所属职类:微信运营

微信运营管理

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:云首富网络科技(云南)有限公司

    微信运营管理

    岗位要求1.1年龄28岁以内,大专以上学历,计算机,媒体,网络等相关专业1.2热爱互联网,精通各类软件系统,熟悉网络运营,熟练PPT,PS,PR,excle1.3团队沟通能力好,仪表大方,思维敏捷能吃苦,具有团队合作精神1.4一年以上互联网经验,有微信.阿里钉钉.抖音.金蝶平台经验优先,优秀者可接受毕业生2.岗位职责2.1负责大客户微信项目对接跟进,方案编撰,系统管理,客户运维讲解2.2学习研究腾讯体系内新产品,企业微支付系统,小程序商城,企业微信,微信广告系统等,辅助客户提升微信运营和数字化应用2.3协助技术总监优化软硬件工作,信息安全及技术的更新迭代2.4负责企微营销.腾讯OA.ERP.数字化系统等部署优化

    所需技能: 新媒体、网络运营、大数据SaaS、微信营销、代运营、活动策划、电子商务、微信生态
  • 来源:上海奥维思市场营销服务有限公司

    微信运营管理

    工作内容:1.负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质.有高度传播性的内容;2.负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容;3.负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;4.挖掘和分析网友使用习惯.情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;5.紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式;6.充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;7.了解微信分享,举报等相关策略;8.从事运营过从0-5万的微信公众号。任职要求:1.本科及以上学历,有2-3年新媒体运营经验;有电商公众号运营经验优先。2.热爱移动互联网,微信微博控优先,对自媒体有浓厚兴趣及深刻认识。3.对时事有敏感度,善于制造热点话题,深谙互联网语言和规律,有相关策划执行项目的案例者优先。4.有一定的文案功底,出色的创意与策划能力。

    所需技能:
  • 来源:长沙思橙教育科技有限公司北京分公司

    微信运营管理

    工作内容:1.管理微信矩阵,制定运营SOP和增长策略,进行核心用户的挖掘和互动,制定并实施差异化的用户分层策略,实现流量增长和内容传播到线索获取转化闭环;2.构建内容分发体系,熟悉公众号及社群的玩法和底层逻辑;有原创文章撰写能力,能够输出热点类.转化类.活动类内容;3.通过线上各渠道资源进行精准用户的引流和蓄存;4.带领团队进行新媒体运营的内容策划.活动组织及执行推广,并做好数据分析,及时复盘活动效果.调整和优化后续活动方案;5.尝试和创新更多玩法,可策划内容活动,通过内容达到增粉或转化目的;6.分析竞品及平台内用户的行为路径和生命周期,构建用户关系管理模型;7.具有三级分销运营经验者优先考虑。任职要求:1.本科及以上学历,3年及以上微信运营经验,有教育行业运营工作经验;有运营项目策划成功案例者优先;2.具有较强的沟通理解能力,善于根据数据和用户反馈快速调整;3.具有线上线下资源导流及整合能力;4.有一定的策划能力,对教育行业.分销商业模式.互联网产品和运营有良好的悟性。

    所需技能: 粉丝运营、公众号运营、渠道推广、策划选题、教育培训、活动运营
  • 来源:深圳平安综合金融服务有限公司

    微信运营管理

    工作职责:1.在新兴数字渠道中建立并维护品牌形象。在新的数字平台(如网站和社交媒体)管理并开发品牌和/或公司概念,在公众中对品牌和/或公司进行有效定位。可能为在数字平台的落地制定宣传内容,并监控数字媒介格局以发现机会。2.负责微信生态内容策划,尤其是视频号内容策划,对时事热点敏感,并能结合重点项目策划ocial活动。3.负责信用卡中心内部微信生态(包括官微.视频号.小程序.微信品牌号等)流量梳理及运营,提升内部流量效率。4.探索与挖掘信用卡中心微信生态与外部公域/私域流量良好互动,实现日常互助导量,有效提升卡中心微信媒体的品牌知晓度。5.数据洞察,对运营数据进行分析.总结,对运营关键指标,进行运营策略不断迭代,提升运营效率。6.负责微信生态内容策划,尤其是视频号内容策划,对时事热点敏感,并能结合重点项目策划ocial活动。任职资格:1.熟悉品牌宣传策略.新媒体渠道推广及公关手段,有敏锐的网络热点及传播手段分析和捕捉力

