所属职类:内容审核

小游戏审核专员

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:文思海辉技术有限公司

    小游戏审核专员

    岗位职责1.根据版署和相关法规政策要求,进行游戏上线测试及基础信息.资质审核.内容审核等模块的审核工作。2.针对平台内产品进行日常巡查,发现游戏中合规问题及存在风险。3.结合平台要求,优化日常业务处理规范,提升审核效率与审核质量。岗位要求1.具备良好的团队合作意识,有强烈的责任心.较好的沟通表达能力。2.做事积极主动.细致认真,可以胜任重复性工作,踏实有耐心。3.有一定学习能力,定期了解游戏行业内容规范和出版管理等相关法律法规知识,并进行总结归纳。4.有游戏测试.游戏审核.内容审核.信息安全相关工作经验者优先。

    所需技能: 平台内容质量审核、信息审核、游戏、游戏测试审核、信息安全、类目审核、安全审核
  • 来源:武汉市芯知软件科技有限公司

    小游戏审核专员

    岗位职责:-独立完成小游戏开发者提交版本.素材等所有内容的审核-及时输出小游戏审核相关数据/案例整理.分析.反馈-保证小游戏审核时效与准确度,事前充分评估与控制过审风险-审核系统开发需求撰写.测试.优化反馈-负责小游戏平台运营申诉及处罚沟通与执行-及时输出审核/处罚报告并总结反馈问题,规范并优化平台审核/处罚流程与处罚规范岗位要求:-热爱游戏,有丰富游戏审核/评测经验及水平优先-有独立撰写测试用例.审核规范.处罚规范经验优先-责任心和积极性强,能承受较大工作压力,接受周末值班安排,较强团队协作意识-逻辑清晰,细致把关所有审核点,具备事前发现审核风险及解决问题意识与能力

    所需技能: 信息审核、游戏评测、合规审核
  • 来源:深圳市法本信息技术股份有限公司

    小游戏审核专员

    岗位职责:1.完整体验游戏,并根据游戏版本,负责小游戏开发者提交资质.游戏内容等审核;2.负责小游戏审核反馈申诉判定与审核;3.负责小游戏备案相关工作;4.总结审核案例.发现异常情况,输出相关报告。岗位要求:1.热爱游戏,对游戏行业有所了解,有游戏从业经验优先;2.有审核工作经验优先,了解版号.软著等相关知识,具备优秀文档撰写能力.良好沟通能力,团队协作能力;3.责任心和积极性强,能承受较大的工作压力,较强团队协作意识。

    所需技能: 安全审核、游戏平台、音视频平台、直播运营
  • 来源:上海微创软件股份有限公司

    小游戏审核专员

    岗位职责1.完整体验游戏,并根据游戏版本,负责小游戏开发者提交资质.游戏内容等审核2.负责小游戏审核反馈申诉判定与审核3.负责小游戏备案相关工作4.总结审核案例.发现异常情况,输出相关报告任职资格:1.热爱游戏,对游戏行业有所了解,有游戏从业经验优先2.有审核工作经验优先,了解版号.软著等相关知识,具备优秀文档撰写能力.良好沟通能力,团队协作能力3.责任心和积极性强,能承受较大的工作压力,较强团队协作意识

    所需技能: 游戏

职业晋升路径

内容审核专员内容审核内容审核主管

横向职业发展

内容审核客服内容运营产品运营

职业问答

    光1首先,审核这个岗位属于文职(别看见文职以为喝
    茶聊天看报纸函
    虽无提成但有绩效机制(你的工资=底薪加绩效)合
    同上体现占比。
    尝2工作时间,一般月休八天,好一点的是9-6周末双休,差一点的排班8-4,3-11,11-7,或者9-21通班。(但!赶上清积压任务量无条件加班就是了
    尝3.再说工作量,由于SOP测速所以基本一天是干满的
    的状态,喝水去厕所的时间也是算进去的午休不算。
    (万一你工作时间拉个肚子=你要加班啦@)。
    每个业务都有KPI,量是不断提升的(无上限有下
    线)。所有员工大排名定绩效,末尾淘汰(即使末尾员工达标也会被淘汰哦,就是无补偿辞退通),如此促使无限内卷。(赶上有几个不懂事的同事你就芭比Q
    另外,躲过量的追赶你也躲不开准确率标杆!如果只图快而准确率不达标,绩效会清零。(随只拿底薪吧你)
    尝4.个人技能提升?
    审核内容一般就是文字图片视频三大类,普遍量大重复且机动枯燥(对于坐得住不擅长与人交际的朋友来说也不错吧?),能学到的东西基本都是针对本公司业务的具体性操作(审核规则、软件工具都是本公司的),也就是说换一个单位可能会换一种操作。(重头学习吧小可爱)
    目前我能想得到的共通点,也就是抗KPI、SOP压仔细认真严谨的工作惯性。如果幸运升职,作为组长或者主管的话,那主要就是想尽办法督促组员玩命提升KPI了!
    加油吧多位!大厂不相信眼泊。

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