相关职位简介

  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
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  • 来源:河南誉心文化传播有限公司

    商务专员

    任职要求:1.五官端正,形象气质佳,身体裸露部位无明显纹身痕迹;2.性别不限;3.有供应链从业经验及电商直播产品端经验为加分项;4.有较强的的执行力。工作职责:1.根据公司直播属性安排在对应产品类目领域进行产品厂家开发;2.熟悉电商直播平台需求产品属性;3.配合并积极参与公司提供的培训及其他技能提升类活动;4.有强烈的挣钱欲或打造个人IP欲。

    所需技能: 商家推广、电商直播、短视频运营
  • 来源:广州手指投网络科技有限公司

    商务专员

    岗位职责:1.媒介资源的开发,达人联系,挖掘拓展达人,建立并维护合作关系。2.协助经理定制整体营销策略.营销节奏,传播规划和传播调性并推动有效执行;3.负责对新品进行快速的大曝光投放,并完成销售目标;4.市场策略定位,捕捉新媒体热点落地到内容投放版块,提升品牌曝光和粉丝粘度;5.资源公关,建立优质达人资源库,长期维护达人关系,根据每月的市场和销售计划,争取平台官方相关营销活动资源,与平台保持良好的合作关系;6.收集和分析行业.用户.竞品信息及动态.新品投放情况等,形成反馈报告,总结经验,调整优化。任职要求:1.大专以上学历,市场营销.广告学等专业优先,至少1年以上新媒体运营经验;2.有丰富彩妆类目KOL主播.达人资源,有快速开拓优质资源能力;3.熟悉各类新媒体社交平台营销,对内容有判断力和分析力;4.情商高,执行力强,思维活跃清晰,有良好的沟通能力和团队合作精神;5.能操作基本的办公软件wp,有较好的数据能力分析。手指投提供的:1.试用期:1-3个月

    所需技能: KOL运营、社交平台、线上推广、活动推广
  • 来源:南昌欧泉琳化妆品有限公司

    商务专员

    岗位职责:1.收集快手短视频平台达人信息,与达人建立良好的合作关系;2.审核达人视频内容质量,对接达人产品视频拍摄内容;岗位要求:1.熟悉抖音.快手等短视频平台的操作流程及规则优先;2.有抖音.快手等短视频平台推广.运营经验优先。

    所需技能: 商务渠道
  • 来源:合肥万娱互动网络科技有限公司

    商务专员

    岗位职责:1.负责公司公众号的运营。2.负责更新.整理公司客户名单。3.负责公司热点周刊.奖项申报。4.执行渠道对账结算,跟进回款。5.跟进好各合作合约的签署.整理.变更.归档。6.协助部门领导处理其他日常工作事宜。任职要求:1.有很强的责任心,能独立开展工作,具备团队合作精神,能够承受较强的工作压力。2.优秀的沟通及文字表达能力,具有较强的学习能力。3.能独立思考问题和解决问题,又较强的逻辑能力和数据分析能力。4.熟练使用各种办公软件,在线办公工具等。

    所需技能: 微信公众号、沟通
  • 来源:江西好学微客教育科技有限公司

    商务专员

    岗位职责:1.负责公司抖音网红达人的签订及抖音平台的选品;2.通过线上及电话进行沟通洽谈,促成合作;3.管理并跟进好客户,定期对合作网红达人进行回访,维护好客情关系。任职资格:1.20岁以上,一年以上的销售业务经验,有激情有冲劲,有互联网行业从业经验者优先考虑;2.热爱销售业务工作,适应能力强,有良好的沟通技巧.谈判能力和应变能力;3.有积极.负责的工作态度及良好心态,有强烈的事业心.上进心,抗压力。

    所需技能: 音视频平台、直播平台、线上推广
  • 来源:镇江新区丁卯空与间家具销售中心

    商务专员

    岗位要求从业者是各视频平台的深度用户,有较好的创意和较强的分析能力,熟悉网络传播理论知识。其岗位职责有:1.负责包括抖音.快手.微博等自媒体平台内容的视频输出;2.了解各自媒体平台的规则,策划出吸引粉丝的短视频内容;3.完成视频选题策划.脚本撰写.拍摄和剪辑;4.结合产品及品牌特性,在目标客户群体当中投放吸引注意力的视频作品;6.熟悉各视频平台的运行模式,提高粉丝数量和粉丝活跃度。

