所属职类:新媒体运营

新媒体策划总监

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  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 10年以上
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:湖南众益文化传媒股份有限公司

    新媒体策划总监

    任职要求:1.2年以上全国头部新媒体公司从业经验2.创意策划.客户提案.项目管理经验3.熟悉创意营销全案营销.品牌传播流程4.擅长品牌营销策划.媒介传播整合.能独立组织相关策划方案5.快速洞察反应能力,深入品牌方进行研究6.服务过大品牌岗位职责:1.新媒体营销全案策划2.对客户进行提案3.利用公司自有媒体进行事件营销策划4.了解全国最流行的互联网广告玩法5.组织头脑风暴6.研究客户行业品牌

    所需技能: 媒介策划、网络媒体、新媒体推广、数字营销
  • 来源:湖北醉三峡人力资源服务有限公司

    新媒体策划总监

    岗位职责:1.根据客户需求进行创意构架.创意策划和传播方案撰写;2.根据互联网增值产品特性,进行整体项目策划把控和方案输出;3.将整体创意策划方案进行内部宣导培训,客户部分方案现场提案;4.针对实时网络热点,结合公司产品,策划传播内容;5.引导和辅助文案专员对微信.微博.抖音的日常运营;二.岗位任职要求:1.具有互联网信仰,最好是晚期重度使用者,能独立开挂解决ppt.内容创作,传播策略,执行力强;2.喜新厌旧到令人发指,对热点的追求乐此不疲,对事件新闻能洞悉套路,知晓借势营销,有自嘲与吐槽精神,可以黑人兼自黑;3.具有一定文字功底和互联网产品策划经验,豆瓣小清新.知乎高逼格.微博控优先;4.管理过大型互联网项目,策划执行过大型线上线上整合活动方案;5.8年以上网络营销或互联网创意策划工作经验。

    所需技能: 策划热点事件、创意策划、传播方案、新媒体运营
  • 来源:武汉青铜骑士广告有限公司

    新媒体策划总监

    岗位职责:1.负责互动版块的内容管理.活动组织.话题策划以及文案撰写等日常工作;2.辅助项目数字营销策略的制定,全面配合项目的整体推进;3.熟悉当下新媒体采购的运作方式,根据客户需求制定全套的媒体打包方案;4.沟通能力良好。任职要求:1.热爱互联网,了解并熟悉微博.微信等新媒体营销;2.优秀的文字表达及编辑能力,有敏锐的信息敏感度和对实时热点的把握;3.新闻/互联网/广告学等相关专业或有地产广告相关工作经验。

    所需技能: 文案、创意策划、线上推广、广告文案、地产
  • 来源:象行传媒(江苏)有限公司

    新媒体策划总监

    工作职责:1.负责新媒体业务的内容营销.整合全案营销,如项目的需求拆解.背景分析.定位.方案规划.创意策划.推广执行等;2.参与负责公司各项目的策划创意需求与提案会,沟通协调各内外部资源来推动方案的实施执行,确保方案按计划完成;3.对活动中相关的进度.数据.问题进行收集,活动完成后的复盘报告等;任职要求:1.熟悉新媒体内容整合营销(直播图文短视频等)并且有丰富的新媒体媒介资源优先;2.有互联网营销或广告公司(4A公司)品牌全案策划执行经验;3.对互联网热点有敏锐的洞察力,和优秀的创意策划能力;4.良好的文案功底,熟练使用PPT,美观度高;

    所需技能: 策划选题、线上推广、媒介媒体、新媒体、短视频、新媒体运营、直播平台
  • 来源:白墙(上海)信息科技有限公司

    新媒体策划总监

    职位描述:1.了解客户的需求,为客户内容营销流量解决方案,淘系为主,站外为辅;2.与商务一同向客户进行提案,能够完整.具体的讲解策划方案.阐述策划思路;3.针对已确定的方案,负责与公司执行团队沟通以保证执行的顺利;4.根据公司发展战略规划,负责公司品牌发展投放策略制定,主导短期及长期品牌战略规划/品牌体系建设方案;5.根据品牌定位.调性,制定品牌营销方案.市场推广策划方案等,协调公关.媒介资源进行方案的跟进执行,并对结果负责;6.建立媒介资源库,并对各类媒介资源进行分析和评估;7.各类品牌文案.产品文案.公关活动的策划.宣传与组织实施执行;8.负责与各个媒体访和供应商沟通对接,制定采买策略,熟悉合作流程,确保合作顺利推进。任职要求:1.3年以上广告策划经验,有互联网媒体策划经验优先;2.对电商媒体渠道有所了解,熟悉服装和美妆类产品者优先;3.广告.新闻.中文.市场营销等相关专业者优先;4.具有优秀的PPT制作和讲解能力

