软装设计师主管
相关职位简介
- 来源:成都丹青点石装饰设计有限公司
软装设计师主管
岗位职责1.独立完成整体软装配饰设计方案;2.与客户洽谈,精准地阐述设计理念;3.全程跟进设计方案中产品的选型.定制.采买,把握进度.效果和质量;4.指导实施软饰饰品的安装摆放,保证呈现效果;5.有为高端大客户服务的能力和经验;二.任职要求1.两年以上软装设计.选配的工作经验,在展示.陈设.室内装饰等方面有成功案例;2.有良好的设计理念,能够准确把握设计格调;3.对软装市场有较深的了解,熟知家私.布艺等陈设品陈设品供货商,对家具.灯具.窗帘布艺.绿化.工艺品.画及各种图案有着独特的见解和较强的视觉搭配能力。4.熟练操作CAD.Photohop等相关设计软件。5.具备较强理解与表达能力和现场管控.沟通协调能力;6.具备较强的创意和策划能力,能够提交满足客户要求的设计方案;7.有良好的职业素养,团队精神,具备一定的抗压能力;薪资构成:底薪8000+项目提成+加班补助+工龄工资+节日福利
所需技能: CAD、家居、设计主管、商业地产
- 来源:杭州心名尚科技有限公司
软装设计师主管
岗位职责:1.配和销售部门,接待到店客户,进行软装定制家居订单沟通2.了解客户需求,并运用专业知识提供最符合客户需求的设计方案3.根据不同户型做到合理的空间规划4.精准测量样板房结构,绘制准确户型图纸5.协助销售部门确定客户订单,解決客户疑问。任职资格1.26-35周岁,男女不限,大专以上学历2年以上软装设计师经验2.能熟练运用CAD,酷家乐等设计软件绘制效果图.能独立谈单,能独立完成测量.制图等设计阶段工作,为客户量身设计家具的搭配方案3,美术专业优先考虑
所需技能: 软装设计、家居设计、空间设计、设计主管、主案设计师、设计师、酷家乐
- 来源:上海奥台装饰材料有限公司
软装设计师主管
岗位职责:1.了解客户需求,负责项目设计方案;2.根据客户需求对办公空间进行规划.设计;3.家具平面布局,PPT方案设计;4.空间SU建模或lumion制作;5.具备民用家具.办公家具的搭配能力,对软装搭配有一定见解。任职资格:1.本科及以上学历,艺术设计.室内设计等相关专业,具有专业室内设计工作经验;2.熟练操作CAD,3D,PS等相关绘图软件及办公软件;3.把握设计效果能力强,有很强的设计理念及独到艺术见解;4.有职业道德,高度责任心,思路清晰,有良好的沟通与组织协调能力;5.较高的艺术气质和修养.较强的方案创意.方案讲解.客户说服能力; 6.熟悉工程工艺做法及装饰材料且有较高的谈判能力;7.熟悉室内装饰行业现行材料.工艺及国家标准要求。
所需技能: 室内设计、软装设计、CAD、家居、装饰装修、装饰建材、家具、家居设计
- 来源:青岛鑫顶派家居有限责任公司李沧分公司
软装设计师主管
岗位职责:1.了解客户设计需求并提供专业设计;2.为客户做好方案设计.预算.细节沟通;3.设计方案讲解与报价。任职要求:1.大专以上优先,室内设计,环境艺术,工业设计,艺术设计等相关专业;2.有相关行业工作经验者优先,掌握基础的设计软件;3.较好沟通表达能力。
所需技能: 室内设计、全屋定制设计、家具设计、硬装设计
- 来源:江西摩蚁家居科技有限公司
软装设计师主管
岗位职责:完成室内空间(包括样板间.售楼处.会所.别墅.办公楼.酒店等)的软装配饰方案并摆场。任职要求:1.本科及以上经验,室内设计或环境艺术相关专业;2.3年以上软装相关经验,能够独立完成软装创意,确保设计项目完成。
所需技能: 住宅地产、CAD、酷家乐、PhotoShop、设计主管、装饰装修、家具、家居
- 来源:佛山市贝思图建材有限公司
软装设计师主管
工作职责:1.负责为客户制作软装方案.清单.项目的落地摆场;2.把握项目进度和效果,解决实地发生的设计问题;3.对接软装供应商单位,如家居.灯具.窗帘布艺.绿植.工艺品.画等,为公司寻找最优供应商;4.负责部门的日常管理.协调部门内部工作.设计助理的培训工作。任职要求:1.有五年以上定制家具或室内装修设计等设计师岗位工作经验2.审美品味高,对色彩具有敏锐的触觉;若从事过高端室内软装配饰设计经验者优先;3.具备一定的设计方案制作理念;4.熟悉家装行业市场.熟练运用3D.CAD等绘图软件。。5.有强烈的工作责任心.自律能力及团队合作精神,善于沟通,可承受一定的工作压力。
所需技能: CAD、三维家、3DMax、设计师、设计主管
- 来源:四川鸿源华业家居有限公司
软装设计师主管
岗位职责:1.目标客户家里量尺,了解客户需求.喜好,沟通设计风格;2.根据客户需求.喜好.房型与自身设计构思,完成设计方案;3.阐述设计方案,使客户满意方案,达成交易;任职要求:1.热爱生活,热爱设计,有良好的色彩搭配能力;2.能使用CAD.3DMAX.Adobephotohop.酷家乐,三维家等工具进行室内空间效果图的制作;3.2-3年室内设计工作经验,大专以上学历,室内设计.艺术设计等相关专业;4.能承受较强工作压力,沟通.表达能力强;
所需技能: 室内设计、软装设计、公共艺术设计、CAD、3DMax、酷家乐、三维家、家居
- 来源:天津法兰蒂斯商贸有限公司
软装设计师主管
岗位职责:1.负责顾客订单的上门设计量尺.复尺工作;2.充分了解顾客的需求,为顾客设计方案,协助客户经理完成签单工作;3.处理客户因设计原因引起的售后服务问题,负责客户服务跟踪;4.领导安排的其他工作。任职要求:1.20-40周岁,大专及以上学历;2.无经验者可免费培训;3.熟练掌握CAD等设计软件;4.具备良好的沟通表达能力。5.综合条件优秀的可适当放宽条件。
所需技能: CAD、软装设计、家居设计、空间设计、展陈设计、PhotoShop、设计师助理、设计师
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
这两个都很重要,甚至相辅相成,没有工作时间和经验,你拿什么谈自己有工作能力?真当自己是神童?室内装饰行业可不是一天两天能看明白的,还需要经历很多东西。这都需要时间的积累,你以为好像学校一样都有人教你?那是你缺少社会毒打的核心表现,依赖!
在还太年轻的自己的想法中,你并不了解室内装饰行业到底是什么?你觉得能力并不等于这个行业真实需要的!这很可怕!
其实工作经验+工作时间=工作能力在这个行业已经斯通见惯了,为什么说干的年头长的人基本功都很扎实,为什么客户更喜欢老设计更有经验的设计师?
不是说你不能弯道超车,只是超车的方式不同罢了,拿签单数量超车也算超车,但论基本功,硬实力。还是有待成长
