所属职类:新媒体运营

新媒体营销专员

相关职位简介

  • 无工作经验
  • 应届生
  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:深圳市逸马科技有限公司

    新媒体营销专员

    岗位职责和要求岗位职责:1.负责公司课程的网络推广引流和咨询;2.和师傅学习管理及连锁相关专业知识,提高独立开发与服务客户的能力,准确.专业.有效的为客户做推荐参考;3.与客户建立长久的客情关系,确保客户的延续性,提高客户满意度和转介绍率。任职资格:1.中专及以上学历;2.热爱咨询.培训行业,专业敬业;3.善于学习和提高连锁领域专业度,参加公司培训;4.有无经验均可,欢迎往届生和应届生投递简历。五.培训1.入职有2-3天的培训(帮助小伙伴了解公司的文化.公司的业务.考勤制度等);2.入职分配事业部,分配师傅,一对一培训业务技能;3.不定期会给小伙伴集中培训销售技巧等。欢迎闪闪发光的你加入我们!

    所需技能: 公众号/朋友圈运营、营销顾问、新媒体营销、销售代表
  • 来源:山东荞麦网络科技有限公司

    新媒体营销专员

    岗位职责:1.通过微信.QQ平台推广,与客户沟通,挖掘客户需求;2.通过各大广告媒体平台,挖掘潜在客户,通过网络聊天,和客户达成合作;3.通过网络聊天,维护老客户,促成新的合作;任职要求:1.了解新媒体如今日头条,爱奇艺,百度等媒体平台;2.打字速度快,反应快,熟悉微信.QQ推广方式者优先;3.熟悉Excel办公软件;4.有新媒体广告运营经验者优先;

    所需技能: 微信推广、粉丝运营
  • 来源:包头市睿德润学教育咨询有限责任公司

    新媒体营销专员

    任职要求:肯学肯干,有经验最好,需要年轻人,应届毕业生没经验态度没问题的话也可以考虑,技能上有培训!互联网时代,线上运营转化为大趋势,找工作一方面是平台,一方面是前景,希望每一份工作都能让大家学到干货!😎工作内容:微信社群活动的策划+裂变最终实现留存和转化成交!抖音视频的运营吸粉+转化,有能力的可以直播发货另算工资!😎有意向了解的快来找我聊聊月薪7k+朝八晚六正常班+工龄工资+带薪休假+月季度奖励+年终奖+牛咖私董会

    所需技能: 引流获客、变现转化、社群吸粉、视频直播
  • 来源:博罗金象山旅游发展有限公司

    新媒体营销专员

    岗位职责:1.负责景区的新媒体运营运营和管理(官网,公众号,小程序)2.根据主流产品.项目需求,策划和宣传配套的活动,进行线上渠道的拓展开发3.把握市场趋势,做出适合市场需求的营销调整方案;任职要求:1.专科以上学历,市场营销.广告学.新闻学.市场营销等相关专业,喜欢混迹各种圈,熟悉使用各种段子.网络梗,并能结合到产品文案者不受专业限制优先考虑;2.熟悉微信公众号等自媒体渠道运作流程及使用规则,会编辑微信推送;3.熟悉如何为渠道吸粉.提高阅读量及做相应的转化行为;4.会用p或懂得借助各类第三方图片设计平台做海报图5.有一定的业务洽谈能力。

    所需技能: 公众号运营、自媒体运营、排版设计、社交平台、运营专员、广告文案、渠道推广、图文编辑
  • 来源:南宁市青秀区环球雅思培训学校

    新媒体营销专员

    工作职责:1.负责自媒体公众号运营,撰写优质.有高度传播性的文案内容;2.负责增加公众号粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;3.负责公司工作微信号及微信群的学习交流及活跃度管理;4.负责工作微信号及社群用户提出的部分问题;5.负责开展全面宣传推广内容工作,维护提升公司品牌形象。●任职资格:1.大专及以上学历,计算机.电子商务.广告设计等相关专业;2.熟悉微信公众号运营,能够独立编辑文章,策划微信推广方案;3.沟通能力.表达能力强,能够独立管理微信群,提高微信群活跃度;4.协助各个部门之间的工作配合。

