线下拓展运营总监

相关职位简介

• 来源：本无文化创意设计（苏州）有限公司

  线下拓展运营总监

  岗位职责：1.根据公司发展战略，制定门店运营标准及工作流程；2.负责制定本部门年度运营计划，同时安计划制定相应的策略，将人物分解到每季.每月；3.负责各门店的日常运营管理，完成门店店的年度.月度销售任务；4.分析营业状况，市场动态，及时总结数据，反馈信息；5.负责节假日门店销售活动的策划.执行和评估；6.参与战略合作项目的谈判，维护与战略合作伙伴的关系；7.能适应出差及各种突发情况；8.负责本部门销售费用预算.审批及使用9.负责新的销售人员，对其进行培养.培训。培训本部门人员，帮助其提升销售技能技巧；职位要求：1.市场营销.工商管理等相关专业大专以上学历；2.具有较强的协调能力和沟通能力，强烈的事业心和责任感；3.于接受工作挑战，能够承担目标压力；4.具备优秀的沟通能力和商务洽谈能力，宏观规划能力，优秀的信息分析能力，创新的思维能力；5.工作态度认真，积极进取，优秀的沟通.协调.组织及人际交往能力；6.高度的工作热情，良好的团队合作精神

  所需技能： 门店拓展、服装配饰、百货 商场

• 来源：重庆市九龙坡区安珀社会工作服务中心

  线下拓展运营总监

  工作职责:1.主要负责城市公益平台的推广；2.负责守护者招募，培训与管理工作；3.建立建立维护所管辖区域的合作关系，提供解决方案；4.协助公司对公益平台的建立并完成渠道开拓及维护工作；5.各大社区关系维护，带动群众更好地关注儿童安全；6.为渠道客户和高端用户提供支持和服务，产品培训.项目对接业务推广协助等。任职要求:1.首先我们需要你有爱心，热爱公益行业，2.其次，我其次对公益平台有一定的了解，愿意从事公益行业，3.需要你有创业心，我们可以为你提供一个好的平台让你展示。小伙伴们快来加入我们雪球大家庭吧！合作优势：零加盟费，零代理费，总公司扶持策划运营，手把手培训，达成合作意向，签订合法合规的相关合同。

  所需技能： 渠道推广、线下推广、销售运营、商家运营、活动运营、运营总监、线下数据运营

• 来源：智企猫（山东）企业管理咨询有限公司

  线下拓展运营总监

  职责描述：1）负责所辖区域或城市内销售队伍的建设.培训.管理；2）负责所辖区域内的销售和销售管理工作；3）依据总部制定的市场策略，带领所属人员在辖区内进行实施，并获取反馈信息；4）制订区域内短期.长期业务目标并监督目标的实现；5）参与制订促销推广策略；6）依据市场情况制定渠道拓展计划及相应的实施计划；7）管理下属并定期评估下属的工作业绩，制作有关的销售评估报表；8）及时与各部门沟通，保证业务的顺利进行；9）对上级负责并能够在合理的时间内完成交办的工作。任职要求：1.酒店行业相关工作背景的优先，其它如携程.互联网地推.星级酒店.高端服饰品牌等行业团队管理经验亦可；2.优秀的团队领导力及管理能力；3.先进的管理理念,熟练运用移动互联网管理工具（手机APP）；4.男女不限，能适应高压力；5.有组建团队经验优先！

  所需技能： 市场推广、商务拓展、营销推广

• 来源：北京源沐科技有限公司

  线下拓展运营总监

  岗位职责：1.负责活动执行团队的组建和日常管理；2.负责项目SOP的制定.优化.落地执行；3.负责外地第三方地推公司谈判及落地执行.岗位要求：1.在一线中成长起来，拒绝学院派，有实战经验；2.有大局观，有创业公司和大公司初创工作经历优先；3.团队管理经验.项目管理经验和商务谈判经验；4.对结果负责

  所需技能： 社区资源、活动执行经验、团队管理经验、狼性文化、本地生活/O2O、电商

• 来源：浙江百思寒羽绒股份有限公司

  线下拓展运营总监

  职位描述:1.根据公司战略，制订公司加盟政策及发展策略，负责加盟商的招募，评估，谈判，监督及管理。2.负责加盟招商活动的策划.组织.实施和评估。3.指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量。4.解决加盟商在开店过程中遇到的问题，跟进装修款项到位.开店装修.货品配备.培训支持等进程。5.对加盟商日常运营做出监督和指引，协助加盟商提升整体业绩。6.协调加盟商与公司相关部门的关系。7.定期拜访加盟商，增强沟通，与加盟商保持良好的商情关系。8.帮助加盟商解决实际问题，提升加盟商的营运能力。岗位要求年　　龄：30-45语　　言：普通话所属部门：线下招商加盟部汇报对象：总经理熟悉连锁加盟.零售行业运作模式运作过加盟连锁店并使具备一定的品牌.经营模式.经营资源.服务能力等

