所属职类:线下拓展运营

高级城市运营专员

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:菜鸟网络科技有限公司

    高级城市运营专员

    工作内容1.负责所在城市的菜鸟驿站网络的拓展与建设;2.负责所在城市菜鸟驿站网络运营管理;3.负责所在城市消费者的服务与体验;4.负责所在城市菜鸟驿站产品推进和项目落地,相关业务资源整合与调配管理。岗位要求1.具备1-3年快消.连锁经营.3C等类型企业的渠道销售经验,或具有互联网行业地推管理经验;2.有较好的沟通表达能力与客户服务意识,能够将想法快速落地并拿到突出结果;3.有较强的组织协调能力,有市场营销活动策划执行工作经验者优先;4.有强烈的企图心,好奇心,能自我驱动;有利他精神,较强的团队合作意识和抗压力。

    所需技能: 线下推广、快消品、销售运营、门店运营、零售、TOB、TOC、线下运营
  • 来源:深圳市青星汇信息技术有限公司

    高级城市运营专员

    工作内容:1.负责所在城市驿站网络运营管理;2.负责所在城市消费者的服务与体验;3.负责所在城市驿站产品推进和项目落地,相关业务资源整合与调配管理。职位要求:1.大学本科及以上学历,2-4年工作经验;2.有连锁品牌终端店面管理.市场营销.活动策划执行等经验优先考虑;3.有较好的沟通表达能力与客户服务意识,能够将想法快速落地并拿到突出结果;4.有利他精神,强烈的好奇心,能自我驱动工作内容:1.负责所在城市驿站网络运营管理;2.负责所在城市消费者的服务与体验;3.负责所在城市驿站产品推进和项目落地,相关业务资源整合与调配管理。职位要求:1.大学本科及以上学历,2-4年工作经验;2.有连锁品牌终端店面管理.市场营销.活动策划执行等经验优先考虑;3.有较好的沟通表达能力与客户服务意识,能够将想法快速落地并拿到突出结果;4.有利他精神,强烈的好奇心,能自我驱动

    所需技能: 活动推广、运营经理、运营专员、门店运营、商家运营、线下活动运营、线下运营
  • 来源:杭州驿达企业管理有限公司

    高级城市运营专员

    工作内容:1.负责新拓城市的菜鸟驿站网络的拓展与建设;2.负责新拓城市菜鸟驿站网络运营管理;3.负责新拓城市消费者的服务与体验;4.负责新拓城市菜鸟驿站的产品推进和项目落地,相关业务资源整合与调配管理岗位要求:1.大学本科及以上学历,4-7年工作经验,快消.零售.连锁门店经营管理经验优先考虑;2.有互联网行业地推管理.渠道销售.市场营销.活动策划执行等经验更佳;3.沟通能力.客户服务意识.自驱.利他.皮实.乐观.自省等

    所需技能: 快消品、门店运营、网站运营、生鲜果蔬、零售、全职
  • 来源:广州虎硕教育科技有限公司武汉分公司

    高级城市运营专员

    工作内容1.负责所在城市的驿站网络的拓展与建设;2.负责所在城市驿站网络运营管理;3.负责所在城市消费者的服务与体验;4.负责所在城市驿站的产品推进和项目落地,相关业务资源整合与调配管理。任职要求1.大学本科及以上学历,2-4年工作经验;2.有互联网行业地推管理.快消.渠道销售.市场营销.活动策划执行等经验优先考虑;3.有较好的沟通表达能力与客户服务意识,能够将想法快速落地并拿到突出结果;4.有利他精神,强烈的好奇心,能自我驱动;5.年龄要求30岁及以下。

    所需技能: 线下推广、渠道推广、门店运营、线下运营、生活服务、电子商务、TO B
  • 来源:上海邻一人力资源有限公司

    高级城市运营专员

    工作内容负责所在城市的公司网络的拓展与建设;负责所在城市公司网络运营管理;负责所在城市消费者的服务与体验;负责所在城市公司的产品推进和项目落地,相关业务资源整合与调配管理。职位要求全日制本科及以上学历,2-4年工作经验;有互联网行业地推管理.快消.渠道销售.市场营销.活动策划执行等经验优先考虑;有较好的沟通表达能力与客户服务意识,能够将想法快速落地并拿到突出结果;有利他精神,强烈的好奇心,能自我驱动

    所需技能: 餐饮、本地生活/O2O、B端用户、线下拓展、商家运营、美团、oyo、街电
  • 来源:武汉万科祥盈管理服务有限公司

    高级城市运营专员

    职位描述:1.负责所在城市的快递驿站网络的拓展与建设;2.负责所在城市快递驿站网络运营管理;3.负责所在城市消费者的服务与体验;4.负责所在城市驿站产品推进和项目落地,相关业务资源整合与调配管理。职位要求:1.大学本科及以上学历,4年以上工作经验;2.有互联网行业地推管理经验或快消.渠道销售经验及相关团队管理经验;有一定的商务谈判的能力。3.有较好的沟通表达能力与客户服务意识,能够将想法快速落地并拿到突出结果;4.有较强的组织协调能力,商务谈判能力;5.有强烈的事业心,好奇心,能自我驱动;理想主义,有创业精神和利他精神;6.较强的团队合作意识,踏实,能抗压。

    所需技能: 拓展与建设、运营管理、产品推进、调配管理、年终奖

入门书籍

  • 运营
  • 渠道管理
  • 赢在全渠道:运营方法与实践

职业晋升路径

运营专员高级运营运营经理运营总监

横向职业发展

线下拓展运营活动运营渠道推广市场营销销售

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5.38-7.90 30%

7.90-10.43 20%

10.43-12.95 11%

>12.95 14%

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