视频审核质检
相关职位简介
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视频审核质检
岗位职责:1.根据审核标准,质检微视审核的机审和人审的审核准确率,对质检结果负责;2.对外团的第一轮质检结果进行复核.数据汇总.加工,产出最终质检结论;3.需要跨团队沟通,对质检结论进行对齐确认,推进改进方案的落地执行;4.在质检过程中发现问题及时汇报,对质检工作流程及规范提出合理化改进建议;岗位要求:1.对视频类内容的质量有判断力;2.有信息流平台和内容审核.内容运营经验者优先;3.熟练使用office等常见办公软件;4.有信息安全意识;5.学习能力强,善于总结归纳,工作细致严谨.责任心强,优秀的沟通协调能力;
所需技能: 标注质检、内容运营
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视频审核质检
岗位职责:1.充分理解数据标注的背景和标准,保证产出的准确性,为相关业务优化提供依据;2.按照项目要求,根据标准据各种内容进行文本标注和筛选.分析,并提出改进方案;3.在标注过程中发现问题及时汇报,对标注工作流程及规范提出合理化改进建议岗位要求:1.对视频类内容的质量有判断力;2.有信息流平台和内容审核.内容运营经验者优先;3.熟练使用office等常见办公软件;4.有信息安全意识;5.学习能力强,善于总结归纳,工作细致严谨.责任心强,优秀的沟通协调能力;
所需技能: 内容审核、数据标注、文本标注、短视频审核、视频审核、文字审核、音视频平台
- 来源:文思海辉技术有限公司
视频审核质检
岗位职责:1.制定负责品类标准制定培训.验收质量.数据统计及分析2.管理所负责的项目人员,协调内外部对项目的进度安排,对项目结果负责3.跟进产品相关事项,推动人工提升效率任职要求:1.本科及以上学历,热爱短小视频,在内容领域涉猎广泛,有视频相关工作经验优先。对数据敏感,有数据监控及分析经验者优先2.对视频行业有独立思考,对短小视频用户有较为清晰的认知和独立见解3.擅于挖掘热点和话题点进行视频跟进和运营营销,抗压性.执行力.责任心强,能适应高强度的视频网站工作节奏,接受周末值班
所需技能: 音视频平台、内容审核、视频标注
- 来源:北京外企德科人力资源服务深圳有限公司
视频审核质检
岗位职责:1.根据审核标准,质检微视审核的机审和人审的审核准确率,对质检结果负责;2.对外团的第一轮质检结果进行复核.数据汇总.加工,产出最终质检结论;3.需要跨团队沟通,对质检结论进行对齐确认,推进改进方案的落地执行;4.在质检过程中发现问题及时汇报,对质检工作流程及规范提出合理化改进建议;岗位要求:1.对视频类内容的质量有判断力;2.有信息流平台和内容审核.内容运营经验者优先;3.熟练使用office等常见办公软件;4.有信息安全意识;5.学习能力强,善于总结归纳,工作细致严谨.责任心强,优秀的沟通协调能力;
所需技能: 标注质检、内容运营、视频审核、音视频平台、信息安全、信息流平台、质检结果复核
- 来源:中软国际科技服务有限公司
视频审核质检
岗位职责:1.充分理解数据标注的背景和标准,保证产出的准确性,为相关业务优化提供依据;2.按照项目要求,根据标准据各种内容进行文本标注和筛选.分析,并提出改进方案;3.在标注过程中发现问题及时汇报,对标注工作流程及规范提出合理化改进建议任职要求:1.对视频类内容的质量有判断力;2.有信息流平台和内容审核.内容运营经验者优先;3.熟练使用office等常见办公软件;4.有信息安全意识;5.学习能力强,善于总结归纳,工作细致严谨.责任心强,优秀的沟通协调能力;
所需技能: 内容审核、数据标注、文本标注、信息流平台内容审核、信息安全意识
入门书籍
- 运营之光
- 共鸣:内容运营方法论
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
光1首先,审核这个岗位属于文职(别看见文职以为喝
茶聊天看报纸函
虽无提成但有绩效机制(你的工资=底薪加绩效)合
同上体现占比。
尝2工作时间,一般月休八天,好一点的是9-6周末双休,差一点的排班8-4,3-11,11-7,或者9-21通班。(但!赶上清积压任务量无条件加班就是了
尝3.再说工作量,由于SOP测速所以基本一天是干满的
的状态,喝水去厕所的时间也是算进去的午休不算。
(万一你工作时间拉个肚子=你要加班啦@)。
每个业务都有KPI,量是不断提升的(无上限有下
线)。所有员工大排名定绩效,末尾淘汰(即使末尾员工达标也会被淘汰哦,就是无补偿辞退通),如此促使无限内卷。(赶上有几个不懂事的同事你就芭比Q
另外,躲过量的追赶你也躲不开准确率标杆!如果只图快而准确率不达标,绩效会清零。(随只拿底薪吧你)
尝4.个人技能提升?
审核内容一般就是文字图片视频三大类,普遍量大重复且机动枯燥(对于坐得住不擅长与人交际的朋友来说也不错吧?),能学到的东西基本都是针对本公司业务的具体性操作(审核规则、软件工具都是本公司的),也就是说换一个单位可能会换一种操作。(重头学习吧小可爱)
目前我能想得到的共通点,也就是抗KPI、SOP压仔细认真严谨的工作惯性。如果幸运升职,作为组长或者主管的话,那主要就是想尽办法督促组员玩命提升KPI了!
加油吧多位!大厂不相信眼泊。