运营管理

相关职位简介

• 来源：宁波市创疌电子科技有限公司

  运营管理

  岗位职责：1.参与公司团队管理，组建.培训.激励团队2.协助经理制定.完成公司各项指标3.负责协助团队运营经理进行新市场的开发和拓展4.后期负责带领一支运营团队岗位要求：愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可（优秀应届生优先）（1）年龄30岁以下；大学专科以上学历；（2）具有良好的沟通能力.协调能力.团队协作能力；（3）具备较强的责任心.能承受一定的工作压力；（4）有团队管理经验者.市场营销.工商管理专业者优先。

  所需技能： 用户运营、产品运营、APP运营

• 来源：南京合昱达智能科技有限公司

  运营管理

  岗位职责：1.在公司各部门轮岗学习；2.熟悉公司各部门的运作情况；3.配合主管做好各部门的衔接工作；4.熟悉公司的产品以及运营流程；5.配合辅助销售人员搜集b端以及c端信息，了解产品优势。二.任职要求；1.应届毕业生，计算机互联网，商务管理，市场营销，电子商务专业优先考虑；2.能全职；3.做事主动，积极乐观有团队协作意识；4.表达能力强，具有良好的沟通能力以及人际交往能力，学习能力强，态度端正；

  所需技能： 校园、产品迭代、用户增长、活动策划、平台类产品

• 来源：黑龙江省利末记互联网科技有限公司

  运营管理

  岗位职责：1.熟悉线下各岗位运营流程，团队运营；2.实习期从产品运营-活动运营-团队运营，统一了解和操作（一对一教导）；3.根据市场状况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议；4.通过学习具备一定的招聘能力，培训能力，相关财务HUB报表知识，转正之后负责团队/部门的运营管理；二.岗位要求：1.18-28周岁.大专及以上学历；2.熟练掌握办公软件，良好的团队协作能力；3.优先考虑学生会干部；3.学习能力强，吃苦耐劳，最基本的人际关系处理；

  所需技能： 活动运营、销售运营、内容运营、活动策划、线下推广、运营专员

• 来源：郑州仟禾科技有限公司

  运营管理

  岗位职责：1.负责公司网站品牌和产品的网络推广；2.策划.执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果；3.与其他网站进行网站间的资源互换等合作，负责日常合作网站的管理及维护；4.开发拓展合作的网络媒体，提出网站运营的改进意见和需求等；5.1年以上电子商务/网络营销工作经验，具有项目策划.运营经验优先。任职要求：1.熟悉网络推广手段，精通BBS.社区.blog等新兴网络功能，能够在各类网站宣传推广公司产品。2.评估.分析网站的关键词等，提高网站排名，利用多种技术形式提升网站人气3.卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底4.优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案.文案员工

  所需技能： 网站运营、文案撰写

• 来源：重庆汇瑞曜恒科技有限公司

  运营管理

  岗位职责:☞1.负责线下品牌推广及拓展2.新市场的开发，运营及维护工作3.为公司发展储备人才，领导并管理一个部门，负责职员的培训及成长规划★

  所需技能： 运营

• 来源：湖南倍得信息科技有限公司

  运营管理

  岗位职责：1.运营管理岗位是我们集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理）。通过轮岗来提高未来管理层的综合管理能力。2.轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。职位要求：1.18-30岁，身体健康，男女不限，2.不安于现状，有谋求长远发展的想法。3.具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，良好的团队协作能力。4.我们提供老员工带领，公司提供带薪培训。5.应届毕业生.退伍军人优先考虑。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大应届生加盟！心有多大，舞台就有多大！

