所属职类:室内设计

家装设计主管

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:海南企橙网络科技有限公司

    家装设计主管

    岗位职责1.按照门店要求,承接门店的全屋定制产品的终端安装;2.对安装产品进行持续售后维护。任职要求:1.有定制产品的安装经验,有品牌定制产品安装经验优先;2.为人正直善良,性格开朗,相貌打扮大方得体,能吃苦耐劳,心态端正。

    所需技能: 三维家、CAD、酷家乐、设计主管
  • 来源:广州尚品宅配家居股份有限公司

    家装设计主管

    岗位职责:1.负责管辖小组的客户跟进.回访.邀约.谈判.方案演练等工作,达成小组月度销售目标;2.全程跟进小组设计师量尺成交过程,对设计师沟通技能和方案解说进行指导,以提升设计师方案成交率和段位;3.负责小组设计师工作流程的监督及管理;4.负责小组客户信息及销售数据的管理;5.协助跟进出货前余款追踪.客户投诉处理及售后跟进,做好客户维护工作;6.接受上级领导临时工作安排工作流程:接受量尺--量尺交底--设计方案--查房演练--约谈客户--下单任职要求:1.本科以上学历,专业不限;2.性格外向,适应能力强,抗压能力强;3.具备良好沟通协调能力.谈判能力.讲授能力.分析及解决问题能力;4.熟练的OFFICE软件操作.善于把握顾客购买行为及心理活动;5.有三年以上销售工作经验或定制家具行业经验,有大型购物商超销售管理经验优先考虑

    所需技能: 室内设计、软装设计、家居设计、全屋定制设计、硬装设计、家具设计、室内方案设计
  • 来源:南昌市拓中装饰有限公司

    家装设计主管

    岗位职责:1.公司接洽客户来访;2.具备良好的沟通能力,现场测量待装修房屋(配助理);3.主导装修方案设计.预算,完成设计任务,做出符合客户要求的设计方案;4.具备良好的谈单能力,代表公司同客户签订装修合同;5.具备工作责任心,主持施工现场技术交底;6.跟踪施工过程,保持业主和项目经理之间的良好沟通.协调工作,解决施工中相关设计问题。任职要求:1.装饰设计.室内设计等相关专业大专以上学历;2.一年以上相关工作经验;3.有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD.酷家乐等软件;4.学习能力强.热爱设计工作.有创新精神;5.善于沟通,表达能力强,有团队精神;6.独立完成并能清晰讲解整套室内装修设计方案的能力;7.解决施工过程中设计问题的能力。

    所需技能: CAD、酷家乐
  • 来源:贵州诺诚智慧家装饰装修工程有限公司

    家装设计主管

    岗位职责1.现场量房及客户接待;2.负责公司设计工作,并能够独立完成设计方案,图纸绘制,预算报价,客户签单;3.对设计方案.效果图.施工图等全部设计工作的质量负责,以及材料选用.配套方案等后续工作的执行和监督;4.安排.协调.审核设计师的工作,指导设计师并给予工作上的引导;5.施工现场交底,实施监督,保证工期顺利进行和客户满意;5.提交具有创新性和吸引力的方案,精准清晰向客户阐述设计理念,促成客户合作;6.负责与客户沟通,解决客户装修设计问题,提高客户满意度;7.全面组织设计团队工作(计划,实施,督导,评估,考核);8.学习和了解行业发展方向和新工艺.新技术并致力于创新设计;9.上级交予的其它工作。任职资格1.室内设计.装饰.环艺相关专业大专以上学历;2.熟练运用AutoCAD.Photohop.3DMAX等软件;3.具备独立完成方案设计.施工图设计.配置意念等设计师的常规能力;4.熟悉家装设计相关流程.工艺.规范;并熟悉各种装饰材料的设计应用;熟悉家装各种风格设计元素.设计语言;5.良好的性格,较强的语言表达沟通能力,应变能力;严谨的工作态度,时尚的设计理念,并有高度的责任心,具有团队配合精神;6.3年以上设计工作经验;7.有足够家装经验者优先。

