相关职位简介

  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:广州麦驰网络科技有限公司

    韩语运营

    岗位职责:1.游戏本地化翻译和校对,更新内容并进行系统归纳,保证游戏质量;2.负责官方社区游戏页面运营管理,发新帖,树立核心玩家,增进玩家关系,提高玩家活跃度;3.处理玩家问题,维护玩家社区和收集玩家反馈,包括问题回复.问题解决跟进.建议汇总等;4.结合游戏特色,配合运营+市场活动,协助游戏进行线上活动和推广,提高收入和玩家活跃,对线上.线下活动进行日常维护及监控。任职要求:1.优秀的韩语听说读写能力,TOPIK中高级或以上2.熟悉社交平台(Facebook,NAVER等网络媒体传播规律,热爱在线沟通和分享);3.良好的语言以及文字表达能力,良好的沟通和协调能力;4.工作认真仔细,态度积极,责任心强;5.喜欢手游,喜欢学习新事物,有游戏客服经验优先;6.熟悉游戏类.社区类网站中的常用名词.专业术语和规范;7.能力出众者可适当放宽条件。优先考虑具备以下条件应职者:1.TOPIK中高级或以上;韩语流利2.有韩国留学经验或韩语运营工作经验1年或以上者优先3.韩语专业应届毕业生

    所需技能: 韩语、游戏运营、韩语翻译
  • 来源:摩多(厦门)科技有限公司

    韩语运营

    工作职责:1.负责韩国地区手游运营工作;包括数据分析.产品调优等,保证公司游戏运营工作顺利推进;2.有效支撑研发.市场.推广.客服等环节的工作,协调各方之间的工作的推进与落实;3.负责收集游戏用户群体的意见反馈,协助完善各类游戏线上线下活动;4.密切关注韩国市场变化,收集游戏市场动向,做好竞品调研工作。任职资格:1.有1年以上韩国手游运营经验;2.熟悉海外手游运营完整流程,对游戏运营有自己的理解,至少负责过一款手游的完整运营过程;3.了解韩国市场.熟悉韩国手游用户习惯;4.有强烈的责任心和沟通能力,工作积极,逻辑清晰,抗压性强;5.会中文,精通韩文。

    所需技能: 游戏平台、游戏、韩语
  • 来源:北京畅游天下网络技术有限公司

    韩语运营

    岗位职责:1.负责海外产品(韩国市场)上线前的整体筹备工作;2.负责针对市场情况.用户习惯等对产品进行本地化推进;3.负责制定产品运营计划,完成营收目标。4.负责游戏活动的调研与设计.数据分析及效果改进;5.负责根据线上数据和线下用户反馈,同研发共同制定后续版本计划;6.定期收集竞争对手的产品信息并形成报告;任职要求:1.2年以上韩国市场游戏运营经验者优先2.大专以上学历,韩语熟练(TOPIK高级水平优先)2.工作勤恳.责任心强,具备良好的团队合作精神;3.有较强的组织.沟通和应变能力;4.具备较强运营数据分析能力;5.对游戏活动策划及文案撰写有创意和实施经验;

    所需技能: 海外游戏运营、韩语运营、游戏运营、游戏韩语运营、本地化、手游
  • 来源:成都奇威鸟科技有限公司

    韩语运营

    岗位职责:1.制定产品的发行计划,保证产品正常上线运营;2.制定本地化调整方案,推动研发.发行的按计划执行落地;3.分析游戏数据,定位产品问题,对可能出现的问题进行预警,并提出优化解决方案,推动执行;4.撰写运营活动,分析活动数据,推动新活动的开发和上线;5.市场竞品跟进,提炼其策略及优缺点。任职要求:1.精通韩语,能够熟练地使用韩语进行沟通交流;2.有韩国地区的游戏发行经验,2年以上者优先;3.熟悉韩国当地游戏市场,了解用户喜好;4.对产品本地化调整有丰富经验。

    所需技能: 海外游戏运营、韩语运营
  • 来源:成都灵越人力资源管理有限公司

    韩语运营

    岗位职责:1.项目计划制定实施跟进,游戏上线与运营相关事宜;2.游戏产品修改与优化,监控项目组游戏相关数据,保证游戏正常运营;3.线上线下游戏活动策划与执行,活动效果评估分析;4.各项数据整理分析,项目成本优化控制。任职要求:1.本科及以上学历,对手游有深入的认识,2年或2年以上游戏运营经验,有海外平台运营经验;2.熟悉韩国游戏市场,精通韩语者优先;3.较强团队合作精神,品行端正.责任心强,具备严谨.踏实的工作作风;4.有较强的组织沟通及表达能力,应变及协调能力强;5.善于思考,具备较好的学习能力和理解能力;6.对数据敏感,拥有较好的数据分析能力。

    所需技能: 游戏推广、游戏活动、游戏平台、运营专员、韩语、游戏、数据分析
  • 来源:苏州仙峰网络科技股份有限公司

    韩语运营

    岗位职责要求1.深度了解游戏,分析用户的成长路线和效率,收集.整理用户的反馈和需求,设计各个阶段的用户需求;2.定期对游戏产品数据进行跟踪分析,并针对分析结果不断提出产品优化方案;3.熟悉游戏运营的各种基本情况,及时处理游戏的日常运营事件;4.协调日常运营工作和资源,推进产品版本和活动的不断优化。任职要求☆☆☆☆☆韩语相关专业1.熟悉韩国游戏市场.对手游行业有了解的优先;2.有责任心.做事仔细.逻辑性强并有一定的数据分析能力;3.有良好的团队合作精神,良好的沟通协调能力,能承受较大压力;4.对数据有敏感度,善于分析归纳总结;5.学习能力强,在工作上可以不断尝试和创新,细心谨慎,有良好的沟通能力和团队协作能力。6.了解游戏相关工具.术语和数据公式,数量使用word.excel等常用办公软件。

