美妆博主
相关职位简介
- 来源:北京诺狮科技有限公司
美妆博主
岗位职责:1.负责主导并参与视频拍摄.制作.直播等工作;2.对护肤.彩妆品感兴趣,会化妆并擅长多种类型的妆容,有自己独特风格;3.关注热点话题及彩妆护肤流行趋势,有一定视频创意敏感度。任职要求:1.形象好气质佳,乐于分享自己的美妆护肤心得,喜爱并是微博.抖音.美拍发烧友,热爱拍照,喜欢分享生活,有小才艺;2.有原创能力,会运用电脑.手机视频编辑软件,善于编写与美妆护肤相关的文章感悟,穿搭心得,并能制作内容(包括但不限于图片.动图.视频等形式);3.了解国内外各类护肤及彩妆品牌历史.用法用途;4.抗压能力强,能严格按照规划进行视频内容制作。
所需技能: 直播、视频拍摄、视频制作
- 来源:徐州微达文化传播有限公司
美妆博主
岗位职责:1.和各大品牌的化妆品做贴心闺蜜,了解她们的最新动态,并且不忘挖掘出小众又冷门的好物,成为她们的幕后伯乐,一起帮助真正好用的产品名扬美妆圈;2.编辑撰写美妆.时尚.生活等一切能让粉丝变得越来越美,变得越来越好的内容,每周三篇左右;3.大开脑洞,为负责的时尚.美妆.生活板块内容提出自己新的想法,并且有能力执行提升;4.负责微信公众号.微博.b站.YouTube.小红书等各个平台的基础运营工作;5.与我们一起定期去发现自己的不足,努力去学习能提升自己能力的知识,保持团队的成长性任职要求:1.时尚美妆爱好者,在微信.微博.B站.小红书.in等平台关注时下热门的国内.国外时尚美妆博主,接收新鲜资讯;2.有编辑工作经验者优先,可以独立完成时尚美妆类的稿件,审美佳,文风活泼紧跟当下时尚符合年轻受众阅读习惯;3.有微信公众号.微博等平台运营经验者优先;4.学习能力强,具有良好的逻辑判断能力以及执行力,善于沟通,具备进取心和责任心;5.会用Photohop.Lightroom等软件优先;6.精通化妆技巧,有自己的心得
所需技能: 图文编辑、公众号运营、粉丝运营
- 来源:广州逸仙电子商务有限公司
美妆博主
岗位职责:1.负责出境拍摄美妆短视频内容,管理视频内容和个人形象;2.与团队编导配合,撰写输出部分美妆视频脚本;3.对个人账号负责,发布美妆短视频至抖音.快手.小红书等平台。任职要求:1.熟悉化妆品.美妆品牌,了解化妆品护肤品成分,对美妆的专业知识深度了解并能够专业输出;2.具有出色的沟通表达能力和沟通技巧,性格开朗外向,能进行良好的团队写作;3.工作态度积极主动,能够承受一定的工作压力;具备良好的敬业精神和职业操守;4.对成分类有兴趣,医学药学相关大学或专业毕业,或美容机构工作经验;5.有权威医院皮肤科等专业医生背景优先.愿意出镜.热爱博主行业。
所需技能: 美妆个护、短视频运营
- 来源:杭州怪咖文化传媒有限公司
美妆博主
工作内容:美妆产品使用展示1.独立完成短视频.拍摄.剪辑和文案等2.熟悉灯光场景布置。3.捕捉当下热门视频.结合特点进行创作。职位要求:1.年龄18-28岁,形象好,皮肤白。2.对美妆感兴趣,会基础拍摄和剪辑。3.有责任心,有良好的沟通能力,团队合作能力。4.思维活跃,脑洞大,能举一反三。
所需技能: 化妆品、新媒体平台、新媒体、短视频
- 来源:广州逸仙电子商务有限公司
美妆博主
岗位职责1.负责出境拍摄美妆短视频内容,管理视频内容和个人形象;2.与团队编导配合,撰写输出部分美妆视频脚本;3.对个人账号负责,发布美妆短视频至抖音.快手.小红书等平台。任职要求1.熟悉化妆品.美妆品牌,了解化妆品护肤品成分,对美妆的专业知识深度了解并能够专业输出;2.具有出色的沟通表达能力和沟通技巧,性格开朗外向,能进行良好的团队写作;3.工作态度积极主动,能够承受一定的工作压力;具备良好的敬业精神和职业操守;4.对成分类有兴趣,医学药学相关大学或专业毕业,或美容机构工作经验;5.有权威医院皮肤科等专业医生背景优先.愿意出镜.热爱博主行业。
所需技能: 小红书运营、自媒体平台、美妆博主、成分博主
- 来源:郑州辰之贸商贸有限公司
美妆博主
岗位职责:1.负责平台内容的搜集.编辑.优化.更新等;2.负责产品的亮点,并结合亮点进行构思编辑文案,配合图片在平台上发布;3.有实拍经验(手机),会修图加持滤镜等;4.热爱文字工作.思维活跃,思路清晰;5.完成领导交代的其他工作;任职要求:1.大专及以上学历,有新媒体发文经验的优先考虑;2.对新媒体运营或文案编辑经验优先录用;3.对护肤.美妆.时尚穿搭感兴趣或有了解;4.逻辑思维清晰,有创造能力和良好的语言表达能力;其他