  所需技能： 项目型产品、用户增长

• 来源：国阊（上海）科技发展有限公司

  运营管理

  岗位职责：1.运营维护和日常管理，制定销售策略，达成销售业绩；2.负责管理账户的安全，能够准确对产品的销售情况进行定期诊断.及时调整，不断优化liting，提高产品竞争力； 能够有意识的进行市场分析和竞争对手观察。3.负责新品的调研及销量预期分析，把握新品推广节奏及效果，制定新品推广计划，并根据实际情况进行阶段性的调整，保证新品成功率；对绩效目标负责； 4.负责客户邮件的回复，Review 的维护，跟踪并解决客诉问题；库存管理；5.可以独立完成账户的运营操作，达成目标。任职要求：1.大专及以上，专业不限；2.公司负责培训学习，善于学习即可。3.具备优秀的运营分析.沟通和分析能力；4.积极主动，条理清晰，具有良好的团队意识和责任心5.会Photohop.Office办公软件。

  所需技能： 海外产品经验

• 来源：上海中软华腾软件系统有限公司

  运营管理

  岗位职责1.参与搭建产品运营机制，协同产品经理确定产品运营目标，建立功能迭代的标准化流程;2.分析用户的系统使用反馈，挖掘用户的功能需求，整理产品迭代建议；3.监控产品运营数据，分析运营指标变化原因，输出改善方案;4.协同组织机构开展各项活动运营与内容运营工作，参与各类知识分享或直播活动。岗位要求1.全日制本科及以上学历,2年以上平台运营工作经验；2.熟悉运营方法和营销手段,掌握各种运营工具和策略,具备toC.toB运营经验优先,具备核保或销售推动经验优先；3.有较强的用户思维,善于思考,具备创新意识和能力;4.工作认真负责,主动学习能力强,有上进心,乐于研究新事物,具备创新意识和想法。

  所需技能： B端用户、C端用户、产品迭代

• 来源：润建股份有限公司

  运营管理

  岗位职责：1.通过数据分析及客户需求反馈，推进产品进行功能的更新迭代。2.针对已签约住宅社区项目进行项目落地跟进达成项目运营目标。3.结合业务发展需要提出有建设性意义的产品功能需求。4.针对活跃度.转化率.用户粘性等核心指标制定相对应的运营方案。5.分析用户画像并匹配用户需求，完善产品功能及推广运营方案。岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限。2.3年以上产品运营经验，对数据敏感有一定分析能力。3.熟悉运营流程.推广评估及运营体系标准，能独立负责产品实施。4.具有用户分析能力能够精准抓取用户需求并形成运营方案。5.执行过包括用户.产品.市场.渠道方的完整项目落地经验。6.能接受长期派驻重庆出差。

  所需技能： C端用户、B端用户、用户增长、活动策划、社区类产品、平台类产品

• 来源：广州华途信息科技有限公司

  运营管理

  工作职责1.负责产品运营方案.活动.社区内容策划，线上和线下推广，不断提升APP用户量和活跃度；2.负责运营团队管理，负责活动策划.运营.落地.分配工作；3.负责跟进运行数据，参与用户调研，根据需求不断优化改进运营及活动方案；根据数据分析和用户反馈，制定和提供产品改善策略，并与产品研发部沟通，优化产品体验，提高用户的留存率和重复使用频次；4.基于市场动态及用户痛点，围绕产品特点策划APP内活动.单类目活动（分常规性活动.事件性活动.营销活动），提升APP活跃度.用户粘性及转化率；5.对各项运营.市场的日常数据进行分析和评估，挖掘用户需求，阶段性优化调整运营方案，针对各种问题给出解决方案。职位要求1.本科及以上学历，2年以上互联网运营经验；2.熟悉运营的流程，能够了解核心功能和差异；3.有一定的成功运营经验，对数据敏感，成功转化能力强；4.工作积极主动，工作主动自驱，有良好的团队协作意识和抗压能力。我们能提供综合

  所需技能： C端用户、产品迭代、用户增长、活动策划、工具类产品

• 来源：上海中软华腾软件系统有限公司

  运营管理

  岗位职责1.参与搭建产品运营机制，协同产品经理确定产品运营目标，建立功能迭代的标准化流程;2.分析用户的系统使用反馈，挖掘用户的功能需求，整理产品迭代建议3.监控产品运营数据，分析运营指标变化原因，输出改善方案;4.协同组织机构开展各项活动运营与内容运营工作，参与各类知识分享或直播活动岗位要求1.全日制本科及以上学历,2年以上平台运营工作经验2.熟悉运营方法和营销手段,掌握各种运营工具和策略,具备toC.toB运营经验优先,具备核保或销售推动经验优先3.有较强的用户思维,善于思考,具备创新意识和能力;4.工作认真负责,主动学习能力强,有上进心,乐于研究新事物,具备创新意识和想法。

