所属职类:新媒体运营

新媒体运营员

相关职位简介

  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:广西润东农业科技有限公司

    新媒体运营员

    岗位职责1.负责运营微信.抖音等新媒体平台,以提高公司的宣传度及关注度;2.负责短视频的脚本撰写.拍摄.剪辑及后期运维等工作,并设计撰写内容文案;3.负责企业形象的宣传与推广管理,及其他相关宣传活动的组织与实施维持公司的公众形象,树立公司品牌。岗位要求:1.大专及以上学历,广告.新闻.传媒.新媒体运营等相关专业;2.1年以上品牌推广.文案或新媒体推广等相关工作经验;3.有一定拍摄经验,能熟练使用视频制作.剪辑软件制作宣传视频。

    所需技能: 公众号/朋友圈运营、短视频运营
  • 来源:福州市品正教育咨询有限公司

    新媒体运营员

    岗位职责:1.协助微信,微博等社交媒体运营信息采集,编辑等相关工作;2.协助社交媒体内容.活动的策划工作;3.协助教育培训行业(K12)热点.升学考试信息的收集工作;4.收集社交媒体平台的热门文章.信息,进行整合分享。任职资格:1.热爱社交媒体,如微博.微信等;2.对新媒体营销和传播方式的感兴趣;3.责任心强.亲和力,有良好的沟通.实施能力及团队合作精神;4.大专以上学历

    所需技能: 公众号运营、活动文案、活动推广、Premiere、PhotoShop、教育新媒体
  • 来源:广西润东农业科技有限公司

    新媒体运营员

    岗位职责1.负责运营微信.抖音等新媒体平台,以提高公司的宣传度及关注度;2.负责短视频的脚本撰写.拍摄.剪辑及后期运维等工作,并设计撰写内容文案;4.负责企业形象的宣传与推广管理,及其他相关宣传活动的组织与实施维持公司的公众形象,树立公司品牌。岗位要求:1.大专及以上学历,广告.新闻.传媒.新媒体运营等相关专业;2.1年以上品牌推广.文案或新媒体推广等相关工作经验;)3.有一定拍摄经验,能熟练使用视频制作.剪辑软件制作宣传视频;

    所需技能: 网络媒体、传统媒体
  • 来源:福州市晋安区品正教育培训学校

    新媒体运营员

    岗位职责:1.协助微信,微博等社交媒体运营信息采集,编辑等相关工作;2.协助社交媒体内容.活动的策划工作;3.协助教育培训行业(K12)热点.升学考试信息的收集工作;4.收集社交媒体平台的热门文章.信息,进行整合分享。任职资格:1.热爱社交媒体,如微博.微信等;2.对新媒体营销和传播方式的感兴趣;3.责任心强.亲和力,有良好的沟通.实施能力及团队合作精神;4.大专以上学历

    所需技能: 新媒体运营
  • 来源:西安索立德脑控医疗科技有限公司

    新媒体运营员

    岗位要求:1.有微信公众号运营经验;2.有微博运营经验;3.会视频剪辑;4,会photohop操作。5.大专及以上学历,市场营销.新闻传媒.广告学.公共关系.电子商务等相关专业;6.备较强的文字功底和数据分析能力.良好的人际沟通技巧以及较强团队合作精神;岗位职责:1.负责公司新媒体平台(微博.微信)相关内容策划.选题.执行.出稿等,把握整体风格及发展方向。2.建立有效运营手段,通过活动.文章内容.社群等扩大用户基数,提升用户活跃度。3.负责根据市场趋势.用户需求.竞品动向,适时调整新媒体功能的发展战略及推广的制定和实施。4.提取相关数据,分析运营成果并不断进行优化。

