所属职类:用户研究经理

用户研究负责人

相关职位简介

  • 3-5年
  • 5-10年
  • 10年以上
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:苏州任公子科技有限公司

    用户研究负责人

    岗位职责:1.负责产品部人员的进.留.出的管理工作;2.协调好产品部的资源,把控好产品部内循环和外循环的流程;3.把控用户研究工作进度,确保产出质量;4.负责用研部整体财务花费的把控;任职要求:1.有大局观,能够统筹安排用研事务;2.5年用户研究工作经验,至少2年一线互联网公司用研经验,至少1年业务管理经验;3.统计学.心理学.工业设计等相关专业;4.有一定的逻辑能力和探索精神,能够通过观察现象或者听用户声音,定位到更深次的原因和背景;5.对数据敏感,掌握常规数据分析方法(回归.聚类.因子等),能够定性数据用研工作方向;6.有探索精神和同理心;

    所需技能: 交互体验设计
  • 来源:光合新知(北京)科技有限公司

    用户研究负责人

    工作职责•基于公司当前产品情况的行业分析,为管理层提供启发和决策支持;•基于定性定量分析,收集和分析用户反馈,为业务团队提供决策支持;•参与新业务的筹建,包括但不限于新业务的商业计划.具体业务方案规划以及方案落地;•团队规划&目标制定,团队管理,对成员的学习成长负责。岗位要求•统招本科学历,5年以上工作经验,至少在用研领域有3年或以上经验,有团队管理经验优先;•有独立运转公司级项目的经验,从需求定义.用研思路.用研落地.结果分析和沟通;•要有绝佳的理解能力.逻辑分析能力和沟通能力,也要有把撸起袖子趴在地上干,和把事情落地的魄力;•有商业分析/战略背景优先,教育行业经验优先。

    所需技能: 用户研究、用户洞察、用研
  • 来源:云智联网络科技(北京)有限公司

    用户研究负责人

    职位描述:-负责集团海外产品的用户体验,用户深度访谈,分析并挖掘其价值,理解用户需求并转化成对应的设计思路;-参与用户行为分析过程(用研/数据分析),根据分析结果对集团线上产品各模块进行评估和优化,提高产品用户体验;-对产品数据变化和用户满意度有极高的敏感性,能基于数据和用户反馈,迅速推进产品体验优化;-关注海外产品交互.视觉表现以及发展潮流,了解行业趋势。任职要求-3年以上互联网产品用户体验设计经验,用户体验相关专业教育背景优先;-心理学,统计学,人机交互等相关专业,本科及以上学历,海外背景优先;-关注细节,追求卓越的品质,关注目标的达成;-能从产品角度出发,思考用户体验与视觉设计。

    所需技能: 交互体验设计、深度访谈、正交设计、多因素实验设计、焦点小组、问卷调查、电话调查
  • 来源:猿起(武汉)科技有限公司

    用户研究负责人

    岗位职责:1.负责K12某业务线的用户研究及行为洞察相关项目,包括但不限于用户需求挖掘.用户体验旅程研究.用户画像.行为数据分析.策略反馈研究等,为商业决策.策略迭代.产品优化提供方向和可落地的建议指导;2.深入研究竞品用户特征,体验反馈.服务产品评价等,能够从用户的视角,开展本竞品的用户对比研究,洞察用户需求与市场满足情况,并产出映射本品的相关建议;3.分析用户数据,结合定性研究探索数据背后的原因,为业务数据变化,提供有力解释和优化参考;4.能够独立完成用户研究全链条任务,并跟进落地。包括不限于需求分析.研究设计.项目执行.质量控制.数据收集.结果分析.报告产出和汇报展示。岗位要求:1.全日制统招本科及以上学历,社会学.⼼理学.教育学.统计学相关专业优先;2.具备独立主责项目的能力,熟练掌握并应用用户研究相关方法论,包括但不限于深访.焦点小组.文本分析等;3.5年左右⼯作经验,有⼄⽅相关⼯作.互联⽹公司.大型教育公司经验优先;4.对数据敏感,有处理大量数据经验执⾏⼒强,熟练使用统计软件。5.沟通能力强,善于与不同业务.职能角色沟通协调,有效推荐项目研究和落地。

