,有团队意识,有运营工作经验者优先,有销售.人力资源等相关经验者优先
所需技能: 直播、抖音运营、快手运营
- 来源:广州星曜传媒有限公司
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任职资格1.男女不限,年龄18-38岁,性格开朗,会基本电脑,爱好互联网行业;2.有无经验均可,可培训;优先录取1.有娱乐直播运营经验优先录取;2.平常喜欢看直播,对直播感兴趣.看好互联网直播行业发展前景者优先考虑;工作内容1.负责公司的主播推广以及粉丝维护;2.负责挖掘平台主播,招聘主播,发展新主播;3.利用各大线上渠道开发,提高主播人气.流量。
所需技能: 直播场控、主播经纪人
- 来源:深圳市蜘蛛文化传媒有限公司
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工作内容:1.负责有潜力的高颜值主播的开发/招聘,完成签约工作2.负责前期维护主播工作,帮助主播解决日常问题;3.负责主播的培训.管理,实时关注主播动态.分析后台运营数据,及时与主播进行引导沟通,提升直播各维度数据;4.负责主播直播的日常运营,内容策划,官方活动资源对接报名,激励主播创造优质内容,提升内容丰富度和主播曝光度.知名度;5.主播对外营销推广.招商;6.主播粉丝关系管理及人气互动的提升;7.主播的日常答疑与维护,随时解答主播的疑问并给与及时的回馈与支持。任职要求:1.热爱直播,熟悉直播平台或有直播行业相关工作经验优先;2.具备良好的沟通能力.团队合作协作精神.积极的工作态度和责任心;3.有活动策划经验及达人资源者优先;4.熟练使用OFFICE办公软件,对数据信息敏感;5.具备较强的学习能力和一定的抗压能力.乐于挑战高薪。6.可接受应届毕业生。
所需技能: MCN公司经验、主播经验、4A公司经验、娱乐才艺、搞怪直播、直播场控、主播经纪人、时尚美妆
- 来源:广州巴伽娱乐传媒有限公司
娱乐直播运营
工作职责:1.通过网络管理.拓展.招募直播人员,整理直播资料,建立直播团队。2.跟进艺人的咨询.投诉.建议.反馈,有效及时作出解决方案。3.协助优化直播招聘及管理流程。提高直播效果.运营数据.目标业绩。任职要求:1.对文化娱乐产业有浓厚兴趣,有强烈的学习欲望。2.擅长沟通表达,性格开朗,责任感强,工作积极主动,具备学习意识主动性,有良好的团队协作意识。
所需技能: MCN公司经验、主播经验、娱乐才艺、情感聊天、搞怪直播、抖音直播、娱乐运营
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
主要四个方面 自己 竞争对手 平台 用户
我主要谈谈电商直播运营,娱乐打赏秀场直播和电竞直播不熟悉
1、自己:先谈流量来源,可以分为站内和站外,也可以分为免费和付费,比如站内该怎样遵守平台规则去引流淘宝有哇哦短视频、微淘(现在叫逛逛)、必买清单、有好货、淘宝头条和各垂类图文频道,付费推广渠道主要是超级推荐,且主要推广在 直播广场+猜你喜欢+微淘 每个渠道的直播封面点击率和转化率不同,根据自身产品情况以及资金等具体条件去选择
抖音直播流量来源:直播推荐+同城+关注➕视频推荐+其他 有免费流量也有付费流量,付费又分为信息流和抖加
搞清楚流量来源后,你要知道你的优势是什么?可做+能做+想做 三者的结合,高效率提高流量来源的量和直播转化率
在直播前要设置好引流款+平价款+利润款 组合搭配 包括具体的价格数量福利抽奖等 直播中要提醒配合主播什么时间该讲什么品了 有时不一定是按照顺序来 按照直播脚本中的卖点提示进行时 可以根据现场粉丝互动情况来调节 直播后要准确复盘 各个商品点击率 因为有些不一定适合 点赞数 评论数 尤其是评论的具体指向 娱乐调侃类还是询问具体产品信息 流量的峰值是什么原因 付费推广时 人群标签 年龄 地域 性别 关键词 主播的话术要配合着👀 不要割裂开来 万事万物不可能完全独立存在!
2、竞争对手-选择大于努力 要清楚的知道你的竞争对手什么时候开播 播多久 几个人轮换播还是就拿一个人播 因为需求一直存在 但所有人都上了 需求流量被瓜分的就严重了 要找到他们大部分休息的时候上 竞争对手播的产品是什么 怎样的价格 福利款是什么 我们相对比有哪些竞争优势?产品更新迭代速度是怎样?物流发货客服是否能跟上?同样的努力 不同的选择 结果完全不同 且相差至少十倍!
3、平台-遵守和利用平台玩法,学会借势!比如抖音会经常搞个什么话题活动 有很多奖励流量 比如火锅节 夏日冰爽什么的 直播开播连续多长时间就能有怎样的奖励等等 尊重遵守平台玩法
4、用户-触达裂变,了解他的一切!除了第一条讲的以外,更多的是形成各类情感上的互动 尽管有时他不买 但他愿意守护你 给你的直播间停留时长等做贡献 了解他深层次的需求 提前准备好 建立好自己的私域粉丝流量池 比如 冬天卖羽绒服 一定要掌握好你售卖粉丝所在地区的天气 下大雪降温时最好卖 有一定粉丝量后 可以把用户分级管理 例如淘宝直播就有 新粉 铁粉 钻粉 挚爱粉 每个粉丝级别在直播间享受的权利也不同 有最好的 优先给最高等级的粉丝!一切都是运营!
顺便说一句,运营做好了 离做老板也不远了!前提是你得时刻空杯心态 懂得人性!