    所需技能: 新媒体运营、公众号运营、自媒体运营、微博运营
  • 来源:汇琴文化传媒有限公司

    新媒体运营员

    岗位职责1.负责新媒体平台运营(包括但不限于微信公众号.微博.官网.音频端.抖音等新媒体端)的内容发布.维护.管理.粉丝互动.数据分析,以提高影响力和粉丝增长量;2.微信公众号.微博文案的撰写,媒体方面创新事物有独到的见解和敏感度;3.策划原创话题增加粉丝互动机会,提高微信公众号.微博.抖音等相关新媒体端知名度和美誉度;4.策划并执行微信公众号.微博.抖音.直播的线上活动,通过有效新媒体运营方式提升粉丝活跃度;5.挖掘用户需求,手机用户反馈.分析用户行为及需求,即时掌握当下热点话题; 6.跟踪新媒体平台的推广效果,分析数据并合理反馈,总结经验并推进.进一步优化。岗位要求1.大专以上学历,广告.新闻或文学相关专业,1年以上微信或新媒体运营平台经验优先; 2.思维活跃,有捕捉及跟进时事热点的能力,文字功底扎实,有一定策划能力; 3.熟悉微信.微博.官网抖音等当下新媒体平台的呈现方式,能熟练使用PS.PR和第三方排版编辑器。4.具备账号数据分析能力.较强的新闻敏感性和良好的组织沟通能力,执行推动新媒体内容的生产.上线的能力;5.良好的新媒体社群运营能力,执行推动新媒体社群高效率运营.增长.转化。

    所需技能: 新媒体运营
  • 来源:广州欣芝妍化妆品有限公司

    新媒体运营员

    岗位职责:1.对品牌主的微信公众号进行有效的营运和维护工作;2.负责品牌客户微信官方账号上日常内容的创意编辑.发布.维护.管理.互动,提高影响力和关注度;3.利用微信平台推广品牌.产品和互动;4.跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;5.策划组织相关的线上与线下活动,提高粉丝与好友数量,提升用户黏度;6.承办上级领导交办的其他事项。任职要求:1.专业不限,有相关经验可优先;2.对微信感兴趣并熟悉微信公众号平台操作,熟悉Photohop的优先考虑;3.较强的文字功底和编辑能力,对互联网及社会热点事件较为敏感;4.思维活跃,做事效率高,具有良好的理解能力和团队精神;5.热爱本职工作,工作细心.责任心强.富有想象力和激情,能吃苦耐劳优先考虑。

    所需技能: 公众号运营、自媒体运营、社交平台、文字编辑、编辑、数据分析、运营专员、文案
  • 来源:四川锦众程和汽车销售服务有限公司

    新媒体运营员

    工作内容:招聘职位:摄像师视频剪辑一.职位描述:1.视频及图像的采集拍摄,视频文件编辑制作;2.掌握视频剪辑和视频后期制作技巧,负责完成项目视频拍摄与制作。3.理解影视语言.根据创意.脚本.或文案进行二次合作和编排;二.任职要求:1.有当下短视频平台视频制作的经验,熟悉各视频平台内容特点;2.熟练掌握视频/修图软件,如PR.AE.PS等;3.对视觉设计.色彩有敏锐的观察力及分析能力;4.具备优秀的模仿能力和创新能力,及时抓取并提炼热点,产出创意视频;5.具有较强的责任心,有良好的职业素养和团队协作能力。

    所需技能: 自媒体运营、专业拍摄、后期剪辑、汽车、短视频运营
  • 来源:邯郸盈车嘉慧汽车销售服务有限责任公司

    新媒体运营员

    工作内容:运用现代化移动互联网手段,利用微信.微博.贴吧.抖音.快手等新兴媒体平台,进行产品宣传.推广和营销。职位要求:能够熟练使用新媒体软件,形象好,性格活泼

    所需技能: 新车销售

入门书籍

  • 爆款文案
  • 文案变现
  • 运营之光 2.0
  • 用户思维
  • 增长黑客
  • 新媒体运营

职业晋升路径

运营专员运营主管运营总监高级总监首席运营官

横向职业发展

新媒体运营用户运营文案策划活动运营产品运营内容运营

职业问答

    首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
    新媒体运营的核心就是:用户运营
    那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
    新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
    一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
    内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
    用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
    产品运营则是面向产品。
    活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
    但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
    二、新媒体到底有什么平台?
    视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
    社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
    自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。

    三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
    (1)文案写作能力
    文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
    (2)产品营销能力
    用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
    (3)活动策划能力
    活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
    (4)社群经营能力
    新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
    (5)数据分析能力
    新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
    四、新媒体运营的基本工作
    新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
    1、品牌
    品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
    2、用户
    在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
    3、转化
    转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
    在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
    每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
    总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。

    五、新媒体运营的考核指标
    1、视频与视频质量
    每天推送多少个原创视频?
    每周推送多少个非原创视频?
    这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
    2、观看量
    观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
    如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
    3、涨粉数
    减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
    比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
    4、转化率
    企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
    5、活跃度
    促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
    用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析

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<5.26 25%

5.26-7.14 28%

7.14-9.02 20%

9.02-10.90 11%

>10.90 16%

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