微商城运营
相关职位简介
- 来源:广州移网汇网络科技有限公司
微商城运营
岗位职责:1.负责公司微商城的运营.包括产品日常规划及管理.产品的拍照上下架;2.制定产品推广策划方案;3.对店铺的日常数据.推广效果等实时跟踪.分析评估,并对运营.推广方案提出切实可行的改进建议;4.研究竞争对手的优劣势及动态,推动策划对产品修正; 任职资格:1.大专以上学历,一至三年以上运营.店长工作经验,有成功案例者优先。2.熟悉微商城店铺推广.运营及使用各种营销工具,能够独立策划并执行相关推广及营销活动;3.良好的执行.沟通能力,能吃苦耐劳,心细认真并能承担工作压力;4.协调与各部门的工作衔接及配合;5.热爱移动互联网,具备创业激情.自我驱动力.责任心.抗压性.分享学习能力和团队合作意识。
所需技能: 运营、微商城运营
- 来源:上海聚联广告有限公司
微商城运营
工作职责:1.配合店长完成微商城的运营管理及日常维护,包括不限于微信公众号.微信商城.小程序等的日常运营和效果监控。2.制定商城以及社群.公众号.直播的日常活动策划,并落实活动方案,并对执行结果负责3.通过对私域流量数据及用户反馈信息的分析.处理,优化.提升私域流量运营效率,监测私域流量渠道流量.转化.用户等相关指标变化情况4.执行店铺的流量/销售/优质粉丝增长策略任职资格:1.有一年以上微商城运营经验2..熟悉主流社交产品的玩法和规则,社群运营.会员运营。微商城运营相关实操经验及案例;3.了解微信系统内的社群管理工具,熟悉用户分销运营及会员体系的建立和完善以及新媒体营销.用户粘度维护等流程4.团队合作意识强,优秀的逻辑思维能力,沟通协调能力及执行力强!操作过有赞微商城者优先!
所需技能: 公众号/朋友圈运营、社群运营
- 来源:广东品集科技实业有限公司
微商城运营
岗位职责1.负责微商城的日常运营管理,包括产品上下架.商品管理.活动设置.客服仓库部门对接等的工作2.负责策划每月微商城营销活动,并熟练运用营销工具。3.监控数据:营销数据.交易数据.商品管理.会员管理等,对活动效果进行跟踪.评估,优化4.规划微商城的具体运营计划(周.月.季)5.负责部门手机情况.粉丝数据跟进.超级用户的筛选,跟进统计销售员产出相关数据任职资格1.熟悉有赞.赞乎等微商城店铺系统,具有独立运营微商城店铺的实操经验;2.具有独立策划店铺活动能力,善于发现用户购买需求,对店铺活动.产品策划.噱头包装等核心工作有丰富经验;3.独立负责过微商城产品管理.微商城店铺装修等商城维护和管理的相关工作;4.有会员体系搭建或会员运营的经验优先考虑;5.具备较强的沟通和协作能力,能有效配合后端的运营组和数据组相关工作,确保项目业绩达成。
所需技能: 运营专员、新媒体运营、微信运营、社群运营、微商城运营、商城运营、有赞
- 来源:广州婴花科技有限公司
微商城运营
岗位职责:1.负责公司微商城运营管理,协助主管落地活动方案及执行;2.制定店铺营销方案,提升销量,提升点击率,产品销量等;3.制订阶段性推广方案,根据新媒体营销运营模式,针对不同商品,开发新型推广策略;4.能独立策划.组织推广活动,并进行分析和效果评估;5.设计各项运营指标,并制定达成方案逐步跟进;6.调查顾客需求及门店需求,综合分析运营状况,优化网店,增加访问量,提升整体设计水准。7.可以日常维护工作。熟悉产品知识,了解门店及客户心理,知已知彼同行的竞争优劣势,8,精通数据化管理并做出执行计划岗位要求:1.1年以上有赞或微商城策划推广.运营工作经验;2.熟悉微商城及APP等其他购物平台的营销.运营和管理规则;3.熟悉社群运营的相关方式方法或社交母婴行业相关经验优先考虑;4.具备较强的创新与市场分析.营销能力,能迅速进入角色并承担营销任务;5.工作态度端正,有很强的责任心及抗压能力,能独立承担多项业务;6.有类似经验的优先:具有较强的语言组织能力.沟通能力和撰写能力;有一定的线上线下活动策划执行经验。
所需技能: 电商运营、母婴、社群运营、分销运营、渠道运营、微商城运营、有赞商城运营
- 来源:上海扑满信息科技有限公司
微商城运营
岗位职责:1,品牌方微信小程序商城运营,含招新引流.商品上下架.活动策划.活动配置.权限配置等;2,品牌方APP商城运营,含商品上下架.活动配置.权限配置等;3,日常品牌方的双微运营,公众号内容/编辑/上传/发布等事宜;4,每月月度报告.数据准备以及数据报告;5,领导安排的其他工作任务。岗位要求:1,本科以上广告,运营等相关专业,cet-4以上,英文读写流利;2,至少有1-2年双微运营.微信小程序.APP商城的运营经验;3,有一定的活动策划能力,学习能力强,能够快速上手操作管理平台;4,有区域.渠道服务经验;有建材家装服务经验优先,例如:服务过像立邦漆.三棵树或西蒙电器.西门子电气等家装类品牌的;5,遇事细心谨慎,抗压能力强,能够接受一定程度的加班。
所需技能: 电商运营、新媒体运营、公众号运营、家居类、微商城运营、英语读写能力、小程序运营、活动策划
- 来源:青岛嗨聚客网络科技有限公司
微商城运营
岗位职责1.玩转微商城,搭建-设置-引流-维护-复购,熟悉一整套流程玩法;2.能够将公司微信微博.头条.小红书等平台粉丝引入到小程序中的流量,以销量为目的大比例转化;3.负责公司微信服务号(后期含订阅号)菜单栏搭建.签到互动等系统搭建;4.分析竞争对手商城,优化公司商城系统;5.与公司各个电商系统联动,进行活动的制订和执行。任职要求:1.专科及以上学历,有1年以上微商城运营经验;2.较强的线上销售推广能力,数据敏感性和分析能力,会制定合理化工作计划方案,并对业绩销售负责;3.熟悉微商城平台产品的传播规律,有较强的敏感度和事件营销能力,具备投入到网络新媒体领域的激情和兴趣;4.能够策划粉丝活动.微商城活动;5.沟通能力强,注重团队协作,能协调各方资源,具备一定的抗压能力。