    所需技能: 文案、渠道推广、新媒体运营、KOL运营、小红书运营、电商新媒体、短视频运营、抖音运营
  • 来源:北京般若企业策划股份有限公司

    新媒体策划总监

    职责描述:1.负责某德系豪华汽车新媒体运营项目。2.能主导并带领团队完成客户微信公众号等新媒体平台传播选题.主题创意策划。3.公关文案撰写,包括但不限于微信稿.视频.海报.微博.H5文案.视频脚本以及相关创意类文案工作;4.捕捉网络热点,参与媒体传播策略建议的提出和撰写,新媒体营销创意文案及相关内容策划.创作;5.配合团队进行客户提案,跟进其他指定的文案工作安排;6.完成项目执行工作,为客户提供专业而高效的传播.推广.公关服务。 任职要求:1.有豪华汽车或其他高端品牌服务经验。2.有天马行空的创意思维,脑洞大。3.本科以上学历,公关.新闻.传播.广告.营销等相关专业优先;4.扎实的文字功底,喜阅读,对信息敏感,思维活跃,思路清晰开阔,文笔多变活泼,可以独自应对各类文案的撰写,丰富的互联网使用行为和习惯;5.有强烈的工作责任心和团队合作精神。6.过往获得过国际广告创意大奖的优先考虑。

    所需技能: 新媒体运营、公众号运营、新媒体平台、策划选题、新媒体文案、粉丝运营、内容运营、汽车类
  • 来源:天津市麦禾阳光文化传播有限公司

    新媒体策划总监

    岗位职责:1.依据公司整体战略,建立公司新媒体.自媒体运营矩阵以及搭建相关管理体系;2.组织团队完成新媒体.自媒体运维.推广方案撰写.跨平台宣发.内容策划.活动创意.数据分析等各项工作;3.建立规范.高效的运营管理体系,建设和发展优秀的运营队伍并优化完善;4.关注网络热点,结合新媒体.自媒体特性,对新媒体.自媒体内容及运营方式进行实时更新和调整,策划与提供优质.有高度传播性的内容,策划并执行营销日常活动及跟踪维护;5.熟悉新媒体运营手段.运营模式及运营逻辑,广泛关注标杆性公众号.抖音.快手等新媒体平台;6.高度的责任心.执行力,团队的协作能力任职要求:1.5年以上新媒体.自媒体运营工作经验,熟悉行业动态及运营发展趋势;2.在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;3.精通项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验;4.具备扎实的文字功底及丰富的活动策划能力,能够敏锐抓取新闻及社会热点;5.擅长总结用户数据及定向分析,能够深入挖掘用户需求;6.优秀的领导沟通.协调.调度.指挥组织.开拓能力。

    所需技能: 战略管理、市场策划
  • 来源:贵州云尚物联科技股份有限公司

    新媒体策划总监

    岗位职责:1.负责公司互联网新媒体平台的运营规划制定,明晰定位.目标.发展战略并落实实施;2.负责和互联网领域各传播媒体有效沟通,调动各种资源,促进公司产品和相关渠道及媒体的联合推广,以提高公司产品的市场知名度;3.负责网站.微博.微信.论坛.抖音.社群等大型活动方案的策划.创意.执行;4.策划组织线上合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告;5.及时捕获社会热点.了解白酒行业动向,对竞品行业相关信息收集整理和深度分析,对公司现有产品或开始新产品,打造天猫.微商城.京东爆品等;6.负责公司产品电商详情页面及视频.营销方案的策划,并提交策划方案和执行通过审批的策划方案。任职资格:1.本科及以上学历,多媒体专业.视频专业相关;2.五年及以上互联网企业运营经验,其中包括一年以上运营团队管理经验;3.精通PC端.移动端互联网产品运营模式及其市场推广方法;4.善于分析数据,能够根据运营数据变化及时调整运营策略,对内部协作部门做出有效反馈;5.具有良好的合作能力,沟通协调能力强,有责任心,敢于接受挑战,有较强抗压力和执行力;6.有北上广深工作经验者优先录用。

