相关职位简介

  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
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  • 来源:杭州芭荷传媒有限公司

    美妆编辑

    工作内容:1,负责美妆领域自媒体账号每日内容更新.种草类科学护肤类文案撰写2,日常粉丝维护,活动策划任职要求:1,深度美妆控,喜欢美妆,懂护肤知识,写过原创文案2,熟悉新媒体运营环境3,审美好,有想法,有创意4,文字功底好

    所需技能: 美妆编辑、内容运营、新媒体运营、原创撰稿、电商文案、时尚类、新媒体平台、新媒体文案
  • 来源:纵横星购(北京)电子商务有限公司

    美妆编辑

    岗位职责描述:1.负责公司产品微信平台的日常运营及品牌推广工作;2.负责美容.护肤专题的策划制作;3.分析个护产品的微信运营情况提出针对性的建设方案。任职资格描述:1.本科以上学历,1年以上工作经验;2.具有时尚类美容选题策划.甄选和鉴赏力,文字编辑能力;3.有时尚编辑和粉丝互动平台娱乐运营编辑相关工作经验;4.具有团队合作精神,善于沟通;5.有视频剪辑经验者优先。

    所需技能: 微信运营、选题策划、社交平台、策划编辑、文字编辑、美妆新媒体
  • 来源:苏州大禹网络科技有限公司

    美妆编辑

    岗位职责:1.负责美妆项目的微信公众号平台美妆内容的编辑工作,运用图片.文字等网页语言,创作具有吸引力的产品描述文案;2.策划并执行有新意且具备可行性的选题,参与原生素材的挖掘与制作;3.积极关注美妆资讯,把握流行趋势,根据用户的需求和平台的变化不断优化帐号内容。任职要求:1.本科及以上学历,新闻学.传播学.广告学.中文.互联网等相关专业;2.熟悉美妆各大品牌,有美妆编辑工作经验者优先;3.良好的文字功底,较强的网站专题策划和信息采编能力;4.有基础的PS技术,有设计和排版能力的优先。

    所需技能: 策划热点事件、时尚、专业脚本、微信10万+阅读、公众号/朋友圈运营、美妆个护
  • 来源:河南宝赫互联网科技有限公司

    美妆编辑

    岗位职责:1.运用p软件进行图片制作,搭配文案;2.作品发布,及评论维护;3.每日数据汇总;职位要求:1.会p作图软件,硬性要求;2.平时喜欢美妆护肤.关注小红书,有小红书运营经验更佳;3.三观正,工作态度良好,执行力强;

    所需技能: 小红书运营、文案、化妆品、自媒体运营、KOL运营、电商新媒体、美妆新媒体、PhotoShop
  • 来源:广州森芒贸易有限公司

    美妆编辑

    岗位职责:1.负责公司站内.站外新媒体内容策划,能根据公司产品卖点提炼文字输出;2.挖掘和分析用户使用习惯.情感及体验感受,即时掌握新闻热点,能够独立完成专题策划和原创话题的编辑制作;3.品牌宣传.线上内容活动策划,并保证策划方案的执行;4.跟踪新媒体推广效果,收集分析竞品新媒体的运营情况。岗位要求:1.大专或以上学历,新闻.编辑.市场营销.传媒.汉语言等相关专业;2.爱学习,有激情,喜欢美妆行业,审美好,有创意能力优先;3.有敏锐的热点.新闻捕捉能力,良好的写作能力;4.能独立撰写.策划.推广文案和专题,具备双微一抖一书一站新媒体运营工作经验优先;

    所需技能: 微信10万+阅读、电商、插画制作、文案策划、文案编辑、新媒体编辑、甲方、广告策划
  • 来源:广州神画喷绘有限公司

    美妆编辑

    岗位职责:1.负责撰写微信公众号里,美妆.护肤种草类等的文章内容编辑;2.分析当下爆款美妆护肤的趋势,向粉丝推荐相关产品;3.把各种懵逼繁琐的化妆技巧知识深入浅出;4.跟进微信公众号后台数据,回复粉丝留言,为粉丝解答相关问题。岗位要求:1.对市场上彩妆产品亮点/流行趋势了如指掌;2.长期关注各类美妆时尚达人们,自己会发测评或种草文;3.你喜欢研究各种网络新鲜热点事物,并能很好的结合品牌进行借题发挥;4.会自己对素材进行简单的修图,PS,对排版有一定审美见解;5.独立策划能力强,沟通能力强。逻辑思维好,包括口头表达和文字表述;6.至少有1年左右写作类的工作经验。

    所需技能: 美妆、编辑、护肤

职业晋升路径

运营专员运营主管运营总监高级总监首席运营官

横向职业发展

新媒体运营用户运营文案策划活动运营产品运营内容运营

职业问答

    首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
    新媒体运营的核心就是:用户运营
    那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
    新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
    一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
    内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
    用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
    产品运营则是面向产品。
    活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
    但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
    二、新媒体到底有什么平台?
    视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
    社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
    自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。

    三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
    (1)文案写作能力
    文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
    (2)产品营销能力
    用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
    (3)活动策划能力
    活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
    (4)社群经营能力
    新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
    (5)数据分析能力
    新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
    四、新媒体运营的基本工作
    新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
    1、品牌
    品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
    2、用户
    在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
    3、转化
    转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
    在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
    每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
    总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。

    五、新媒体运营的考核指标
    1、视频与视频质量
    每天推送多少个原创视频?
    每周推送多少个非原创视频?
    这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
    2、观看量
    观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
    如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
    3、涨粉数
    减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
    比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
    4、转化率
    企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
    5、活跃度
    促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
    用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析