运营总监

相关职位简介

• 来源：北京千喜鹤餐饮管理有限公司

  运营总监

  岗位职责：（1）建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训.考核评价及人才梯队建设工作；（2）品牌管理.服务规范.营业模式.及商品与价格管理工作；（3）新餐厅开业前的标准化方案设计.单店装修及后续工作框架的设定和梳理；（4）对外战略合作品牌的协调.策划.组织与合作实施工作；（5）产品销售计划及任务指标管控。3.岗位要求：（1）5年以上餐饮行业工作经验；（2）有团餐行业或大型连锁餐饮行业经验者优先；（3）有餐饮行业基础管理岗位经验；（4）擅长标准化管理和数据分析；（5）工作热情主动，认真踏实，执行力强。（6）接受出差

  所需技能： 餐饮运营、团餐运营

• 来源：陕西汇兴网络科技有限公司

  运营总监

  岗位要求：从事过社区超市运营或线下门店拓展运营1-3年经验。对新零售有一定的认知并热爱从事新零售的发展趋势。具有活动策划运营并为执行结果负责能力。工作职责：负责万佳优选超市的会员发展及活动运营策划执行。负责运营团队的管理及优化。负责运营方案研发及培训。

  所需技能： 活动组织策划、用户拉新、线下推广

• 来源：黑龙江梵晟文化传媒有限公司

  运营总监

  工作内容1.挖掘优质主播，提升主播质量；2.艺人定期培训.对直播艺人直播内容进行规范.引导；3.制定主播成长计划，提升主播的粉丝量及促进粉丝消费；4.负责完善艺人管理制度和相关流程，协助上级共同推广公司艺人；6.熟悉娱乐内容的策划与运营.熟悉娱乐直播平台运营管理的方式和思路，7.推荐参与官方线上线下活动。专业人员指导视频效果调试.背景布置.直播技巧培训职位要求:1.2年以上相关工作经验，有行业相关资源优先考虑2.思维活跃，熟悉个平台公会合作模式；3.工作积极主动，沟通能力良好；4.具备较强的人际交往能力和抗压能力，具有较高的审美观5.工作认真.耐心.细致，有强烈的团队荣誉感和责任感；6．底薪加奖金加满勤。有资源者，待遇面谈。

  所需技能： 直播运营管理、线下活动运营、用户维护

• 来源：山东福瑞达生物股份有限公司

  运营总监

  岗位职责：1.负责管理线下团队，制定与完善运营政策.制度流程，参与项目的策划；2.制定推广方案.用户激励方案等，拓展渠道，有效提升用户数量和质量；3.与线上运营配合，对用户群体进行细分.挖掘.引导.维护，有效提升新老用户粘性和用户忠诚度；4.负责各项数据的统计和分析，总结；5.根据用户的反馈，不断提出和改善用户体验。岗位要求：1.美妆行业5年以上工作经验；有线下实体店运营管理经验；2.较强的语言表达能力.沟通能力；3.较强的责任心和原则性，处事公正.客观；4.做事严谨，良好的职业素养和道德；5.良好的团队合作精神和敬业精神

  所需技能： 线下推广、销售运营、运营总监、用户激励体系、TO C、数据分析

• 来源：深圳市潮茶运营管理有限公司

  运营总监

  岗位职责：1.负责预算的编制和关键业绩指标的达成（包括销售额.毛利率.营运成本.损耗.人力成本及净利率）；通过各店铺上传的日报表来制定月度.季度及年度运营报表并进行审查及成本核算。2.负责各店铺开业筹备，场地规划及工程验收&后期运营策略活动制定执行3.策划并制定年度.月度的经营预算目标及计划。4.分析市场特点，了解商品销售特点，把握影响门店销售的因素，提高门店销售额根据销售及运营状况及时调整运营策略。5.负责对食材供应链系统的品质&食品卫生安全的风险的控制及完善。6.线上线下创新业态的培训教育，让员工路充分理解，举一反三能迅速在市场推进落地，并根据市场差异进行创新根据客户反馈.竞争对手及其他因素，参与计划各店铺菜品的更新。7.关注竞对商业信息，进行分析反馈并采取措施并随时维护大客户及相关物业关系8.负责与各级政府管理及相关管理部门建立及维持良好关系。9.配合公司的项目发展规划，对目标项目，项目周边区域商业信息的收集出具专项商业研究计划。10.负责团队的管理与人才梯队建设，了解下属的工作状态，做好培训.指导，提高下属的一线业务能力与团队管理能力。11.创新运营模式，策划互动体验活动，配合市场部对主营业务进行相关活动企划。12.编制各类体系指导文件（餐厅店长18大工具.前厅厨房SOPSOC手册.餐厅QSCV及各岗稽核表.研发品控手册.餐厅维修保养手册.采购流程.财务制度手册.KPI标准.编写训练体系和晋升体系及组织建构扁平化设定.危机管理。订货管理.色点管理等）并进行宣贯实施监督。13.保证所负责各城市区域的正常运营，处理突发事件及客户投诉。任职要求：有茶饮行业相关经验者优先