    所需技能: 后期剪辑、专业拍摄、公众号/朋友圈运营、短视频运营、社群运营
  • 来源:欧扎克(天津)食品有限公司

    商务专员

    岗位职责:1.开发拓展公司的主播合作伙伴并维护重点合作伙伴关系,建立有效的运营推广渠道,深入挖掘潜在资源,进行深度合作;2.负责公司对外合作内容资源的整合和推广,利用各种资源提高主播数量;3.负责制定合作方案,通过协作.推动合作执行,最终完成项目计划实施和任务指标。任职要求:1.大专或以上学历;2.二年以上互联网商务拓展经验,有视频网站或者大型门户网站相关工作经历者优先;3.对网络视频直播了解,有艺人公司人脉资源者优先;4.掌握商务合作的思路和方法,能够独立操作谈判项目;5.具备敏锐商业意识.沟通与谈判技巧.优秀的表达能力;6.熟练使用excel.word.ppt等office软件;7.能够承受较强工作压力与工作强度,具备较强的敬业精神.工作责任心和良好的团队精神。

    所需技能: 音视频平台
  • 来源:山西汇潮网络科技有限公司

    商务专员

    岗位要求1.对信息流平台(头条号.企鹅号.百家号等)有所了解,有新媒体从业经验那是极好的;2.不限学历,新闻学.汉语言文学.传播学.广告学等专业者优先;3.对人热情富有亲和力,对工作积极主动;4.性格外向,吃苦耐劳;岗位职责1.负责招募达人

    所需技能: 自媒体运营、头条号运营、百家号运营、线上推广
  • 来源:浙江绿浪信息技术有限公司

    商务专员

    工作职责:1.针对抖音短视频企业招商,搜集新客户资料,沟通了解客户需求,引导客户需要挖掘销售机会并达成销售业绩;2.开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护更新新老客户档案;3.维护好部门内部资源,提高客户满意度;4.收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;任职要求1.熟练操作office办公套装硬件和软件;2.有1-2年的互联网销售经验优先;3.具备优秀的电话沟通技巧.表达技巧和销售技巧,普通话标准流利;4.高度的工作热情.工作积极性及团队合作意识,极强的责任心和协作能力;不会可教学,有人带。

    所需技能: 推广、销售
  • 来源:广州小希网络科技有限公司

    商务专员

    职位描述:1.主要负责社区团购(多多买菜.美团优选.兴盛优选.橙心优选等)开拓,获取招商采购联系方式,进行品牌.价格谈判.供货谈判,达成区域合同签订;2.达成平台活动上线,完成销售业绩指标;3.洽谈.维护好渠道关系,保障公司与社区团购平台的合作沟通;4.对采购单的跟进与协调,以及建立平台安全库存,定期更新库存及维护;5.核对公司与社区团购平台的往来账目;负责整理.汇总相关数据,提交销售分析和总结报告报表统计,及时更新及补充,归档形成系统化管理渠道和合同的管理。任职要求:1.具有良好的职业操守,沟通与谈判能力强,执行力强;2.熟悉采购跟单流程,对成本价格敏感,具备良好的谈判能力和成本意识,能吃苦耐劳,具备一定的抗压能力;3.熟练使用Word,.excel等办公软件,电脑操作熟练;4.能接受定期省外出差洽谈;5.工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。

    所需技能: 销售、社区团购、社群运营

职业晋升路径

运营专员运营主管运营总监高级总监首席运营官

横向职业发展

新媒体运营用户运营文案策划活动运营产品运营内容运营

职业问答

    首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
    新媒体运营的核心就是:用户运营
    那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
    新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
    一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
    内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
    用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
    产品运营则是面向产品。
    活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
    但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
    二、新媒体到底有什么平台?
    视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
    社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
    自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。

    三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
    (1)文案写作能力
    文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
    (2)产品营销能力
    用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
    (3)活动策划能力
    活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
    (4)社群经营能力
    新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
    (5)数据分析能力
    新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
    四、新媒体运营的基本工作
    新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
    1、品牌
    品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
    2、用户
    在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
    3、转化
    转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
    在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
    每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
    总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。

    五、新媒体运营的考核指标
    1、视频与视频质量
    每天推送多少个原创视频?
    每周推送多少个非原创视频?
    这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
    2、观看量
    观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
    如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
    3、涨粉数
    减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
    比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
    4、转化率
    企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
    5、活跃度
    促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
    用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析