    所需技能: 室内设计、软装设计、硬装设计、家居设计
  • 来源:江苏搜好房建筑装饰有限公司

    家装设计主管

    岗位职责:1.完成方案设计.施工图的设计与制图(平面图.效果图.施工图)工作。2.与客户沟通相关图纸。3.负责设计技术交底并提供施工现场交底服务。4.负责协调协作部门及配套供应商的相关配套工作。任职要求:1.熟悉家装设计流程,具有家装室内设计或助理室内设计经验优先2.熟练掌握CAD.PS.SPK.等相关施工图制图软件。3.熟悉施工工艺,节点,材料特性。4.学习态度认真,有接受能力,沟通能力及执行能力。5.责任心强,吃苦耐劳,能适应加班。

    所需技能: CAD、酷家乐、主案设计师、设计经理、设计主管、设计师、设计总监
  • 来源:广东华浔品味装饰集团湖南有限公司

    家装设计主管

    岗位职责:1.有一定的管理能力及分配工作能力;2.对方案设计师.绘图员的作品有独到的见解及分辨能力;3.独立完成或主持过多项大型家装工程设计工作;4.配合各部门做好相关工作。任职要求:1.美术设计及相关专业;五年以上建筑装饰工程设计工作经验;2.设计功底深厚,熟练使用各类专业软件;3.具备非凡创造能力,富有挑战.学习.合作精神;

    所需技能: 装饰装修、CAD、3DMax、酷家乐
  • 来源:杭州炎鼎家居设计有限公司

    家装设计主管

    岗位职责:1.独立完成整体软装配饰设计方案,给予设计师指导意见。2.与客户洽谈,为客户提供专家级的设计咨询,精准的阐述设计理念,达成签约。3.全程跟进设计方案的实施。4.指导并实施软装饰品的安装摆放,保证陈列呈现效果5.带领设计团队,对团队进行专业技能培训,提升团队能力。岗位要求:1.大专以上学历,室内设计/装饰/环艺等相关专业。2。5年以上软装设计经验,具有高端别墅,精装修住宅,样板间设计经验,有3年以上团队管理经验为佳。

    所需技能: 住宅地产、装饰装修、家居、主案设计师、设计主管、设计经理、3DMax、酷家乐
  • 来源:南京理想家科技产业发展有限公司

    家装设计主管

    岗位要求1.全日制本科及以上学历,设计专业;2.五年以上相关工作经验,有大中型家装公司设计师工作经验优先考虑,经营过装修设计工作室者优先;3.精通多种装修风格的设计;4.精通室内装修操作的工作流程及工艺做法等;5.善于沟通.表达力强.热爱设计工作.有创新精神。岗位职责1.负责二手房改造设计装修的全套流程;2.负责量房.出设计图纸.软装布置等;3.全程跟踪所负责的房屋的装修情况;4.钻研设计亮点与设计风格;5.把控房屋装修品质;6.管理设计团队,每月团队可接10单以上(所装房屋为公司自有代理的二手房,无需做销售)。

    所需技能: 设计主管、住宅地产
  • 来源:南京千珀装饰工程有限公司

    家装设计主管

    职位描述1.项目的设计方案制作,与客户沟通联系,落实签订设计合同,完成相对业绩目标,2.协助主案经理管理设计团队,,协调安排团队相关任务,协助.配合组员谈单;3.能够熟知.了解工装的各行业板块施工工艺;4.熟悉报价预算.商务谈判.合同签订.施工现场协调等;5.承办上级领导交办的其他工作。任职要求:1.建筑.环艺.室内设计等相关专业,大专以上学历;2.5年以上专业家装相关公司从业经验3.精通CAD