    所需技能: 产品运营、新媒体平台、电商平台、运营专员、数据分析、社会、新媒体、电子商务
  • 来源:广州妙言空间科技有限公司

    新媒体策划总监

    岗位职责:1.负责公司大型美博会,各项目展会(化妆品.母婴.智能产品)发布会等活动的策划与组织实施,并在实施过程中严格把控活动的时间及进度,细化活动执行方案,掌握活动整体流程及细节,进行费用预算的编制,把控活动方案的成本控制;2.负责维护更新公司对外宣传的平台,如官网.微信平台等;3.撰写相关新闻稿.宣传稿.公众号软文.营销故事策划等,有能力写深度稿件;4.负责线上推广文案的策划和编辑,以流畅及富有吸引力的文字描述达到最优的推广效果;5.参与创意讨论,提出合理的创意观点;6.收集竞争对手的商业咨询.剖析案例,分析整理同行策划的特点并及时改进;7.负责协助CEO.销售.设计部门,参与重大项目的提案及对接;9.负责组建.管理文案策划团队并进行业务培训与指导。任职资格:1.新闻学.传播学.中文.营销学.平面设计等相关专业,专科及以上学历;2.热爱新媒体,熟悉互联网及各类网络媒体,对网络营销具有较深理解;3年以上文案策划相关工作经验及微信公众号运营经验;4.要求有化妆品行业.4A广告公司同等岗位经验;5.具备良好的文字驾驭能力和独到的撰稿能力,较强的编辑整合能力,能够独立思考并有所创新;4.有团队管理能力,富有个人魅力,极佳的语言表达和沟通能力,自律性强。5.有化妆品.展柜行业同岗位工作经验优先考虑。

    所需技能: 公众号运营、活动策划、微信推广
  • 来源:深圳声波传媒有限公司重庆分公司

    新媒体策划总监

    岗位职责1.对部门所负责的所有项目推广定位和主题创意,并推广思路进行全程把控;2.整合项目的价值体系,挖掘项目核心卖点;3.对创意表现环节提供思路方向的引导;4.广告市场及目标受众的分析和调研。知道组内人员整体策划水平的提高,并培养组内人员。任职资格1.具备丰富的地产服务经验和优秀的策划能力.资源整合与管理能力;2.知识面宽,逻辑思维能力强,工作效率高,能高质量独立完成各类策划报告;3.具备团队管理经验和团队合作精神,能够适应高强度工作;4.性格稳定,观念新锐,热情.善沟通.喜欢创新。

    所需技能: 活动策划、选题策划、微信推广

入门书籍

  • 爆款文案
  • 文案变现
  • 运营之光 2.0
  • 用户思维
  • 增长黑客
  • 新媒体运营

职业晋升路径

运营专员运营主管运营总监高级总监首席运营官

横向职业发展

新媒体运营用户运营文案策划活动运营产品运营内容运营

职业问答

    首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
    新媒体运营的核心就是:用户运营
    那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
    新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
    一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
    内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
    用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
    产品运营则是面向产品。
    活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
    但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
    二、新媒体到底有什么平台?
    视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
    社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
    自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。

    三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
    (1)文案写作能力
    文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
    (2)产品营销能力
    用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
    (3)活动策划能力
    活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
    (4)社群经营能力
    新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
    (5)数据分析能力
    新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
    四、新媒体运营的基本工作
    新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
    1、品牌
    品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
    2、用户
    在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
    3、转化
    转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
    在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
    每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
    总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。

    五、新媒体运营的考核指标
    1、视频与视频质量
    每天推送多少个原创视频?
    每周推送多少个非原创视频?
    这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
    2、观看量
    观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
    如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
    3、涨粉数
    减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
    比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
    4、转化率
    企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
    5、活跃度
    促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
    用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析

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