高级运营主管

相关职位简介

• 来源：佛山市博纳德信息科技有限公司

  高级运营主管

  岗位职责：1.负责人力资源等内控项目的运营和客户管理；2.挖掘.调研.分析用户需求，优化业务流程，制定有针对性的解决方案;3.解决用户问题，对整个项目的方向进行监控，发现和处理潜在的问题；4.协调项目管理，协助和引导客户完成系统对接跟进与实施对接；5.根据客户需求，结合软件功能，设计实施方案，进行方案测试.调整；6.进行最终用户培训.指导客户信息化系统上线；7.协调运营系与业务系之间各项工作安排；二.任职资格：1.大学本科及以上学历(优秀经验者可放宽为专科)，计算机.财税.市场营销.新媒体.金融相关专业；2.具备数据分析与解决问题的能力，沟通能力及学习能力强；3.掌握规范的需求分析方法.一定的文案组织编写能力;4.熟悉使用需求调研辅助工具.Viio.Xmind.office等产品办公软件;5.责任心强，能够承担工作压力，有团队协作精神；6.熟悉项目管理知识或经验优先；7.吃苦耐劳,工作责任强,能适应一定的加班；；8.一年以上工作经验;v

  所需技能： 运营专员、Visio、数据分析

• 来源：厦门元初食品股份有限公司

  高级运营主管

  岗位要求：1.运营基本功：有2年以上线上（社群运营.App和小程序商城）运营经验，有生鲜运营经验优先；2.产品思维：根据运营需求，转化为产品需求和功能，有互联网产品经验优先；3.内容玩得转：有较丰富内容运营经验，能够快速响应图文和视频素材从创意到发布流程，IP打造运营经验优先；4.想要做生意：能够利用社群做生意，熟练掌握拉新.复购.留存.推荐的运营策略，社群或微商经验优先；岗位职责：1.负责生鲜直供业务频道，联合选品团队，制定商品计划和目标；2.打通全渠道运营，小程序.IP微信.社群.公众号.线下门店，实现营销闭环；3.制定和实施运营计划和内容营销策略，熟悉微博.微信.知乎.小红书.抖音等媒体的传媒手段及要点；3.联合产品经理团队，对前端商城和用户体验进行迭代和升级；4.组建支持团队承接客服.售后.物流沟通等日常运营问题。哟！发挥你一条龙本事的机会来了！-是否在大公司做运营，感觉就是螺丝钉？产品不给力.市场不理你？-是否在小公司做运营，感觉一个人在战斗？公司没资源.最好不花钱？-那来元初就对了！我们有开放脑洞的运营空间.市场开发营销一体化的扁平团队.高效的开发团队支持你的营销想法.完善的全球商品供应链和后端支持！

  所需技能： 生鲜电商运营、社群运营、C端产品运营

• 来源：上海钧正网络科技有限公司

  高级运营主管

  工作内容包括但不限于投放点规划.车辆投放.调度.车辆运维.活动运营等；4.通过精细化运营.自身渠道推广等运营手段提高本地用户增长.留存和用户使用率。任职要求：1.两年以上互联网相关行业运营经验，一年以上团队管理；2.具备较强的抗压能力.人际交往能力.应变和协调能力；3.以结果为导向，接受长短期外派。

  所需技能： 活动运营、用户运营、数据运营

• 来源：上海法询金融信息服务有限公司

  高级运营主管

  岗位职责1.产品内容运营，文案撰写.活动策划；2.主动提出运营下阶段任务和目前所需要优化的内容；3.市场渠道推广，微信裂变活动；4.完成线上课程新上线.团购.打卡返现等活动的策划.组织.执行；5.结合在线教育的特点，用明确及富有创意的广告文案.图片等形式做好课程宣传，把控活动的重要信息。岗位要求1.在直播教育类行业有经验者优先；2.有社群运营.用户运营经验优先；3.有较强的文案撰写能力及一定的审美；4.有一定组织能力，善于沟通。