    所需技能: 后期剪辑、专业拍摄、专业脚本、教育培训、公众号/朋友圈运营、短视频运营、社群运营
  • 来源:广州博冠信息科技有限公司

    新媒体营销专员

    岗位职责1.主要负责游戏产品官方在微博.微信日常原创内容规划与运营,以及相关素材创意的提出与制作跟进;2.参与线上粉丝活动.相关营销活动方案的策划.创意提出.执行。岗位要求1.本科以上学历,1-3年内容运营经验,熟悉阴阳师系列游戏者优先考虑;2.希望你对市面主流社交平台(如微博.微信.B站.TapTap)等有一定了解;3.希望你具备优秀的文字功底,有较强的文案编辑.排版能力,能严格把控双微内容产出;4.希望你具备良好的审美,能熟练使用P等图片编辑软件及其他办公软件;5.希望你对和风文化和二次元.同人文化圈有一定的了解,熟悉海外社交媒体(推特.Facebook.YouTube等)并有自己的理解者优先考虑;6.希望你思维活跃,具有紧追事实热点,贴靠话题热度,对自媒体平台号的流量规则有一定了解者优先考虑;7.希望你具备优秀的人际沟通能力,拥有较强的团队管理和组织协调能力,能承受较强的工作压力优先考虑。岗位

    所需技能: 策划热点事件、游戏、矩阵营销、公众号/朋友圈运营、二次元、文案撰写、营销策划
  • 来源:迅奥电梯集团有限公司

    新媒体营销专员

    岗位职责1.根据集团品牌战略和市场需求,负责公司各类宣传策划方案的设计和撰写;2.协助完成集团官网/微信公众号/抖音等内容文案产出及发布;3.负责公司新媒体账户的运营及维护;4.执行由直接领导安排的相关工作。二.任职要求1.一年以上相关工作经验,有较好的文字功底;2.热衷于各类网络社交平台,熟悉移动互联网运营;3.工作细心认真,沟通能力好,执行能力;4.强热爱新媒体行业,有用户视角优先。

    所需技能: 文案
  • 来源:上海热风时尚企业发展有限公司

    新媒体营销专员

    岗位职责职责1:日常运营数字媒体渠道内容及营销规划。职责2:根据全年营销节点规划,及时提出活动方案并跟踪及优化方案的执行,提高曝光量和转化率。职责3:熟悉SEO.SEM.信息流等广告投放手段,提高品牌声量,降低敏感舆情提及,协助提高自媒体访问量。职责4:有行业触觉和品牌敏感度,定期分析及更新各类数字媒体渠道数据,及时发现问题并找到解决方案。职责5:有营销文案和创意能力,主动性强,有成长欲望。任职要求:1.本科及以上学历,2年以上数字营销经验,30岁以下。2.熟练使用ppt.excel等相关办公软件。3.有营销方案经验,思路清晰。4.具备良好的工作态度和创新意识。5.对数据敏感,能够及时发现问题并解决。6.能够协调多部门工作。

    所需技能: 时尚、SEM、SEO、甲方投放
  • 来源:宁波中基迈泰国际贸易有限公司

    新媒体营销专员

    岗位职责:-迅速有效反馈市场讯息.产品动态及客户建议等,一并总结分析落实公司营销决策方案,后续适时改善.调整.优化;-负责公司社交媒体(Facebook/Linkdin/Twitter/Tiktok等)运营,包括平台内容发布.粉丝互动.话题制造等日常运营工作,通过有效的运营手段提升账号活跃度,增加粉丝量,提高产品曝光度及用户参与度;-了解市场行情及产品推广动向,一并协助挖掘目标客户的潜在需求,配合公司相关部门(同事)最大程度利用公司各种优势提供给客户优质高效的服务,完成公司月-季-年度销售任务;-遵守公司各项规章制度,高效执行.及时完成主管交办的其他事宜。 *任职要求:-统招大专及以上学历,男女不限,市场营销/广告/新闻/商务英语专业优先;-勇于尝试新鲜事物,态度端正.对营销工作感兴趣.有热情;-有较好的学习能力和信息采集整合能力,以及机智灵活的处事能力;-善于沟通协调,具备严谨的思辨力.执行力,较强的工作责任心和团队意

    所需技能: 社交平台、新媒体运营、新媒体推广、SNS推广、短视频运营、用户行为分析、用户画像研究、海外新媒体
  • 来源:深圳嘉事康锐医疗健康产业有限公司

    新媒体营销专员

    岗位职责:1.负责公司品牌及服务在抖音,小红书,百度等线上的推广和数据分析。2.负责公司公众号,小程序,商场.微信群.抖音.小红.美团.大众点评.社团宣传.微博等推广内容的管理和维护,新媒体跟客人在线或电话进行有效沟通,销售和转化线下成交。3.负责线上平台客户咨询的回复.项目推荐,销售,数据管理及相关线上线下转化服务对接,4.负责定期跟踪各个平台推广效果,分析数据并反馈,优化平台推广渠道,提高品牌线上流量。总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量,制定并实施清晰的用户互动策略。5.负责挖掘线上优质推广资源和自媒体资源如:网红,大V,公众号等,建立有效的线上推广和引流渠道体系。定期回访客户,与客户建立良好的关系,收集客户的意见和建议,提升用户体验。任职资格:1.专科以上学历,性别不限,年龄25-32岁,3年以上相关工作经验。2.市场营销.新媒体营销,广告.电子商务.新闻.中文等专业优先。3.热爱新媒体行业和自媒体运营,对抖音,小红书,美团,百度,微信.微博.互联网等平台较为熟悉。4.对移动互联网发展和时下热点高度关注,思维活跃.有创意.有较强的文字编辑能力。5.有独立策划.制作小视频,实施新媒体活动的能力。6.有医疗.美业.大健康行业新媒体营销工作经验者优先。