  所需技能： 餐饮

• 来源：深圳市尼欧科技有限公司

  运营总监

  工作职责:1.制定符合市场发展的运营策略及各市场开发的战略目标和发展规划；2.负责市场活动策划及执行落地,能够独立完成活动方案的撰写,包括撰写完整的项目策略方案活动策划方案.细化执行方案等；3.控制各项市场活动的方向和节奏,建立健全有效的市场活动策划及推广流程；4.管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理；5.负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训.考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；6.负责所辖区域的整体市场工作计划的制定.部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立.完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府.重要客户等）。7.负责公司市场部门（营运.品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作.渠道管理.媒体合作.推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。任职资格:1.大专及以上学历,三年以上运营团队管理经验；2.熟悉互联网产品,具有强烈的责任心,具有福州当地相关人脉和资源优先；3.有活动策划及落地经验。尤其有联合多方做活动，拉赞助的经验；4.有战略管理.组织变革管理.管理能力开发.市场营销.合同法.财务管理.谈判技巧等实践经验；5.具备优秀的领导能力.团队管理能力，良好的协调.沟通能力和和把握全局的能力；具备优秀的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心.事业心；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

  所需技能： 活动运营、销售数据运营、数据分析、活动策划

• 来源：北京亿联宏谦科技有限公司

  运营总监

  岗位职责1.协助COO，建立健全的企业运营规章制度，系统规划年度目标.各事业部目标及工作计划，制定标准化工作流程，搭建运营体系，实施运营计划以达成运营目标。2.整合资源，优化线上线下业务活动的融合，并协助业务部门不断提高用户体验和产品推广。3.负责提供企业当下运营数据分析，获知行业发展进程，为企业提供前置预判，提供产品及营运发展建议。4.协调各部门工作，组织各部门业务培训，管理监督个部门绩效执行情况。任职要求1.统招本科及以上学历，管理.经济.法律.文学相关专业，5年以上相关工作经验，有较好的校企合作渠道。2.熟悉运营规则和管理，有较强的推动力.资源整合能力及清晰的市场战略方向。3.优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力与挑战

  所需技能： 数据分析、运营总监、线下推广

• 来源：贵州大智融酒业有限公司

  运营总监

  岗位职责:1.根据公司的发展规划，制定公司直营门店（白酒品鉴中心）的年度经营任务与目标;2.负责公司直营门店（白酒品鉴中心营)的全盘运营管理工作，包括前期.中期.后期;3.负责制定管辖门店的营销计划目标分解，并对运营中心部门进行销售目标的量化考核;4.负责运营体系的搭建和完善;5.负责对公司门店的数据进行分析对比，为门店销售预估提供指导与支持；8.完成公司领导临时交办的其他专项任务。任职资格:1.工作经验:五年以上门店运营工作经验；2.管理意识:具有较强的责任心.市场意识，较强的服务意识和成本意识;3.职业素养:具有较强的沟通表达.业务处理和业务外联等能力，以及较强团队管理和业务处理能力；4.具备线下门店运营全盘管理能力，包括前期.中期.后期

  所需技能： 销售运营、门店运营、线下运营

• 来源：融创未来文化娱乐（北京）有限公司

  运营总监

  职责描述：负责茶与店项目的运营管理，涵盖门店基础运营.营销活动.美陈管理.商品选品定价.供应链管理等，特别是擅长新零售.潮玩零售.茶饮等业态的实体门店经营。任职要求：1.专业能力需要有充分的门店运营管理工作经验，比如泡泡玛特.杂物社.星巴克等多家门店的开店运营管理经验，以及充分的门店运营专业知识。2.综合能力学习能力强，接受变化并快速应对，能根据不同项目的具体情况优化管理，能够对最终交付结果负责，创造性执行解决问题。

  所需技能： 本地生活/O2O、有拓展队伍、C端用户

• 来源：广东汇祥环境科技有限公司

  运营总监

  岗位职责：1.对公司战略运营做决策指引或引导，贯彻执行总裁的战略目标；2.制定优化招商流程.策划优化招商方案，并按计划组织团队完成招商计划目标；3.制定行之有效的平台运营方案，完成平台贸易交易计划；4.负责公司新媒体推广运营，提高网站的访问量及知名度，有针对性地提升品牌价值；5.整合企业和社会资源，策划运营方案，建立数据分析体系和会员体系，维护核心用户群，提高用户活跃度和粘度；6.调研市场及分析竞争对手，有针对性的引进平台需要的产品并优化行业配置及产品布局，分析运营相关数据，根据数据指引调整运营策略。7.针对客户运用需要，对平台技术提出优化意见或建议；8.渠道业务拓展.培训及客情维护，完成渠道业绩；9.为渠道分公司提供标准化的招商.营销策划方案，提升分公司的业务运作能力；10.负责重要岗位人员的面试.人才选拔，团队组建；11.培训.提升团队的业务技能，打造专业团队；12.其他日常事务的处理。任职要求：1.统招本科以上学历；2.8年以上互联网统筹运营管理经验；2.统筹会议招商业绩卓越的工作经历；3.有新媒体运营推广工作经验；4.对中国互联网行业态势有前瞻性，清晰易物贸易市场趋势，并有志于易物行业的高端人才；