  所需技能： 运营、产品运营、社群运营、用户运营、直播运营、课程运营、教育培训

• 来源：广州太平洋电脑信息咨询有限公司

  高级运营主管

  岗位职责：1.负责短视频与直播团队的账号运营与管理工作，特别是抖音.快手.京东.B站等平台2.结合红人特色和IP属性，制定可执行的账号运营策略打法，确保一定的粉丝.观看与带货的数据效果3.协同销售进行客户提案，进行账号运营调研.数据分析.竞争分析与信息反馈，确保方案具有行业竞争力4.孵化或拓展带货类账号资源岗位任职要求：1.2年及以上相关短视频或直播运营.策划.带货经验，熟悉或了解各类短视频视频/直播平台（抖音.京东.B站等）运营机制及宣传推广手段，有投放抖+或巨量引擎经验优先，有团队管理经验优先2.抖音重度用户，善于研究短视频平台用户心理，具备数据分析能力3.具备一定的文字功底，具备优秀的文案编辑.组织.整理和撰写能力4.有洞察力，每日追踪平台热门作品并捕捉其亮点，具备优秀的模仿及创意改变能力5.简历请附上视频作品，具有视频个人ip或商业成功作品者优先

  所需技能： 直播运营、短视频运营

• 来源：江苏梦嘉控股集团有限公司

  高级运营主管

  工作职责：1.整合部门内部业务资源，优化业务开发模式；2.制定部门内部管理制度，完善人事管理结构；3.通过部门的有效管理及督促，帮助员工完成个人和团队指标及行为考核；4.根据公司内部管理系统，时时把握组内业务进度，建立团队完善业务流程体系；5.根据公司发展规划分解业务目标，与下属讨论执行策略与措施，监控任务达成情况，分析执行偏差原因并及时指导改进，确保承诺目标的完成；6.一经录用，会有专业的业务培训帮助了解学习业务，后期安排管理团队。任职资格：1.教育程度：本科及以上学历优先；2.工作经验：2年以上团队管理经验；3.有良好的团队管理经验及管理措施，有外企.大型企业.工厂.保险.新媒体相关经验者优先；4.具备良好的沟通能力，高情商，有较强的竞争意识，应变能力强；5.能够承担较大的工作压力和高度的工作热情，有团队合作精神；6.有意向在新媒体行业长期发展

  所需技能： 产品运营、数据运营、运营经理、运营总监、电子商务、品类运营、用户运营

• 来源：武汉华盛美业科技有限公司

  高级运营主管

  岗位职责：1.主要负责微商城商家入驻系统操作工作，接触入驻商家并按照流程部署线上商城后台功能；2.有市面主流微商城后台基本操作，熟练运作各大版块，商品上架.活动上架.发货.售后等；3.能够快速反应入驻商家日常商城上的调整需求，并快速高效协调内部做出调整，需要做事逻辑清晰，缜密不能出错；4.针对合作伙伴的店铺运营情况快速的做出营销策划案提交给上级；5.针对所管理的店铺导出数据并做出针对性的数据分析报告；6.定期跟进社交媒体营销发展趋势，针对所属店铺形态制作阶段性线上线下营销建议，同时制定营销方案的内部配合需求。任职要求：1.大专及以上学历，主修电子商务.市场营销；2.有5年及以上微商城运营.后台操作的经验；3.工作积极主动，工作热情高，抗压能力强，事业心强，责任感强；4.很强的创新和执行能力，以结果为导向，有团队合作精神；5.有过一年及以上的公众号.小程序相关工作经验的；6.有过有赞.点点客.微盟等主流微商城SAAS的后台管理经验者优先考虑；7.有过2年及以上社群运营经验者优先考虑。

  所需技能： 商家运营、线上推广、线下推广、社交平台、社群搭建维护、数据分析