    所需技能: 游戏推广、运营专员、韩语、用户行为分析、数据分析
  • 来源:成都灵越人力资源管理有限公司

    韩语运营

    岗位职责:1.项目计划制定实施跟进,游戏上线与运营相关事宜;2.游戏产品修改与优化,监控项目组游戏相关数据,保证游戏正常运营;3.线上线下游戏活动策划与执行,活动效果评估分析;4.各项数据整理分析,项目成本优化控制。任职要求:1.本科及以上学历,对手游有深入的认识,2年或2年以上游戏运营经验,有海外平台运营经验;2.熟悉韩国游戏市场,精通韩语者优先;3.较强团队合作精神,品行端正.责任心强,具备严谨.踏实的工作作风;4.有较强的组织沟通及表达能力,应变及协调能力强;5.善于思考,具备较好的学习能力和理解能力;6.对数据敏感,拥有较好的数据分析能力。

    所需技能: 游戏推广、游戏活动、游戏平台、运营专员、韩语、游戏、数据分析
  • 来源:摩多(厦门)科技有限公司

    韩语运营

    工作职责1.负责制定游戏产品运营的节奏.规划,并落实日常的具体运营工作;2.负责监督游戏产品的整体运营工作,发现并改进日常工作中的不足;3.负责产品的运营数据分析,提出相应的产品改进意见;4.负责协调项目内资源,推进游戏运营的持续改进,协助实现运营团队目标。任职要求1.本科以上学历,精通韩语,读写能力强,可接受优秀应届毕业生;2.热爱游戏行业,熟悉网络游戏,有丰富的游戏经验者优先考虑;3.充分了解当地文化,在韩国有过工作学习生活经历者优先考虑;4.具备较强的协调沟通能力,强烈的责任心.创新意识.学习能力及团队合作精神;5.熟练使用Office系列办公软件。

    所需技能: 游戏运营、韩语
  • 来源:上海友塔网络科技有限公司

    韩语运营

    岗位职责1.负责公司手机游戏业务在韩国的发行工作;2.收集整理当地游戏发行运营和竞品分析等资料;3.负责拓展和维护游戏的整个运营.线上线下活动内容创意等工作;4.统计和分析产品数据并提出优化建议;5.按时完成部门主管布置的日常工作任务。岗位要求:1.对韩国手游戏行业的发展和市场业务有深入了解;2.良好的沟通协调能力与执行力;3.有一定的团队管理经验;4.韩语听说读写流畅(第二门外语日语.英文更佳)。

    所需技能:
  • 来源:湖南奇葩乐游网络科技有限公司

    韩语运营

    岗位职责:1.海外平台游戏日常活动的策划.执行与维护;2.游戏玩家问题的跟进处理,收集整理玩家反馈,密切跟踪玩家动态,并分析用户行为和消费习惯3.跟进产品上线等相关工作,负责公司游戏产品在海外地区日常运营工作;4.熟悉游戏内容,对活动方案设计提出可行性建议;任职要求:1.大专及以上学历,精通韩语,有良好的书面及口语表达能力。2.热爱游戏行业,玩过10款游戏以上;

    所需技能: 海外游戏运营、卡牌/棋牌、仙侠类、手游、玩家运营、平台运营、韩语、韩语运营
  • 来源:湖南奇葩互动娱乐有限公司

    韩语运营

    岗位职责:1.海外平台游戏日常活动的策划.执行与维护;2.游戏玩家问题的跟进处理,收集整理玩家反馈,密切跟踪玩家动态,并分析用户行为和消费习惯3.跟进产品上线等相关工作,负责公司游戏产品在海外地区日常运营工作;4.翻译相关文件;任职要求:1.大专及以上学历,精通韩语,有良好的书面及口语表达能力。2.热爱游戏行业;

    所需技能: 韩语

职业晋升路径

游戏运营运营组长运营经理运营总监

横向职业发展

游戏运营活动运营用户运营产品运营社区运营市场营销

职业问答

    你选了了一个,入门门槛低,入门后深度深的岗位。

    对于零基础的你我给你几个建议
    1、入门的知识,结合网络资料书籍,以及运营助理类岗位进行学习,树立第一个目标。我入行时还没有专门游戏运营的书籍,现在很多很全。当然结合实战经验最重要。
    梳理运营需要具备的哪些能力。

    备注:运营在我看来天赋比刻苦重要。

    2、选择研运一体的公司能学习到更多。以前的岗位不分游戏运营,产品运营,用户运营,平台社区运营等,一个项目的运营都能做,所以在一家五脏齐全的公司,会让你更有竞争。
    注意:具备这几个特征会让你各方面提升最快,也压力最大(创业团队,五脏俱全,有产品在研在运最好),当然也要小心骗子公司,规模太小的工作室。

    3、完成以上目标后,进入大公司学习对内细节流程,放低身段,深度学习大公司的运营逻辑。
    其他的有机会再跟你说吧。