    所需技能: 焦点小组、深度访谈、问卷调查、用户画像、用户体验、定性分析、定量分析、用户满意度
  • 来源:深圳市斯远电子技术有限公司

    用户研究负责人

    岗位职责:1.负责公司级用研团队的整体管理;2.带领团队完成新产品方向探索.用户研究与市场分析以及产品体验优化等公司安排的工作内容;3.通过用户研究.市场分析等不断探索公司国内市场业务开拓的方向,发现潜在用户需求点,提出产品建议;4.对已有产品的产品体验进行长期研究,并提出建设性意见和改善方案;5.负责新产品的品牌内涵挖掘及品牌定位;6.长期跟踪分析公司相关产品的市场现状及竞对情况,为业务发展提供前瞻性的解决方案;7.负责团队的日常运营和人员管理。任职资格:1.本科及以上学历,5年以上用户研究经验,2年以上团队管理经验;2.有独立开展用户调研项目的成功案例;3.对用户研究.用户体验评估有深入了解;4.具备较强的问题分析能力,有自己的产品见解和产品思维体系,能够独立分析产品现状及问题;  5.具有较强的团队协作能力和沟通能力,思维活跃,数据分析能力.学习能力.适应能力强;6.有安防类或视频监控类产品经验者优先。

    所需技能: 交互体验设计
  • 来源:深圳市万氪人力资源有限公司

    用户研究负责人

    工作职责:1.公司重点/新业务的用户研究:针对重点业务或新业务,开展用户研究,协助业务找到突破点或发展方向。2.对已开展的业务进行体验评估,不断完善和优化评估体系,洞察.拆解和提炼业务当前的核心痛点,推动业务优化。3.专题用户研究:根据业务需求,设计用户研究方案与排期并执行,输出研究洞察,支持业务问题解决。任职资格:1.能从用户调研中获得业务洞察,有非常强的分析总结能力,具备良好的数据呈现能力和观点演说能力;2.有扎实的定量和定性研究能力;3.重点院校本科以上,社会学.经济学.管理学.心理学等专业优先;4.5年以上相关工作经验(商业分析.用户研究等);5.社区.内容平台工作经验优先

    所需技能: 用户调研、用户研究、商业分析
  • 来源:广东美的制冷设备有限公司

    用户研究负责人

    工作职责1.根据事业部战略与场景部门业务需求,系统收集.整理.追踪IoT相关的行业趋势等信息和资料,对竞品相关智能卖点/场景进行分析,并持续关注竞品动态;2.基于对目标人群的深入全面的了解,挖掘人群在各个智能家居场景的需求和期待,针对核心需求/使用习惯/情感诉求等不同纬度,挖掘创新机会点,形成场景痛点库及场景体验旅程,创新场景概念;3.负责用户精细化管理,为智能场景研发提供专业支撑,研究内容包括但不限于:用户画像,细分市场研究.用户群体的行为和态度分析.目标用户验证.产品DEMO版本用户体验验证.可用性测试.满意度研究等;4.搭建用研工具体系以及用户体验评估体系,主导或支持业务体验提升;5.参与产品概念讨论,分享调研结果,推动团队阶段化研究成果落地。职位要求:1.心理学.工业设计.社会学.统计学等本科及以上学历,硕士优先;2.8年及以上用户研究/市场研究相关工作经验,有大型互联网公司用户研究工作经验者优先;3.综合掌握各种用户研究方法,对定性和定量数据有良好的理解和应用,并能根据产品现状规划合适的方法,兼顾效率与质量,熟悉互联网用户研究全流程;4.对趋势.需求有较强的敏感度和把控力,对IoT领域有强烈兴趣,具有很强的项目管理及项目执行力,能够高效的跨部门沟通和跨团队协作;5.熟练应用各种用研方法,如用户观察.深度访谈.焦点小组.问卷调研等,有丰富的大型用研项目主导经验,熟练使用至少一种统计软件,如SPSS.SAS.STATA.R等,具有一定的SQL能力;6.思维活跃,积极主动,富有创造性和能够吃苦耐劳,具有良好的逻辑思维及问题分析总结能力.表达能力,具备跨团队的协作能力,能带领团队成员提升能力。

    所需技能: 智能硬件、物联网、交互体验设计、SQL、深度访谈、焦点小组
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