    所需技能: 室内设计、Sketchup、软装设计、CAD、3DMax、3D设计、室内施工图设计、装饰装修
  • 来源:广州市时代物业管理有限公司佛山市分公司

    家装设计主管

    职位描述1.做好与销售经理的客户交接,精准把握客户需求,制作设计方案。2.依托设计方案,精准把握客户需求,实现从订单客户到合同客户的转变。3.主导施工现场的交底工作,为施工提供前期的服务支持。4.负责建立.维护合同客户服务群,参与客户的施工管理,及时解答客户的疑问。5.负责楼盘信息收集与分析,完成设计研发工作,并建立设计作品资源库。6.参加公司组织的业务技能.产品知识培训,提升自身职业素养。职位要求1.本科(含)以上学历,23岁至30岁,男女不限,装潢艺术设计等相关专业优先。2.两年以上硬装设计经验,有多套的独立设计经验.套餐公司优秀设计师优先录用。3.具备良好的常规设计软件使用技能(CAD.酷家乐.三维家等).Office操作技能.沟通与谈判技能.销售技能。4.热爱设计工作.能承受一定的工作压力.精力充沛.做事认真负责.具备良好的合作精神及服务意识,富有创新的设计理念和设计思维。

    所需技能: CAD、酷家乐、三维家、设计主管、硬装、软装

入门书籍

  • 室内设计看这本就够了(全彩升级版)
  • 水电工从入门到精通
  • 住宅格局解剖图鉴
  • 什么是室内设计?
  • 建筑十书

职业晋升路径

设计助理室内设计师设计主管设计总监

横向职业发展

室内设计CAD 制图家居设计陈列设计橱柜设计

职业问答

    如果不是真心喜爱这个职业的话,能不进就不要进了吧。挣钱比这个多,不瞎操心的职业太多了,没必要想不开。
    目前从事这个职业还有两个月就六年整了。从一开始的画 cad 都画不利索的学徒,到目前逐渐掌握了过硬的专业能力已经自己感悟出来的一些理念,能被大多数客户由心的尊重。这条路走下来真的太累太累了。
    第一年入行,是在成都某家新成立的装修公司当学徒,很多行内大牛对装修公司的模式不屑一顾,认为好的设计不会出现于这里,安心做设计的人是不应该在装修公司的。确实如此,但是我还是庆幸自己有这段经历,首先在这里我打开了一扇门,我从一个门外汉变成了设计师,虽然当时的我远远不够资格。
    第二年到第三年,在一个很厉害的大师门下重新开始当学徒,这时候我发现设计原来可以这样做,用用如此多的公式,要推敲如此多的对应关系,用的每一个元素都要赋予他说法让这个方案有更多生动有趣的故事性,而不是为了要用这个元素而用这个元素。那两年是枯燥的也是没有钱的。整个过程无异于重修了一次大学,甚至比大学还难,因为有过一年装修公司的经历,很清晰的知道掌握了这些东西我能给我将来的客户解决多少问题,所以手不释卷弗有倦怠。
    第四年第五年,雄心壮志的自己开了间工作室,但是那时候把创业看的太简单了,手里有屠龙刀,但是也要有龙上门来给你屠才行,通俗一点还是底子太薄,没有积累出一批固定的粉丝顾客群,没有这个前提生意就会很清淡,然而直到此刻我还认为一个好的设计师是能赚钱的。后面就是投资人觉得看不到回报不愿意继续投资。工作室宣布倒闭。
    到了现在,无业游民,接一些朋友或者朋友介绍过来的单子,应付着生活,依然喜爱着这个职业,因为室内设计其实只是设计这个大科目的一个分类,而设计的本质就是解决问题。我因为解决了客户的问题而备感欢心。说这个行业不挣钱那是真的,可能某个月会因为贵客盈门而日进斗金,但是更多的时候连续几个月人影子都看不见一个,最多的时候一个月因为设计费赚到八万,最长的时候半年没遇见一个人愿意花高价钱买我的设计。这里面可能有我的问题,也可能有环境的问题。但是既然决定要成为设计师了,就该好好思量一下,是要成为真正的设计师,还是什么都不知道的营销设计师,这是两条不一样的路,显然前者痛苦且煎熬,但是精神满足,如此而已。

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收入区间分布(单位:人民币/万)

<5.46 26%

5.46-8.36 29%

8.36-11.26 20%

11.26-14.16 11%

>14.16 14%

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