    所需技能: 医美新媒体、医疗新媒体、美容院推广
  • 来源:日照市飞斯特汽车工具科技有限公司

    新媒体营销专员

    工作职责:1.主要负责代码建站或套站调整工作;2.承担SEO,SEM运营,美工等相关板块的工作;3.日常短视频平台运营维护工作;4.领导安排的其他临时性事务。任职资格:1.具备相关行业经验2年以上,具备相关专业知识与技能。2.对待工作认真负责,积极主动完成领导交代的工作任务。3.热爱网络营销.网络推广.网页设计.美工的工作。4.年龄在25-35岁之间。

    所需技能: 网络营销专员、短视频运营
  • 来源:包头市睿德润学教育咨询有限责任公司

    新媒体营销专员

    任职要求:肯学肯干,有经验最好,需要年轻人,2021年应届毕业生没经验态度没问题的话也可以考虑,技能上有培训👏2.上班时间8.30-122.30-6.30每周单休+法定节假日休息+保险+晋升+福利待遇+完善培训👏3.工作内容:实行线上营销转化成单(公司做小初高文化课教育的)👏4.应用平台:微信社群+抖音视频👏5.工资:浮动底薪+多种绩效+奖金(平均工资4000-上不封顶)👏

    所需技能: 教育培训、矩阵营销、短视频运营、社群运营、公众号/朋友圈运营、策划热点事件
  • 来源:四川汇海立方科技有限公司

    新媒体营销专员

    工作内容1.通过电话.微信等方式邀约客户进行客户拜访面谈;2.根据客户需求为客户提供Saa新教育系统方案;3.为客户制定新媒体运营方案;4.拜访客户进行商务谈判并签约合作。二.岗位要求1.对互联网产品和新媒体营销有浓厚兴趣;2.有企业服务Saa软件.小程序.推广产品等经验者优先;3.敢于挑战困难,挑战高薪;4.具有团队精神,积极乐观心态。其他说明公司只要产品是针对教育行业在在线教育系统.新媒体营销.电商运营等,在疫情时代,教育培训行业和农业对电商和新媒体的依赖性很大,我们旨在解决教育培训行业的招生困难和在线教育问题,解决农业企业的营销问题。

    所需技能: 电商运营、电子商务、教育培训、短视频运营、抖音运营、公众号运营、新媒体运营、教育类
  • 来源:昆明玖塘文化传媒有限公司

    新媒体营销专员

    职位要求:1.18~28岁,高中以上学历,户籍,专业,性别不限;2. 有无工作经验均可,优秀应届生.退伍军人和销售经验者优先考虑;3. 能熟练使用电脑及办公软件;4. 性格外向有个性.反映敏捷执行力强.逻辑表达能力强.亲和力强;5. 热爱新媒体行业,具备旺盛的企图心.敬业精神,愿意挑战自我,能承受工作压力。岗位职责:1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;2.通过网络维护客户关系,定期与客户进行沟通,并引导成交;3.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4.积极进取,能较快的学习及接受公司各项培训;5.诚实守信,具备较强的团队合作精神和良好的心理素质。

    所需技能: 销售

入门书籍

  • 爆款文案
  • 文案变现
  • 运营之光 2.0
  • 用户思维
  • 增长黑客
  • 新媒体运营

职业晋升路径

运营专员运营主管运营总监高级总监首席运营官

横向职业发展

新媒体运营用户运营文案策划活动运营产品运营内容运营

职业问答

    首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
    新媒体运营的核心就是:用户运营
    那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
    新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
    一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
    内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
    用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
    产品运营则是面向产品。
    活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
    但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
    二、新媒体到底有什么平台?
    视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
    社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
    自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。

    三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
    (1)文案写作能力
    文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
    (2)产品营销能力
    用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
    (3)活动策划能力
    活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
    (4)社群经营能力
    新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
    (5)数据分析能力
    新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
    四、新媒体运营的基本工作
    新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
    1、品牌
    品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
    2、用户
    在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
    3、转化
    转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
    在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
    每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
    总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。

    五、新媒体运营的考核指标
    1、视频与视频质量
    每天推送多少个原创视频?
    每周推送多少个非原创视频?
    这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
    2、观看量
    观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
    如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
    3、涨粉数
    减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
    比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
    4、转化率
    企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
    5、活跃度
    促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
    用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析

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