运营审核专员
相关职位简介
- 来源:深圳艾姆拜氪科技有限公司
运营审核专员
岗位职责:1.负责用户发布的视频.图片.文本等内容审核,对内容安全.质量.审核时效性负责;2.负责社区违规行为巡查以及系统.用户等日常举报的处理;3.关注内容审核监管动态,快速响应和调整审核策略,保障平台信息内容安全合规;4.其他在线辅助工作。任职要求:1.学历.专业不限,有审核经验者优先;2.做事有原则,有责任心,认真细心;3.对内容敏感,工作效率高,执行力强;4.熟悉互联网法律法规及监管尺度,熟悉热门事件的处理机制;5.有良好的学习能力和适应能力,能快速融入新环境并在高压强度下工作
所需技能: 信息安全、建立审核标准经验、社交平台、视频平台、直播平台、平台内容质量审核
- 来源:四川八方腾泰科技有限责任公司
运营审核专员
工作职责:1.同优化.运营以及视频拍摄团队等各部门沟通,核算审核各客户视频审核成本情况;2.及时整理更新各客户投放数据,及时核算更新成本.消耗数据;3.初审每日视频拍摄物料素材,核对拍摄费用支出;4.定期汇报视频拍摄成本情况给部门内部,以便其他流程审核需要。5.整理相关视频素材消耗日报,包括但不限于消耗.余额等相关信息整理记录。6.完成公司领导安排的其他工作任职资格:1.大学专科及以上学历,熟练使用word及excel等办公软件;2.熟悉互联网,有相关合同工作经验优先3.细心,稳重,沟通能力,逻辑性强。岗位所在地:成都
所需技能: 数据分析、EXCEL、跨部门沟通、严谨、原则
- 来源:软通动力信息技术(集团)股份有限公司
运营审核专员
职位要求计算机能力:良好职位描述工作职责:1.负责微信公众号的的日常运营,含文案撰写.活动策划.粉丝社群运营及维护等方面;2.及时关注热点信息与行业动态,策划热点话题.专题活动及营销文案,增加粉丝量及用户黏性;3.领导布置的其他工作任务;4.能承受适当的工作压力,学习能力强,自我要求严格,并有快速熟悉新领域知识的能力。任职资格:1.1年及以上新媒体运营相关经验;2.文字功底扎实.严谨,有活动策略,用户增长相关经验;3.熟练使用excel,尤其vlookup函数,对数据敏感,能通过数据发现问题;4.工作主动,有责任感和团队协作精神,沟通表达能力强。
所需技能: 平台内容质量审核、公众号运营
- 来源:上海帜讯信息技术股份有限公司
运营审核专员
岗位职责:1.信息审核,根据企业发送内容进行分类;2.根据当前政策判断是否予以发送;3.拦截违规信息;4.对于异常情况应及时上报。任职资格:1.二年以上工作经验,大专以上学历;2.普通话标准,声音甜美,具有亲和力;3.熟悉互联网和电脑操作,对通信行业有一定了解;4.开朗豁达,语言表达能力强,善于与人沟通,工作耐心细致;5.责任心强,诚实敬业,可圆满的处理任何种类的客户投诉;6.乐于接受挑战,勇于承担工作压力,并有良好的团队合作精神。
所需技能: 信息安全
- 来源:上海仙豆智能机器人有限公司
运营审核专员
岗位职责:-负责问答系统知识库底层知识提取.整理.录入。-将收集到的对话进行分析.标注.编辑.录入后台。-对对话系统进行测试,反馈系统问题,并跟进模型提升与优化。任职要求:-专业不限,对汽车了解优先-逻辑性强.总结能力强-具备发现问题及主动改善能力,抗压能力强-工作严谨细心,具备较强学习能力,对结果负责
所需技能: 内容审核、系统测试
- 来源:诚伯信息有限公司
运营审核专员
岗位职责:1.按照规范的操作流程和标准,负责富途牛牛社区内容的审核,对用户违禁行为进行处理,维护社区氛围;2.对平台生产的内容进行分类.分级,并制定相应的运营策略,降低低质内容的影响,引导优质内容产出;3.完善社区氛围建设的内容管理体系,负责社区规范的制定和优化;4.帮助平台用户解决平台中遇到的问题.提高用户服务质量;5.完成上级安排的其他工作。二.职位要求:1.大专及以上学历,工作经验不限,有一定的粤语阅读能力;2.热爱互联网行业,熟悉至少一个社区产品及其文化,熟悉互联网信息安全;3.有强烈的客户服务意识,有足够的耐心和抗压能力;4.有责任心,工作积极主动,具备良好的团队合作精神。
所需技能: 平台内容质量审核
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
光1首先,审核这个岗位属于文职(别看见文职以为喝
茶聊天看报纸函
虽无提成但有绩效机制(你的工资=底薪加绩效)合
同上体现占比。
尝2工作时间,一般月休八天,好一点的是9-6周末双休,差一点的排班8-4,3-11,11-7,或者9-21通班。(但!赶上清积压任务量无条件加班就是了
尝3.再说工作量,由于SOP测速所以基本一天是干满的
的状态,喝水去厕所的时间也是算进去的午休不算。
(万一你工作时间拉个肚子=你要加班啦@)。
每个业务都有KPI,量是不断提升的(无上限有下
线)。所有员工大排名定绩效,末尾淘汰(即使末尾员工达标也会被淘汰哦,就是无补偿辞退通),如此促使无限内卷。(赶上有几个不懂事的同事你就芭比Q
另外,躲过量的追赶你也躲不开准确率标杆!如果只图快而准确率不达标,绩效会清零。(随只拿底薪吧你)
尝4.个人技能提升?
审核内容一般就是文字图片视频三大类,普遍量大重复且机动枯燥(对于坐得住不擅长与人交际的朋友来说也不错吧?),能学到的东西基本都是针对本公司业务的具体性操作(审核规则、软件工具都是本公司的),也就是说换一个单位可能会换一种操作。(重头学习吧小可爱)
目前我能想得到的共通点,也就是抗KPI、SOP压仔细认真严谨的工作惯性。如果幸运升职,作为组长或者主管的话,那主要就是想尽办法督促组员玩命提升KPI了!
加油吧多位!大厂不相信眼泊。