    所需技能: 运营专员、渠道推广、策划选题、微信运营、内容策划
  • 来源:广州谜谷商贸有限公司

    微信运营管理

    职位描述:1.负责社群运营战略制定及实施,把控社群活动运营.内容运营.用户运营的整体方向;2.负责公司整体社群平台的运营工作,制定社群运营策略并高效实施,对用户拉新.活跃.留存.转化负责;3.负责搭建和运营用户社群,搭建社群基本调性和氛围,增加粉丝数量与粘度;4.结合市场热点.营销节奏.即时热门话题.节假日等,培养用户需求,针对性开展线上活动的策划.互动.执行及效果追踪;分析相关数据,不断提高用户体验与转化率。5.对社群留存率.活跃度和销售转化率负责,建立相应的激励机制以及提升社群成员留存率和转介绍率,并通过数据改善社群运营方法。6.深度持续挖掘社群用户需求,调整运营策略。职位要求:1.3年以上市场相关工作经验,熟悉线上线下社群运营.粉丝建设;微信营销推广或社群管理相关工作经验;具有相关行业经验者优先;2.社群运营销售有较强的能力和实战经验,有云集.有赞.微信社群营销或课程营销等类似平台运营管经验优先;3.反应敏捷.思维活跃.表达能力强.有耐心,具有较强的沟通能力以及交际技巧,能推动跨部门合作。4.较强的文字功底.数据分析能力和敏锐的活动策划执行能力,善于制造话题和策划活动,并引导用户参与互动;

    所需技能: 社群运营经验、社群运营
  • 来源:河北顺诺商贸有限公司

    微信运营管理

    岗位职责1.负责制定微信运营销售活动策划,利用微信平台推广公司品牌.产品,达成销售目的;2.带领销售团队,根据市场营销计划,完成部门销售指标3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围(微信渠道.平台)4.有效运用微信相关客户资源,做到微信平台与销售资源的匹配与协调。任职要求1.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识2.热爱销售岗位及新型互联网行业,对微信运营具有极大兴趣3.有微信相关运营方向管理经验

    所需技能: 用户运营、广告、全职
  • 来源:成都联讯社网络科技有限公司

    微信运营管理

    岗位职责:1.负责微信社群的运营推广,利用平台推广公司产品,维护客户关系并对渠道进行管理与监督;2.制定社群运营策略.方案和计划,相关渠道宣传广告发布.更新和管理;3.有针对性的策划社群用户激活.转化和裂变等方案,通过运营策略和手段,增强社群用户粘性,维护社群氛围,提升用户活跃度;4.分析潜在用户群,制定可行性营销方案,组织并实施。任职要求:1.大专以上学历,具备1年以上微信社群运营相关工作经验;2.具有创新精神和团队合作精神,对网络营销策划.推广.管理.运营有深入了解;3.能够独立运营一个新的项目,有相关用户及kol资源者优先;4.熟悉微信相关政策的制定,了解微博.微信等新媒体推广方式;5.思维活跃,擅于沟通.协调,具备良好的理解能力和团队精神,热爱互联网。

    所需技能: 新媒体运营、社群运营、用户运营、KOL
  • 来源:宿州市埇桥区果爱服装店

    微信运营管理

    岗位职责:通过微信等互动平台去运营推广一些公司安排的各种任务与需求,用微信中的群,好友,朋友圈等最大程度的做出推广。岗位要求:1.具有丰富的互联网思维。2.懂得社群营销,微信裂变,推广获客等。3.有一定的微商从业经验。

    所需技能: 社群搭建维护、线上推广、自媒体运营、社群运营

入门书籍

  • 微信公众号运营
  • 微信营销与运营
  • 微信营销与运营

职业晋升路径

初级微信运营中级微信运营高级微信运营

横向职业发展

微信运营产品运营社区运营新媒体运营内容运营用户运营

职业问答

    就是通过微信平台加强品牌跟客户之间的的联系从而提高转化,具体方式可以是社群营销,公众号或者一对一,

    社群运营主要是获客-激活-留存-转化-裂变,其中最难的应该是留存跟转化,如果是短期群就稍简单一点,有明显的利益点就行。如果是长期群,关键点就是能够培养出社群里的 KOL,并有一小部分活跃用户来促进群的活跃度,提升转化并延长群寿命,其他的环节可以通过设置活动来完成

    微信公众号主要就是通过公众号的文章传达品牌或者这个公众号的定位,输出一些有价值的内容来增强用户粘性,并辅助一些活动来增加粉丝数量,最终变现

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>10.43 15%

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