相关职位简介

  • 应届生
  • 1年以内
  • 1-3年
  • 5-10年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:瞻知(大连)科技有限公司

    规则运营

    岗位职责:1.负责金融/游戏产品,设计策划相关系统规则及数值;负责平台规则体系的运营,包括使用规则.商家规则.用户规则.售后规则等;2.负责平台整体规则的评估.制定,并根据平台业务发展和业务变化及时维护和更新内容;3.负责规则的管理和优化,规则分类管理,风险效果分析,通过规则杠杆推进平台经营秩序的稳定和服务口碑的建立;任职要求:•理科.金融专业优先。•本科及以上学历,985.211等高材生优先•对数字敏感,逻辑思维强。•有良好的团队合作精神,良好的沟通协调能力,能够承担责任,驱动团队;

    所需技能: 品类运营、产品优化
  • 来源:首汽租赁有限责任公司

    规则运营

    岗位职责:1.负责全国短租规则的制定及相关审核工作;2.负责制定短租业务与系统需求对接的工作;3.负责全国短租业务线的经营数据分析,根据分析结果对业务进行相应调整;4.负责短租产品价格制定与渠道简历的审核工作;5.负责根据运营支持反馈的问题,不断对现有门店运营标准和工作流程进行优化修改;6.负责根据相关数据对大区.分公司及门店进行考核工作。7.负责第三方暗访的检查标准的制定。任职要求:1.本科以上学历,2年以上相关工作经验优先考虑;28岁以下2.能熟练操作常用办公软件(Word,Excel,PPT);3.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力;4.有较强的组织.协调.沟通及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5.优先党员录用

    所需技能: 竞品分析、需求分析、产品优化
  • 来源:贝壳找房(南京)科技有限公司

    规则运营

    岗位职责:1.负责根据公司战略发展需求制定.修订.更新相关制度规范,保证制度的可实施性;并进行发布.宣导与培训2.负责编辑品质规则相关培训课件.学习手册等规则工具,并渗透运营学习。积极接听并解答运营咨询的规则类问题3.负责分城市的规则制定进行审核,并给予合理化改进建议4.负责核心的价差.收佣等运营效率指标管理,并通过城市问题分析.制定解决策略推动指标提升5.负责对接集团品质的相关事宜,并在城市积极落地执行任职要求:1.较强的沟通组织能力和总结归纳能力2.有较强的文笔功底,逻辑思维缜密3.统招一本及以上学历,一年及以上工作经验,熟练应用Excel.PPT等办公软件,法律/经济学专业毕业者优先贝壳找房是以技术驱动的“新居住”服务平台,涵盖二手房.新房.租房.装修和社区服务等众多类目,通过开放数据资源和技术能力,精准链接供需两端,重塑人.房.客.数据的交互,用科技赋能产业互联网,让线上线下共生融合于平台,打造“新居住”品质服务生态。

    所需技能: B端用户运营、TO B、社群搭建维护、全职
  • 来源:杭州电鲸网络科技有限公司

    规则运营

    职位描述:1.负责整理和制定平台业务规则,如平台商家入驻.运营规则和处罚机制等,不断优化流程,提升效率,保证平台安全合规;2.负责拉通现有各业务线的规则体系,从买家体验出发,制定跨部门合作机制;3.负责商家规则体系的整体运营和宣导,提升外部商家和内部同事对于规则的认知.理解及满意度;4.负责提升平台规则的竞争力,紧跟外部政策和竞争对手,研究和识别规则漏洞;5.分析和建立不同违规场景,建立规则任职要求:1.本科及以上学历,5年以上互联网.电商领域的平台管理或规则运营经验;2.逻辑清晰,思维活跃;3.工作态度严谨,品行端正,关注细节,有较强的发现.独立分析及解决问题的能力。

    所需技能: 电商产品运营、社交产品运营、规则
  • 来源:温州贝壳房地产经纪有限公司

    规则运营

    工作内容:1.协助品质经理制定.调整.落地平台运营规则,规范贝联品牌合作方作业流程,营造体系内部合作氛围,提升团队竞争力;2.协助品质经理处理客诉纠纷,提升客户满意度;3.协助品质经理完成品质相关数据的处理与呈现。岗位要求:1.全日制本科毕业,管理学.法学相关专业毕业者优先;2.熟练使用Excel.PPT等办公软件;3.会说温州话(硬性要求)

    所需技能: 规则运营助理、运营专员

职业晋升路径

产品运营专员产品运营专家运营经理运营总监

横向职业发展

产品运营策略运营产品经理活动运营社区运营数据运营

职业问答

    转眼做这一行也五个年头了,这些年经历也挺丰富的。我是通过培训机构进入这一行的,刚学出来那会儿,找了半年都没找到,几乎绝望,毕竟学的时候我的成绩可是拔尖的,结果找工作才发现,学的那些都太基础。

    唯一坚持下去的动力就是心里那股不甘心吧,还好皇天不负有心人,一家非常不错教育培训机构聘用了我,感受过那种饥渴了很久的人看见了一汪清泉的感觉吗,就是这种感觉。

    在这家公司一年的时间,自己就像海绵一样,疯狂的吸收着来运营的知识和经验,不敢交女朋友,没有休假,周六日就去图书馆,这也为我以后的职业发展打下了很好的基础。

    一年以后在提主管的前夕,我决定离职,因为感觉发育到了瓶颈期,更多的是野心有了,想要更好的发展,这个时候我才感觉一只脚买进了运营的大门。