  所需技能： 运营

• 来源：弘方品牌管理（上海）有限公司广州分公司

  运营总监

  岗位职责：1.根据公司战略规划，准确把握公司产品品牌定位，制定公司短期.中期.长期的市场推广和品牌运营方案；2.负责拟定品牌产品的主题推广活动.行业市场环境.竞争品牌以及目标市场分析；配合公司进行各资源渠道的合作洽谈.销售政策的确定.资源的合理整合.制定年度品牌宣传规划，明确宣传渠道及目标，统一品牌SI及VI系统；3.定期针对运营.推广效果进行跟踪.评估，并提交运营.推广效果的统计分析报表，及时提出改进措施，给出切实可行的改进方案。4.有效利用好线上资源和外部资源，搜集竞品渠道政策和渠道资源情况，整合成为我司品牌有用的资源和针对性的抢先一步的渠道方案，优先在当地市场占领份额；5.及时掌握.分析目标市场动态，根据市场动向.特点和发展趋势的变化，拟订(修订)各项营销策划和策略方案。有服装品牌公司类工作经验任职资格：1.年龄30-40周岁，本科及以上学历，10年以上大型品牌服装管理等相关工作经历，其中同岗位工作经历5年以上；2.具有较强的系统性思考.决策力.影响力.组织协调能力.规划能力；3.掌握国内外时装（男装/女装)行业发展趋势.对品牌时装运营有独到见解.自我学习能力；4.良好的职业生涯背景.良好的职业心智素养.良好的职业道德操守。

  所需技能： 品类运营

• 来源：企查查科技有限公司

  运营总监

  岗位职责：1.用户增长策略的制定：参与制定用户运营核心策略，了解用户增长的底层逻辑和方法论，能依据战略目标制定和拆解运营工作。2.建立运营通路，通过但不限于社群运营，口碑活动，案例专访等细化运用手段，提升用户活跃度和完成用户推荐。3.市场分析：关注行业内的增长，促活策略，探索新的增长机会与方向4.项目管理：定期设置增长点专题，带领团队并协同其他团队，推进增长项目落地，完成用户增长目标。任职要求：1.10年以上工作经验，5年以上互联网运营团队管理经验。2.负责过用户运营相关工作，且取得成功的业绩增长，熟悉互联网产品的运营工作体系.操作流程和手法。3.目标驱动，执行力强，判断决策能力强；有很强的目标感.责任心和组织影响力；善于推动工作快速落地.带团队拿结果；4.具备敏锐的产品感和洞察力，对数字敏感，善于思考.敢于创新，善于寻找各种方法实现增长目标；5.具备优秀的资源整合能力.项目管理能力.业务推动能力。6.熟悉社群裂变.思维活跃.具备创造性思维及逻辑思维能力，抗压性好

  所需技能： 社群搭建维护、渠道推广、活动推广、线下推广、运营总监、TO C

• 来源：大连慧蒙教育集团有限公司

  运营总监

  岗位职责:1.根据公司及部门任务开展销售工作，完成各项销售指标;2.对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求引导相关客户促成销售;3.根据客户的特点，为客户提供优产品解决方案;4.定期回访，提高客户满意度;5.根据公司销售策略，制定销售计划，完成销售目标。任职要求:1.具有会议营销，面对面顾问式销售能力。2.善于沟通，有较强的语言表达能力有较强的学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸3.具备团队精神，有较强的服务意识.自驱力.上进心;思维清晰.反应灵敏，具备较强的逻辑分析能力和总结能力。4.能适应出差工作，与各大高校以及幼儿园所有过合作经验者优先.特别优秀者专业.年龄不限。

  所需技能： 销售运营

• 来源：成都陌友网络科技有限公司

  运营总监

  岗位职责：负责推广陌友店家板块，带着非常好的条件让商家入驻，并且服务和维护好商家，跟商家保持好长期的合作关系岗位要求：1.一年以上工作经验。2.有地推经验或者有众多的商户资源优先。3.最好能够接受外派4.每日来公司参加早会任职要求：1.有过地推经验者为先；2.有强烈的责任心和企图心，敢于挑战高薪，有创业激情。

  所需技能： 产品推广、线下推广、线下活动运营

• 来源：郴州团装装饰有限责任公司

  运营总监

  职位描述及任职要求：1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定.系统规划年度工作计划，制定标准化.规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行；2.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告；3.管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决；4.负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布5.主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案.在批准后组织实施；6.密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议；7.负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并作出工作评定；8.负责指导.管理.监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚；9.负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度；10.负责组织对公司人员的业务培训；11.完成总经理临时交办的工作

  所需技能： 年终奖、绩效奖金、话补、8小时工作制、老板好、员工旅游、生日福利