所需技能: 时尚、公众号/朋友圈运营、短视频运营、美妆个护、小红书、知乎、新媒体运营
- 来源:武汉诗意文化传媒有限公司
美妆博主
岗位职责:1.负责出镜录制美妆护肤方向短视频。2.负责美妆护肤品的直播带货。岗位要求:1.熟悉美妆护肤,能快速掌握各大品牌化妆品卖点。2.有美妆或其他品类产品直播带货.门店销售经验。3.形象气质好,镜头感强,能出镜拍视频和直播。4.每天能播4个小时以上。
所需技能: 时尚、美妆个护、短视频运营、公众号/朋友圈运营
- 来源:江西省山人文化传媒有限公司
美妆博主
岗位职责:1.负责拍摄.策划美妆教程.美妆账号运营;2.有运营美妆账号经验者优先.化妆师优先;任职要求:1.热爱美妆或时尚,有一定化妆基础,或有亮眼的特色;2.有一定创意和想法,网感好,对自媒体平台了解深。对美妆领域了解深的优先录用。3.配合度高.执行力强.上进.自信.表现力好。
所需技能: 新媒体、短视频运营、美妆个护
- 来源:河南蒂辛诺商贸有限公司
美妆博主
岗位职责:1.负责美妆护肤内容的创作(美妆测评.种草.好物分享等文章编辑),快速提高自媒体平台的关注度;2.负责分析挖掘护肤类产品亮点,能多样化.丰富化展现产品的各种特点,吸引用户关注;3.负责和粉丝进行互动,对粉丝提出的美妆类问题做出正确的解答;4.熟悉各大美妆品牌,并对自用的美妆类产品有独特的看法任职要求:1.对美妆护肤关注较多,能够撰写美妆类文章;2.美妆达人工作者优先,对护肤.化妆.时尚搭配等方面兴趣浓厚者优先3.手机美图软件.会简单的抠图.修图等PS修图;4.思路清晰.思维活跃,有责任心,工作仔细.认真;
所需技能: 自媒体运营、小红书运营、文案、活动文案、时尚写作、品牌文案
- 来源:河南梦尔达商贸有限公司
美妆博主
岗位职责:1.负责运营公司自媒体平台,编辑撰写和维护发布美妆时尚等相关内容,与粉丝互动;有一定互联网新闻敏感度2.熟悉各大彩妆.护肤品牌,了解彩妆护肤产品,对于每季美妆新品都能得知并熟悉了解(能种草.能测评.能涨姿势.做美的推动者);3.熟悉并且关注美妆圈以及各个领域里发生的美妆.新闻热点,掌握对当前时尚美妆行业的市场动向.时刻关注信息4.具备图文编辑能力,对社交网络语境和趋势话题敏感,能从用户的需求及社会话题进行媒体策划和日常内容的撰写和维护5.收集用户反馈,分析用户行为及挖掘用户需求,观察同行账号进行学习.做总结对比:任职要求:1.熟悉化妆品.美妆,有自己独特化妆技巧;较好的审美素养,善于搭配,对色彩及美学有独特见解优先;2.谈吐大方,不畏镜头,面对镜头有自己独特的风格;3.有一定的文案基础,能够根据产品编写不同风格文案4.会简单的PS/PR,有一定的图片.视频处理经验和技巧;5.资深网民,经常混迹社交平台,是短视频.微博.小红书等社交控;
所需技能: 美妆个护、公众号/朋友圈运营、自媒体博主、出镜、图文编辑、化妆
入门书籍
- 爆款文案
- 文案变现
- 运营之光 2.0
- 用户思维
- 增长黑客
- 新媒体运营
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
首先你要知道什么是新媒体,新媒体区别其他媒体的不同,优势在哪
新媒体运营的核心就是:用户运营
那么,为什么现在很多企业非常看中新媒体,减少对传统媒体的资金投放,一个是新媒体传播形态的自主可控(即传播主动权在自己手中),一种是可以大幅度的缩减媒体广告费,所以还是钱的问题。
新媒体是指一种工作的环境和区域。而运营则指的是工作的职位。
一、运营的工作内容板块主要包括内容运营,用户运营,产品运营,活动运营
内容运营主要指的是通过原创、编辑、组织等手段,围绕自己的产品,在新媒体平台输入用户需要的或是感兴趣的高质量内容。
用户运营则是新媒体运营的核心,不仅仅是在各大平台上解答用户的问题,还包括深入接触用户、了解用户需求和产品使用意愿,然后根据这些用户资源来优化内容和活动。
产品运营则是面向产品。
活动运营其实就是通过举办活动达到曝光产品、推销产品、拉新用户等目的。
但是这几种运营又是相辅相成的,比如用户运营是拉新,社群运营,内容运营,活动运营,都是可以拉新的。
二、新媒体到底有什么平台?