所需技能: 微信推广、微博推广、创意策划
- 来源:浙江戈美其鞋业有限公司
微商城运营
岗位职责:1.负责公司官微微商城日常运营工作;2.对相关数据进行跟踪.评估,并提出改进措施及可行性方案;3.日常或节假日活动策划,做好引流.吸粉工作,提成转化率和成交率;4.负责商城推广软文的撰写;5.为各区域官微商城提供相应支持及赋能工作;6.上级交办的其它工作事项;任职资格:1.两年以上天猫.京东商城或其它商城店长工作经验,鞋服行业优先;2.具有良好的沟通表达.协调及应变能力;3.有一定的文案功底,熟练操作办公软件;
所需技能: 网店店长、运营经理、电商文案、新媒体运营、软文、内容运营、全职
- 来源:东杉(广州)生物科技有限公司
微商城运营
岗位职责:1.负责有赞微商城运营和店铺活动的推广宣传。2.负责公司品牌文案.新闻稿,软文,产品卖点介绍;3.负责微信.微博.公众号等自媒体的宣传推广运营;4.负责品牌在百度.知乎,贴吧,各种网络论坛的推广;任职资格:1.专科以上学历,熟悉微商城分销裂变,有文案策划.推广.新媒体运营等相关工作经验;2.熟悉快消品.母婴用品策划推广;3.懂得网络推广方法,知乎,贴吧,各种网络论坛的推广;4.有广告公司工作经验者优先考虑。公司有良好的团队创业氛围,充分的工作自主权和上升空间,富有竞争力的薪酬机制,带薪年假,团队活动。
所需技能: 电商新媒体运营、有赞、文案策划
- 来源:厦门麻花网络科技有限公司
微商城运营
岗位职责:1.微商城运营:擅长微商城运营.新媒体运营;2.活动策划:策划各类线上活动及上线发布跟进,负责相关推广活动的策划并组织实施;3.渠道推广:行业市场渠道开发管理和关系维护,挖掘优质的广告投放渠道投放资源;4.用户思维挖掘:懂得挖掘和分析用户的行为和需求,提高品牌关注度和粉丝的活跃度;5.品牌推广:负责公司品牌推广工作,制定及实施相应的互联网整合推广计划。任职要求:1.1-3年以上电商经验(微信电商经验的更佳),使用过“有赞”的加分;2.具备优秀的企划能力及市场观察力和敏锐度;3.具有良好的渠道市场开拓能力,较强的沟通谈判能力;4.熟悉品牌推广,活动策划等相关业务,熟悉互联网的运作和推广的各种方式;5.高度的工作热情和责任心,项目推动和执行能力,工作计划性和团队协作能力。
所需技能:
入门书籍
- 爆款文案
- 文案变现
- 运营之光 2.0
- 用户思维
- 增长黑客
- 新媒体运营
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
新媒体运营的核心就是:用户运营
那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
产品运营则是面向产品。
活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
二、新媒体到底有什么平台?
视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。
三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
(1)文案写作能力
文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
(2)产品营销能力
用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
(3)活动策划能力
活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
(4)社群经营能力
新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
(5)数据分析能力
新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
四、新媒体运营的基本工作
新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
1、品牌
品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
2、用户
在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
3、转化
转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。
五、新媒体运营的考核指标
1、视频与视频质量
每天推送多少个原创视频?
每周推送多少个非原创视频?
这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
2、观看量
观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
3、涨粉数
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
5、活跃度
促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析