所属职类:新媒体运营

电商运营主管

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:黑龙江省龙足商贸有限公司

    电商运营主管

    岗位职责1.负责公司天猫/快手店铺推广,提高店铺点击率.浏览量和转化率,完成在公司制定的目标销售额;2.定期针对推广效果进行跟踪.评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;3.能够找到性价比高.有效的网络广告及推广方式,会通过分析本店的页面流量,独立ip访问量等数据而确定网络广告的真实.有效性;4.熟悉淘宝聚划算,直通车.淘宝客.分销等淘宝及京东宣传工具,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策;5.定期监控并提供数据和建议:营销数据.交易数据.商品管理.顾客管理;6.分析总结竞争对手.行业信息.公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据。任职要求1.熟悉各种线上交易平台运营环境,交易规则,熟练操作各种营销工具,精通网络推广;2.熟悉软文.链接.论坛等新媒体推广方式;3.大专以上学历,1-3年本岗位工作经验;4.良好的职业素养,有较强的市场洞察力及流行趋势抓捕能力。

    所需技能: 电商
  • 来源:深圳市仙迪化妆品股份有限公司

    电商运营主管

    岗位职责:1.负责天猫.京东.唯品会.拼多多.抖音快乐等旗舰店的整体运营管理;2.制定电商旗舰店运营策略,带领团队做好运营.营销活动策划.销售提升;3.分析商品结构,制定产品策略;4.负责店铺经营数据的分析与诊断,并有效进行改善;5.负责店铺日常管理与沟通工作,促成团队整体能力的提升和销售目标的完成;6.负责各电商平台对接沟通,负责各项营销活动的策划与落地执行。任职要求:1.大专以上学历,2年以上电商运营工作经验(年销售千万级以上店铺);2.熟悉各电商平台各项规则;3.精通钻展.直通车.淘宝客等推广工具,有较强的结果意识及实操经验;4.熟悉聚划算.淘抢购.天猫类目.第三方应用等淘宝营销活动规则,有实操经验;5.思维敏捷,逻辑清晰,有良好的数据分析和诊断能力;6.较强的团队管理能力和销售技巧,沟通能力强;7.有知名化妆品品牌天猫旗舰店运营经理.店长工作经验者优先。

    所需技能: 电商运营、运营主管、京东、天猫
  • 来源:广东茂嘉庄食品有限公司

    电商运营主管

    岗位要求:1,热爱电商行业,熟悉电脑操作,有一年以上的电商经营2,思路清晰,表达能力强,具有责任心和团队配合精神3,对待工作认真细心,能吃苦耐劳,有抗压能力岗位职责:1:具备至少1年电商运营相关工作经验和成功案例2:负责天猫和拼多多店铺的运营和管理,能独立运营店铺3:店铺产品上架,优化链接等日常工作4:熟悉天猫和拼多多后台的操作跟规则,能够掌握相应的网络营销跟推广手段5:熟悉天猫和拼多多各种宣传工具,日常活动及大促活动的申报6:根据后台数据进行分析,发现问题并作出相应的解决方案7:有责任心,执行能力强,善于沟通

    所需技能: 运营专员
  • 来源:长沙悦涛文化传播有限公司

    电商运营主管

    岗位职责1.深入研行业发展,并制定电商内容规划.选品方向等;2.负责用户的拉新.维护.留存.激活和裂变,擅长传播和用户裂变,扩大社群体量及影响力;3.负责提升群粉丝产值,提高粉丝进群率及销售转化率,完成业绩指标;4.团队管理.工作分配.考核.培训.指导。任职要求1.有微信生态的电商平台运营经验;2.有快消品的电商运营经验优先;3.有较强的沟通能力,超强执行力,积极上进,态度端正;4.对数据敏感,能独立做数据分析;5.了解目标用户需求.痛点,针对数据表现做调整优化。

    所需技能: 团队管理经验、电商、美妆个护、时尚、社群运营
  • 来源:天津三味电子商务有限公司

    电商运营主管

    岗位职责:1.负责管理公司现有电商第三方平台日常运营;2.优化现有平台店铺,整合资源,并开拓其他三方合作平台;3.每日监控营销数据,交易数据,以及顾客管理,及时提出有效的营销改进措施,给出可行性方案;4.搜集市场和行业信息。任职要求:1.大专及以上学历,有电商运营经验优先,有运营推广经验者优先;2.有良好的沟通能力,创新及独立思考能力;3.对现有主流电商平台有一定的了解有效地组织平台的日常活动运营;

    所需技能: 运营专员
  • 来源:厦门市铁晟进出口有限公司

    电商运营主管

    职位描述1.负责抖音.小红书等短视频平台的管理和运营推广,包括方向规划.重点创意.策划.统筹及执行拍摄等;2.有流量池.用户增长及数据分析意识,对网络热点话题保持敏感,快速策划适合抖音传播的内容,定期完成热点文案以增涨粉丝;3.挖掘和分析准用户的使用习惯.情感及体验感受,及时掌握新闻热点,能够完成专题策划.编辑制作;4.收集行业资讯,实时紧跟行业局势,对行业生态有自己的思考和理解;6.跟进创意的拍摄和落地,完成拍摄过程及后期制作,审核视频质量。7.定期总结复盘阶段性运营数据.情况,并做好汇报工作;8.上级交办的其他工作。

    所需技能: 小红书运营、音视频平台、编辑、数据分析
  • 来源:成都金牛熙之医疗美容医院有限公司

    电商运营主管

    岗位职责:1.负责电商平台的运营管理,包含平台店铺头图.产品头图及详情页的设计工作安排和推进,店铺上架产品的维护,营销数据的监测,案例及日志的监测和指导更新;2.负责电商平台的促销活动策划.制定.执行,对促销活动进行动态跟踪,实时调整策略以确保活动最终效果;3.能够统筹及协调电商平台的日常工作开展,确保平台店铺的良性运作;4.定期监测电商平台同行业竞品的动态,为平台店铺的发展提供数据支撑;5.每日进行平台运营数据播报;6.能够有效的完成指定的业绩目标。任职要求:1.独立负责过新氧.大众点评等电商平台中的一个;2.思维灵活,且拥有系统性的电商全流程工作推进经验;3.对平台数据敏感,能良好的把控平台上行业动态现状;4.熟悉美容项目包装.产品价格梯队设定.营销政策拟定;5.有一定的活动策划类经验;6.工作极具责任心,有良好的执行能力。

    所需技能: 小红书运营、KOL运营、电商新媒体、医美新媒体、社交平台、运营经理、APP推广、数据分析

职业晋升路径

运营专员运营主管运营总监高级总监首席运营官

横向职业发展

新媒体运营用户运营文案策划活动运营产品运营内容运营

职业问答

    首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
    新媒体运营的核心就是:用户运营
    那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
    新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
    一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
    内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
    用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
    产品运营则是面向产品。
    活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
    但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
    二、新媒体到底有什么平台?
    视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
    社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
    自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。

    三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
    (1)文案写作能力
    文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
    (2)产品营销能力
    用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
    (3)活动策划能力
    活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
    (4)社群经营能力
    新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
    (5)数据分析能力
    新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
    四、新媒体运营的基本工作
    新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
    1、品牌
    品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
    2、用户
    在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
    3、转化
    转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
    在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
    每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
    总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。

    五、新媒体运营的考核指标
    1、视频与视频质量
    每天推送多少个原创视频?
    每周推送多少个非原创视频?
    这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
    2、观看量
    观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
    如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
    3、涨粉数
    减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
    比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
    4、转化率
    企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
    5、活跃度
    促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
    用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析

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