抖音运营达人
相关职位简介
- 来源:广州市车智连电子有限公司
抖音运营达人
岗位职责:1.对汽车用品行业有一定的了解2.擅长拍摄(策划剪辑规划等)3.做过产品测试,产品推广编辑优先4.有在懂车帝快手抖音等平台上推广过视频等5.会撰写抖音脚本任职资格:1.有做过抖音运营的考虑优先
所需技能: 短视频运营、抖音运营、新媒体运营、新媒体平台
- 来源:江苏偕行教育科技有限公司
抖音运营达人
岗位职责:1.负责短视频的出镜表演,根据短视频脚本进行表演,配合编导及摄影师进行拍摄;2.利用个人特点进行镜头展现,配合编剧完成清晰的账号及人设定位,对剧本或文案有较强的理解能力塑造角色;3.参与脚本设定,根据自我人设及专业知识理解改进脚本,配合编导及摄影剪辑师完成短视频平台运营相关事宜;4.根据部门规划需求,除负责短视频入镜拍摄工作,还需定期直播或与家长沟通,帮助家长及学生解决学校择校问题;任职要求:1.大专及以上学历,至少1年相关工作经验,影视传媒类/表演播音等相关专业优先;2.对短视频有热情度,不是三分钟热度;对自己未来发展有规划,不是三天打鱼两天晒网;3.良好的沟通能力和领悟力,有责任心,团队协作力及较强的执行力;4.自信不怯场,镜头表现力强,谈吐沉稳优雅或幽默风趣;
所需技能: 抖音运营、数据分析
- 来源:山西老傅家医疗科技有限公司
抖音运营达人
岗位要求1.抖音用户,学历不限,专业电商方向尤佳。2.熟悉抖音的平台规则,具备上抖音平台及抖音小店运营经验。3.善于创造.发现好玩的内容,善于引爆或利用热点,迅速引起关注。岗位职责1.制定抖音平台的日常运营方案并执行2.熟悉抖音小店的运营规范及后台操作,产品优化.评价优化.活动设定.优化产品内容.优化视频内容.优化直播效果.提供产品和运营数据分析。3.运用抖音平台完成目标粉丝增长量
所需技能: 短视频运营、矩阵营销、电商、有能力有本事
- 来源:苏州祖瑛文化传媒有限公司
抖音运营达人
职责描述:1.掌握短视频推广增粉技巧,负责短视频账号的内容更新.管理.运营.维护等工作,建立有效运营手段;2.能主动挖掘并开发时下热点,了解短视频用户使用习惯.观看属性,根据需求,结合热点,进行用户行为及偏好分析并整理;3.会简单内容文案策划,熟练掌握P/Pr,负责短视频的活动策划及执行,提升用户活跃度,增加粉丝粘性,实现粉丝经济变现;4.负责短视频平台的视频内容选题.策划.创意构思,对作品的主题创意,标版设计.动画.质感.节奏.色彩等方面进行把握;5.进行创意视频策划,策划具一定传播力和话题性的相关主题短视频,负责并了解创意短视频从策划-拍摄-剪辑-后期制作的全过程,并对质量负责;任职要求:1.2年及以上相关微信.微信公众号.短视频等平台运营增粉实战经验(应聘者需提供2~3例成功案例,且须有微信.短视频运营公司背景),全日制本科及以上学历,有微信社群.微信公众号从0-1的实战经验,可实践复用并迭代优化者优先考虑。期待敢于挑战自己的你加入我们(投递前请仔细阅读我司职责描述和任职需求);2.具有良好的沟通组织能力,有责任心和团体意识,具备吃苦耐劳精神;3.热爱新媒体行业,对热点极度敏感,能敏锐把握趋势跟上热点,同时有自己的价值观取向;4.具备数据分析能力.根据用户反馈和阅读数据及时优化内容,了解新媒体.互联网等主流平台的运营规则;5.网感强,脑洞大,点子多,思维活跃,能结合热点快速独立产出内容,微信公众号.抖音.快手.微博.小红书.B站等平台重度使用者优先;
所需技能: 内容运营、短视频运营、产品运营、社交平台、新媒体平台、运营专员
- 来源:北京泓睿暖阳文化传播有限公司
抖音运营达人
岗位职责:短视频/直播账号运营:1.能策划出适合抖音发布的创意内容.拍摄架构.拍摄执行.流量维护等工作;2.直播活动和节目方案的策划及跟进,通过数据及用户研究提升活动效果;3.能根据平台特性(如淘宝)进行短视频创意策划,拍摄跟进,宣传规划等;4.快速跟进相关平台的动态变化,能快速做出响应;5.具备一定的数据分析能力,定期输出数据报告;6.配合领导完成其他事务。二.任职要求:1.本科学历(术科专业毕业者优先)五官端正;2.会玩抖音,了解抖音上的玩法,比如运镜等基础的热门技巧使用;3.熟练玩转常用的手机应用和电脑软件,深入探索各大软件的功能;4.自身会基本的视频剪辑,基础的视频拍摄技巧;5.洞察力强,每天追踪并收藏抖音上的热门视频,能够准确其捕捉亮点,具备极高的模仿能力及创意二次改变能力;6.热爱广告行业,思维活跃,认真仔细,能高效产出年轻人喜欢的热点视频内容:如搞笑段子.视频剪辑等;7.熟悉行业动态,包括短视频.直播等;8.有良好的团队合作精神,能迅速融入公司氛围.抗压能力强;9.性格开朗,善于沟通,乐于接受新事物,富于创造力;10.社交能力优秀,能顺利开展对外对接工作。
所需技能: 直播电商、数据分析、短视频、直播平台、短视频运营、抖音运营、快手运营
- 来源:邢台市牧鲸网络科技有限公司
抖音运营达人