视频平台,比如抖音、快手、花椒这类直播平台;
社交平台,微信、微博、知乎这些平台的用户互动性强、活跃度高;
自媒体平台,比如搜狐号和今日头条,有更强的专业性,也有更精准的用户。
三、新媒体运营需要掌握的能力【公众号举例】
(1)文案写作能力
文案几乎是所有运营人员的标配,对新媒体尤其如此。几乎所有平台都需要一篇好文章来吸引一大波用户,清晰的文案逻辑和思路是客观的基础。
(2)产品营销能力
用文章吸引用户过来以后,我们应该如何变现。除了实打实的商品,很多时候新媒体运营人员还有打响公司招牌、推广公司产品的任务。在这个过程中,内容其实也是一种营销手段,针对不同的用户属性制定不同的营销策略,为所有的用户打造专属的内容。
(3)活动策划能力
活动策划指的是线上和线下举办的拉新留存的活动。
(4)社群经营能力
新媒体运营的重要一环在于社群,社群也可以说是流量池,拥有优秀的社群经营能力可以为公司创造更多有粘性的用户。
(5)数据分析能力
新媒体运营的工作数据最能反映成绩,所以对于新媒体运营来说,数据分析能力非常重要。
四、新媒体运营的基本工作
新媒体运营最终目的应当是服务企业品牌、企业产品和企业利润。具体落实到工作上,主要有以下三点:
1、品牌
品牌在《定位》一书中解释很清楚,就是占领用户心智,比如“怕上火,喝王老吉”。在上火这个场景下,第一时间想到的就是喝王老吉。在某一种场景下,强调我们/我们的产品是行业领导者。
2、用户
在做用户量的这件事上,当真是八仙过海各显神通,爆文、广点通、互推、H5 裂变、免费资料、色流等轮番上阵,哪种获客成本最低,见效最快就用哪种。内容运营、活动运营、社群运营等无一不是为用户量服务的。
3、转化
转化应该更细致到每 1000 阅读量,每 10000 阅读量转化多少个粉丝;这里就涉及到数据分析了,提炼某篇爆款文章的 SKU 单元,运用到另外一篇文章中,推送之后,看看是否也能成为爆款,以此确认该 SKU 单元占了决定性因素。
在新媒体运营中,转化就是如何把一个项目通过新媒体平台推出去,成功转化一部分付费用户。粉丝量多少不重要,多少粉丝付费才最重要。
每 1000 个粉丝里转化多少付费粉丝,每 10000 个粉丝里转化多少付费粉丝。
总结成一句话:新媒体运营的工作应当是以清晰的结果为导向,再确定工作内容。如果结果本身不清晰,那工作内容就很模糊。
五、新媒体运营的考核指标
1、视频与视频质量
每天推送多少个原创视频?
每周推送多少个非原创视频?
这是最基础的,以文章为指标进行考核,全职和兼职都能采取这种方式。
2、观看量
观察一天的文章阅读量,观察月总阅读量,对比上月数据,是否呈上升趋势?对比去年同期数据,是否呈上升趋势?
如果没有上升,就需要运营人员找到原因,解决问题。
3、涨粉数
减去自然增长数、减去文章推送后自然增长数,考核其余增粉数是凭借该新媒体运营个人能力获得的。
比如日平均阅读是 5 万,平均涨粉 500 个,有一天阅读量达到 10 万+,涨粉 1000 个,那么这多出来的 500 个就该归功于该新媒体运营,超标完成。
4、转化率
企业在发广告及涨粉的情境下,我们只需要考核该广告推送后的转化率,比如短视频运营,拿抖 yin 举例子,养号之后流量转化正常,发了个广告,1w 左右的观看,100 个转化。下次再推送,争取完成 20 个转化。以此考核相关运营人员的业绩。
5、活跃度
促活,也是必要的考核指标,比如虽然粉丝量和阅读量都上升了,但阅读率却从 12%掉到了 10%,那么这属于亚健康发展,粉丝量和阅读量停滞不前,阅读率更会断崖式摔落。
用户群体的区分:新媒体第一步把自己做的东西进行系统的分析