  所需技能： 线下推广、商务合作、市场策划

• 来源：北京绣花张民间艺术品开发有限公司

  线下拓展运营总监

  职位描述B2C项目岗位职责：1.负责区域B端营销.地推团队的组建.管理.培训；2.负责区域B端市场信息的搜集和反馈，提交合适的运营策略和方案并予以实施；3.与优质B端商家（供货商）进行合作谈判；4.区域内的日常管理。任职资格：1.电子商务.市场营销.网络营销.计算机应用相关专业大学本科以上学历，五年以上电子商务平台网站整体运营管理工作经验，其中二年以上同级岗位管理经验；2.精通电子商务平台营运流程.网络营销.PC端及移动端业务及拓展和客户管理等；3.对线上品牌推广有深刻的理解，熟悉营销活动策划；4.具备高度的抗压能力，具备一定的沟通协调组织能力和良好的团队合作意识及工作责任心；5.具有较强的市场敏锐观察力.判断能力，较强的数据分析能力.统筹规划能力.用户服务意识；6.熟悉互联网市场.对电子商务供应链开发和管理.网站技术.运营.策划.推广.网站产品及宣传有一定理解；7.对文物藏品感兴趣，对平台电商整体运作.O2O网站运营相关行业或熟悉电扇平台的运营，具有开发平台工作经验者优先。

  所需技能： APP运营、O2O运营、线下拓展

• 来源：广州智远教育科技有限公司

  线下拓展运营总监

  岗位职责：1.负责该区域内松鼠AI渠道拓展。2.负责该区域内松鼠AI渠道的运营维护3.通过一系列措施确保渠道和校区规模达成.管理稳定.指标健稳定增长；4.承担本区域内公司品牌建设落地工作，危机公关处理等；5.贯彻落实公司政策，达成业绩目标；任职资格：1.大专学历，五年以上管理经验(有渠道经验优先)；2.有丰富的渠道拓展.管理或者销售.招商经验；3.优秀的商务谈判能力.招商演讲能力，有团队合作意识，强烈的目标感.求胜心；4.热爱教育行业，有互联网.渠道管理.K12教育行业资源和经验者优先。

  所需技能： 渠道推广、教育培训、运营总监、TO B、TO C、线下推广

• 来源：宁波融成建材有限公司

  线下拓展运营总监

  岗位职责：1.销售人员主要负责宁波地区高端楼盘业主的开发，维护好合作伙伴的长期合作关系，对有意向的客人进行洽谈，并签订销售合同，维护好后期服务及对接。2.负责公司销售合同及其它营销文件资料的管理.归类.整理.建档和保管工作；3.负责各类销售指标月度.季度.年度统计报表和报告的制作；任职资格：1.思维活跃，富有创新精神，责任心强，对数据敏感；2.注重细节，执行力与自驱力强；3.有足够新鲜的想法，深切理解客户的传播喜好；4.有很强的规划及协调沟通能力。5.正直.热情.富有团队合作精神。

  所需技能： 微信运营、活动策划、线下拓展

• 来源：眉山市东坡区博优文化培训学校有限公司

  线下拓展运营总监

  任职要求:1.学历不限，有大型活动策划及推广经验者优先；2.创意能力强，善于沟通.具备一定的沟通技巧和服务意识，性格外向；3.两年以上工作经验，有教育行业或者健身瑜伽等线下线上活动运营经验；4.思维敏捷，反应快，有统筹能力；工作积极主动，并有很强的执行力和团队精神；5.具有较强的文案写作能力，出色的文字组织能力，写作经验丰富；6.熟悉市场推广.品牌策划.活动策划的整个流程；7.拥有广告或策划经验，熟悉品牌与企业文化战略规划；技能要求：地推，活动策划，商务合作，市场拓展，活动推广，异业合作，市场营销，网络营销；工作内容:1.负责公司整体活动运营，提高知名度和营业额；2.写营销策划方案，进行招生宣传；3.负责公司各类活动的执行.开展；4.渠道合作，增加多数据资源；5.协助中心开展各类会员活动，提高品牌的满意度；

  所需技能： 活动运营、教育培训、线下活动运营、用户运营、课程销售运营、门店运营、用户增长、活动推广