相关职位简介

  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:深圳嘉艺国际服饰有限公司

    服装运营

    岗位职责1.了解抖音平台,独立完成短视频制作(策划-拍摄-剪辑),推广以及数据追踪,增加粉丝数量和粘性2.直播团队的管理:直播脚本的策划.培训主播找到产品卖点.完成销售业绩3.运营鲁班,跟进销售岗位要求1.大专及以上学历,熟悉抖音.视频号等短视频平台玩法,根据需求进行内容开发和制作;2.熟悉直播行业,可以带领直播团队达成销售目标3.有一定的拍摄经验,会剪辑,审美好4.有网感,文字功底好,能独立策划和撰写视频脚本,熟悉整个后期制作流程;6.有时尚品牌.女装行业相关的视频经验者优先

    所需技能: 运营专员、销售运营、直播运营
  • 来源:吉林省彭程商贸有限公司

    服装运营

    岗位职责:1.对快时尚女装和消费者有充分的认识和理解,结合品牌战略计划.销售及成本预算,制定年度目标任务.季度商品计划。2.结合年度.季度商品开发任务进行分解及分工,负责产品结构的梳理与计划,全局把控各产品线的系列组合及搭配,强化提升品牌的核心竞争力,并对产品风格.款式.核心卖点.价格.组合进行整体把关。3.制定相适应的市场营运推广计划并推进实施。4.对服装市场及商场进行调研走访。任职要求:1.能接受阶段性出差;2.同行业同岗位3年以上工作经历;

    所需技能: 销售运营、运营总监、线下推广、数据分析
  • 来源:甘肃广联众企业管理咨询有限公司

    服装运营

    职位描述岗位职责1. 负责所辖女装店铺的全部管理运营工作;2. 以公司年度销售指标,配合商品部,制定相应的营销方案及促销方案,并对方案的实施过程进行全程监督/把控,促使达成销售指标;3. 对公司所辖女装店铺的货品进行把控,确保货品适应销售需求,并全责负责女装店铺商品数据的完善,分析工作,对各品牌的订货进行数据分析/过程跟踪,结果把控工作; 4. 对公司所辖女装店铺陈列进行规范指导,确保陈列符合公司及品牌公司的要求;逐步建立一店一调的独立风格;任职资格1. 熟悉女装管理运营,至少在大型女装品牌公司有3年以上工作经验2.     熟悉商品运营,协同商品部做商品管理。2. 对色彩.搭配敏感3. 数量操作电脑系统,有数据分析能力和综合分析能力4. 能适应出差

    所需技能: 服装运营
  • 来源:广州名绘优家科技有限公司

    服装运营

    岗位职责:1.负责旗袍行业的运营2.负责产品的规划.营销.推广.数据分析等系统运营工作;3.运用平台推广工具和其他推广渠道进行有效推广和提升转化;4.整理数据,统计分析,及时提出营销改进方案;岗位要求:1.工作经验5-10年2.有运营经验3.有商会-会长或者秘书长的经验,或者有高级会所的经验4.有旗袍的运营经验5.具有较强的工作能力6.具有一定的抗压能力

    所需技能: 产品运营、电商运营、品类运营、运营专员、运营经理、内容运营、活动运营、渠道运营
  • 来源:厦门醉香香商贸有限公司

    服装运营

    任职要求1.积极的工作态度2.能吃苦耐劳3.有良好的沟通能力4.热爱服装销售行业工作内容1.维护好新老客户资源2.负责每日朋友圈的服装上新及活动通知3.及时回复客户消息处理好售后问题划重点有无经验均可,有主管一对一教学业务能力出众者可直接晋升销售客服—销售组长—销售主管

    所需技能: 电商类产品、客服、销售、新媒体运营
  • 来源:南京鼎来欣贸易有限公司

    服装运营

    工作职责:1.根据销售情况下订单,负责跟单工作,与门店.工厂.储运等方面协调,保证订单顺利完成出货;2.跟单过程问题协调.实时关注门店销售情况做好库存管控3.根据销售数据分析,提出合理的建议和政策做好运营政策调整任职要求:1.本科以上,1年以上运营工作经验优先;2.良好的沟通协调能力;3逻辑思维清晰,有事业心晋升路径:初级专员—中级专员—高级专员—储备主管—主管

    所需技能: 区块链产品运营、电商产品运营

入门书籍

  • 运营之光
  • 文案发烧
  • 网站数据分析
  • 人人都是产品经理

职业晋升路径

产品运营专员产品运营专家运营经理运营总监

横向职业发展

产品运营策略运营产品经理活动运营社区运营数据运营

职业问答

    转眼做这一行也五个年头了,这些年经历也挺丰富的。我是通过培训机构进入这一行的,刚学出来那会儿,找了半年都没找到,几乎绝望,毕竟学的时候我的成绩可是拔尖的,结果找工作才发现,学的那些都太基础。

    唯一坚持下去的动力就是心里那股不甘心吧,还好皇天不负有心人,一家非常不错教育培训机构聘用了我,感受过那种饥渴了很久的人看见了一汪清泉的感觉吗,就是这种感觉。

    在这家公司一年的时间,自己就像海绵一样,疯狂的吸收着来运营的知识和经验,不敢交女朋友,没有休假,周六日就去图书馆,这也为我以后的职业发展打下了很好的基础。

    一年以后在提主管的前夕,我决定离职,因为感觉发育到了瓶颈期,更多的是野心有了,想要更好的发展,这个时候我才感觉一只脚买进了运营的大门。

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<5.40 25%

5.40-7.49 28%

7.49-9.59 21%

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