岗位职责:1.负责自由职业社区的抖音宣传2.抖音小视频出镜及发布,进行互动和沟通;3.熟练掌握公司项目,通过网络平台与客户进行有效沟通。4.完成公司部门主管分配的相应工作。职位要求:1.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,为人耐心细致。2.良好的形象,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。3.团队合作意识强,具备较强的组织协调.执行能力,视角独特,思维活跃,创意无限;4.对数据敏感,有网感,善于捕捉热点,编撰文案,引爆视频;★★★★★福利待遇★★★★★1.双休.法定休2.五险.体检.咖啡免费3.项目奖.年终奖★★★★★公司介绍★★★★★牧鲸科技是一家面向全球面向未来的数字化技术型创业公司,成立于2017年,开发并运营协作工具.数字营销.自由职业社区等多款互联网产品。团队成员分布于北京.邢台.山东.甘肃等地。服务过北上广深一线城市客户,同时也拥有海外优质客户资源。客户包含中国石油.皓顺地产.河北工程大学.北京物联网创业公司.美国区块链创业公司等。我们坚信我们的数字化产品会帮助用户在未来的商业和生活中创造无限的价值。团队年轻,工作氛围轻松,非常鼓励有想法有执行力的新人,有完善的培养机制让每一位成员获得快速成长。公司创始人是多年连续互联网创业者,有当当网.新浪网等知名互联网公司背景,远程团队成员有来自腾讯.阿里.今日头条.京东等互联网公司高级工程师。加入我们,一起开启数字化征程
所需技能: 运营专员、数字营销、视频拍摄
- 来源:丽央文化传媒(武汉)有限公司
抖音运营达人
工作内容1:负责运营短视频平台账号(抖音.快手等),根据公司要求制定多个短视频节目内容2:了解粉丝定位,熟悉人群画像,能够根据公司账号策划针对性的短视频内容3:负责拍摄流程把控.各环节协调工作4:指导后期人员制作,有自己的想法和设计,保证视频高质量,达到一定艺术和商业水准5:了解抖音短视频机制,会手机拍摄和剪映任职资格1:大专以上学历,有抖音.快手等平台相关运营经验优先2:具备用户思维,时事热点敏感性,有较强的文案功底,良好的策略思考能力3:团队合作意识强,责任心强,表达能力强,思维活跃4:性格开朗,有激情,抗压能力强
所需技能: 新媒体运营、文案、视频、运营专员、内容运营、媒介媒体
- 来源:惠州鹅仔文化传媒有限公司
抖音运营达人
工作内容:运营公司抖音号,策划直播带货,粉丝维护,直播日常,自己出镜拍摄短视频段子。公司有专业的内容制作团队,摄影后期编导,策划内容,涨粉,引流辅助抖音号运营。任职要求,有从事过直播短视频行业半年以上,熟悉直播间玩法,女团,娱乐,带货等,有女主播资源带过来优先录取,高优条件等着你。
所需技能: 运营专员、策划选题、粉丝运营、短视频、抖音运营、快手运营、短视频运营、自媒体运营
入门书籍
- 爆款文案
- 文案变现
- 运营之光 2.0
- 用户思维
- 增长黑客
- 新媒体运营
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
新媒体运营的核心就是:用户运营
那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
产品运营则是面向产品。
活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
二、新媒体到底有什么平台?
视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。
三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
(1)文案写作能力
文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
(2)产品营销能力
用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
(3)活动策划能力
活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
(4)社群经营能力
新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
(5)数据分析能力
新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
四、新媒体运营的基本工作
新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
1、品牌
品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
2、用户
在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
3、转化
转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。
五、新媒体运营的考核指标
1、视频与视频质量
每天推送多少个原创视频?
每周推送多少个非原创视频?
这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
2、观看量
观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
3、涨粉数
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
5、活跃度
促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析