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  • 来源:河北创品思维网络科技有限公司

    招商运营

    岗位职责:1.负责地产唐山项目商业街区市场调研.数据分析.商业项目定位与策划;2.与客户对接商业街形象打造与建设,跟踪进度,给予建议;3.负责制定.修订招商.运营管理制度.流程及招商运营政策,做标准化输出过程,确保商业运营顺畅推进;4.负责项目商业体系的建设以及团队的搭建及管理工作任职要求:1.熟悉房地产.商业相关的有关法律.法规.政策及行业规范;2.精通商业地产整体运作流程,具备房地产公司体系化.规范化管理思路和良好的管理.协调能力;3.熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理.计划执行.流程指导及监控能力;4.熟悉商铺的市场运作及营销推广方式。

    所需技能: 数据分析
  • 来源:青岛邻客创业服务有限公司

    招商运营

    工作职责1.依照空间运营标准,积极主动配合与支持空间主管交予的各项任务,并及时反馈跟进任务的执行情况;2.了解社区及客户情况,与入驻会员积极沟通交流;3.借力公司内部.外部资源,为社区客户对接服务和资源;4.与客户建立和维护紧密关系,了解客户需求,营造轻松.协作.信任.分享的社区氛围;二.工作内容1.到访客户登记接待,向意向客户进行场区介绍;2.日常巡查,及时发现问题.分析问题.解决问题;3.社区销售合同.采购合同的管理和归档;4.社区物品采购.费用支付和报销,记录项目成本和运营数据;5.跟进客户投诉的处理情况及结果,对需要回访的客户做好回访的工作;6.组织和支持社区活动,与客户进行紧密沟通,营造和谐互助的社区氛围;三.职位要求1.具备创业和开拓精神2.为人正直.诚信,性格开朗.乐观,思维活跃,积极主动,较强的学习能力3.较强的口头与书面表达能力,善于沟通与协调4.具有团队协作精神和客户服务意识投递简历前请了解邻客www.linkfounder.cn公司介绍青岛邻客创业服务有限公司简称“邻客创业公社”2015年邻客创办青岛首家联合办公空间,目前已运营空间面积超过三万平米邻客是美国知名孵化器FounderSpace战略合作伙伴荣获青岛十佳众创空间,科技部国家级众创空间荣获青岛市市级双创示范基地称号,是唯一获此荣誉的

    所需技能: 运营专员、用户运营
  • 来源:杭州康晟健康管理咨询有限公司

    招商运营

    职位描述:1.根据公司发展需要,负责招商项目,从招商到赋能整体运营对接;2.招商会会前筹备和协调,会议现场支持;3.招商团队管理,企业需求梳理及沟通;4.合伙人管理,给合伙人赋能,合伙人需求梳理及内部协调;5.负责社群维护,管理和沟通,提炼归纳用户痛点,及时反馈跟进;6.数据分析,定期复盘运营数据。任职要求:1.本科起,至少2年以上互联网运营经验,有招商经验优先;2.独立思考,分析,解决能力强,有较强的沟通能力和协调能力;3.以目标为导向,积极跟进团队达成目标;4.熟悉常用办公软件。

    所需技能: 社群运营、招商运营
  • 来源:青岛邻客创业服务有限公司

    招商运营

    工作职责1.依照空间运营标准,积极主动配合与支持空间主管交予的各项任务,并及时反馈跟进任务的执行情况;2.了解社区及客户情况,与入驻会员积极沟通交流;3.借力公司内部.外部资源,为社区客户对接服务和资源;4.与客户建立和维护紧密关系,了解客户需求,营造轻松.协作.信任.分享的社区氛围;二.工作内容1.到访客户登记接待,向意向客户进行场区介绍;2.日常巡查,及时发现问题.分析问题.解决问题;3.社区销售合同.采购合同的管理和归档;4.社区物品采购.费用支付和报销,记录项目成本和运营数据;5.跟进客户投诉的处理情况及结果,对需要回访的客户做好回访的工作;6.组织和支持社区活动,与客户进行紧密沟通,营造和谐互助的社区氛围;三.职位要求1.具备创业和开拓精神2.为人正直.诚信,性格开朗.乐观,思维活跃,积极主动,较强的学习能力3.较强的口头与书面表达能力,善于沟通与协调4.具有团队协作精神和客户服务意识投递简历前请了解邻客www.linkfounder.cn

    所需技能: 社区运营、物业服务、行政管理

入门书籍

  • 社群运营:技巧解析+方法提炼+案例分享
  • 社群营销实战手册
  • 引爆微信群

职业晋升路径

社区运营资深社区运营运营主管运营总监

横向职业发展

社区运营产品运营产品经理

职业问答

    随便瞎说点,不扯方法论概念这些网上一查个个都是大师专家,内容太多了

    社区呢,我更想称它为部落、聚落
    这样能更好的理解
    从早年 BBS 到博客,直至牛批哄哄的大旗网
    或者从 2004 年魔兽世界登陆中国后的公会系统
    或者 BLILBILI 小破站这小十年

    第一,存在所代表的价值是核心
    其次,围绕核心价值做复制粘贴
    最后,情感价值或技术价值壁垒

    请理解思路
    一、“聚”
    我想强调因存在而有价值
    因价值而产生必要的分工
    羁绊与工具相结合的内容

    二、“落”
    为商业盈利留口子

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<5.59 25%

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>11.91 15%