  所需技能： 用户增长

• 来源：世纪龙信息网络有限责任公司

  运营管理

  岗位职责1.负责天翼账号及免密认证产品的运营工作；2.负责对业务管理流程的优化，监督及管理整个合作方业务合作流程的有效性并实时优化；对C端用户的满意度负责3.负责天翼账号及免密认证产品的整体运营与推广工作，制定相应的运营实施规划和推广策略等；4.完成上级交付的其他运营岗位相关工作，并及时反馈各项工作完成情况。岗位要求1.本科及以上学历，有3年及以上互联网产品运营.内容运营.渠道推广相关经验，有团队管理经验优先；2.具备较强的逻辑思考能力.较强的文字功底.策划能力.团队协调能力.沟通能力；3.较高的数据敏感性，能够发现问题并结合实际运营手段进行分析和解决；产品线天翼账号

  所需技能： B端用户、C端用户

• 来源：成都蜀檬环保科技有限公司

  运营管理

  工作职责：1.制定校区月度.季度.年度销售目标，并拟定实施计划，按期完成销售任务；2.负责整个校区垃圾分类.宣传督导.积分兑换中心及相关人员管理，保证校区工作顺利开展；3.带领团队完成各项的业绩指标；统计分析各项数据，持续改进；4.员工培训体系建立.运营流程规划.环卫联合工作管理.回收站联合工作管理.设备维护；4.根据校区情况，定期制定培训计划，并实施培训，提高员工整体素质水平；职位要求：1.专科以上学历，3-5年项目运营管理经验；2.较强的营销策划.市场推广经验，有艰苦奋斗精神，执行力强；3.传播正能量，工作激情.勤奋肯干.愿意与公司共同成长和发展者优先；4.具有良好的策划和沟通能力.客户谈判开发能力；

  所需技能： 校园、平台类产品、社区类产品

• 来源：南京合昱达智能科技有限公司

  运营管理

  岗位职责：1.在公司各部门轮岗学习2.熟悉公司各部门的运作情况3.配合领导做好各部门的衔接工作4.熟悉公司产品及运营流程5.配合辅助销售人员搜集B端及C端信息，了解产品市场定位及优势二.任职要求1.应届毕业生，工商企业管理，商务管理，市场营销管理，连锁经营管理等专业优先考虑2.有学生会或是班级班干部工作经验的优先考虑3.做事积极主动，乐观向上，有团队协作意识4.反应敏捷，表达能力强，有较强的沟通能力及社交能力，具有亲和力。三，

  所需技能： B端用户、C端用户、产品迭代、用户增长、工具类产品

• 来源：北京聚才港科技有限公司

  运营管理

  岗位职责：1.负责收集学位项目资料，整理完善，形成文档；2.线上学员咨询回复，解答相关问题；3.收集业务相关宣传资料；4.根据要求，撰写相关文章；5.与公众号.微博宣传运营同事配合，完成素材编辑；6.协助总经理处理部分管理问题。7.其他事项。二.岗位要求1.品行端正，无不良嗜好；2.大学专科以上学历；3.热爱学习，有上进心；4.踏实细心，有服务意识；5.具有团队合作精神；三.工作形式全职工作

  所需技能： 运营、内容、编辑、文案、客服

• 来源：湖南倍得信息科技有限公司

  运营管理

  岗位职责：1.运营管理是我们集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理）。通过轮岗来提高未来管理层的综合管理能力。2.轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。3.轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。职位要求：1.18-30岁，身体健康，男女不限，2.不安于现状，有谋求长远发展的想法。3.具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，良好的团队协作能力。4.我们提供老员工带领，公司提供带薪培训。5.应届毕业生.退伍军人优先考虑。

  所需技能： 校园、社区类产品、项目型产品