相关职位简介

  • 无工作经验
  • 1年以内
  • 1-3年
  • 3-5年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:中科院成都信息技术股份有限公司

    品牌助理

    岗位职责:1.协助品牌建设工作,包括公众号.线上平台等等;2.协助进行文案创作;3.领导交代的其他工作。岗位要求:1.性格乐观.善于协作与沟通;2.责任感强,能承受一定压力;3.学习能力强,乐于接受挑战;4.具有良好的文字功底和创意思维,***是有一定美学素养;5.熟悉公众号运营.微博运营.会使用PS.Core1DRAW等工具使用。

    所需技能: 实习生
  • 来源:武汉市无忧通路网络科技有限公司

    品牌助理

    岗位职责:1.协助产品经理进行产品相关的市场调研.产品策划.部门沟通等相关工作。2.调研市场,了解行业发展趋势,竞争对手动向,招商加盟策略等持续跟踪;3.开展对用户.市场.竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象;4.负责收集.整理.保管产品各方面相关信息和资料;5.协助完成部门相关项目工作。任职要求:1.大专及以上学历,新媒体,新闻学,设计,市场营销专业优先;2.良好的逻辑思维能力.沟通能力及执行力,性格外向开朗;3.耐心细致.责任心强.积极主动;4.能够熟练操作各类表格;5.可接受优秀应届毕业生

    所需技能: 竞品调研、数据分析、竞品方案
  • 来源:成都金福洋贸易有限公司

    品牌助理

    岗位职责:主要是协助经理对接品牌方的一些工作以及数据分析岗位要求:1.有快消品行业销售.采购.财务方面经验优先;2.会基本的办公软件操作,有一定的数据分析能力;3.年龄22-33岁;4.做销售时有和品牌方对接过优先。

    所需技能: 数据产品、数据分析、品牌助理、文职
  • 来源:上海友来文化体育发展有限公司

    品牌助理

    工作内容:主要负责品牌部日常工作的配合,包括:1.国际商务合作对接2.家居产品资料整理3.空间运营协助4.空间活动策划5.部门其他事宜 职位要求:1.英语听说读写流利,能深入沟通谈判2.1年以上工作经验3.热爱生活,积极乐观4.团队合作精神  

    所需技能: 产品助理、活动策划、家居产品
  • 来源:广州嘉湛力安全防护用品有限公司

    品牌助理

    岗位职责:1.ERP系统物料新增BOM建立及管理工作2.配合产品开发设计完成产品相关输出文件的编辑和管理3.公司知识产权相关管理与申请4.条形码使用与后台信息的编辑维护5.负责产品标签的打印与管理工作6.配合部门管理完成各项资料调查整理7.完成公司和部门领导安排的其它任务任职要求:1.ERP物料相关工作经验2.产品开发流程内相关工作经验3.能独立操作计算机,熟练操作Word.Excel等办公软件4.沟通与理解能力强,团结协作积极完成工作任务5.对工作认真细心,高度责任感,一丝不苟的工作精神,服从上级安排。

    所需技能: ERP系统
  • 来源:江苏中创供应链服务有限公司

    品牌助理

    岗位职责:1.协助国际品牌资源开发,关系维护2.市场调研。商品销量,价格,品牌力调研3.协助产品规划及开发,产品资料收集及整理。4.协助OEM工厂开发,订单及生产跟进。5.对接BD团队采购和商务的相关业务及各项内部业务流程,如订单,付款,核算等。职位要求:1.有国际品牌快消品开发,零售,营销相关经验2.有较强的商业思维3.能较好的维护海外供应商关系3.英文佳,口语书面可正常交流,海外留学及工作经验优先。4.office熟练,尤其EXCEL,PPT。

    所需技能: 市场调研、英语
  • 来源:上海时宜品牌管理有限公司

    品牌助理

    工作内容:1.项目管理,协助大品牌部门负责人与品牌团队内各部门(包括供应链,研发,产品,设计等)的日常沟通,重点项目时间节点的合理安排与把控;2.理解从概念,研发,产品,设计到生产,内容制作全链路,以推进大部门内部各个职能部门的协作和节点的把控。3.衔接品牌大部门和其他团队的合作,其他团队包括不限于投放团队,天猫团队,私域,财务人事等部门4.跟进品牌负责人洽谈项目的落地执行,后续的资源对接推进工作;任职要求:1.本科及以上学历,有相关工作经验2.结果导向,抗压能力强,有责任心,很强的协调能力3.强问题解决能力.思维灵活不束缚.反应快,有快速复制学习能力,4.沟通能力强,理解能力优5.热爱快消行业

    所需技能: 需求分析、用户研究、用户增长、数据分析、产品运营、TO C、产品/版本迭代
  • 来源:华夏精英(北京)教育科技有限公司

    品牌助理

    岗位职责:1.负责公司产品的市场分析与定位,完善产品包装,辅助达成产品销售的利润目标。2.负责分析产品的市场需求,深度了解目标市场,并对整体产品的发展趋势进行预测;3.挖掘及搭建多角度宣传渠道,合理有效挑用各种资源和手段达到推广效果,扩大品牌占有率及品牌知名度;4.升级现有产品.开发新产品,建设产品服务体系;5.负责产品宣传资料及网站上相关内容的设计与编辑;6.负责定期做对外的技术宣讲及市场推广活动。任职要求:1.有生物或医学专业背景者优先;2.熟练使用PPT.EXCEL等办公软件;3.责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。

    所需技能:
  • 来源:上海臻滢商业管理有限公司

    品牌助理

    岗位职责:1.配合销售部负责人完成部门的相关工作和其他日常工作的沟通.协调和跟踪处理。2.负责销售商务职责工作(配合销售管理中心做好业务流程的规范工作)对销售出库.入库.出样等业务动作进行登记.跟踪和汇报。3.新品推出活动.卖场活动的策划等等。4.每周《周销售报表》及每月《月销售报表》的登记.整理和汇总,并定期上报给产品部和销售管理负责人。5.学会用公司的软件,完成辅助销售相关工作事宜。6.处理合同订单供应链事物。任职要求:1.有内勤工作经验.线下洗护产品销售.或有3年的销售助理经验优先2.熟练使用办公软件,擅长文档编写。3.尽职尽责的辅助销售工作!

    所需技能: 产品助理
  • 来源:天禧(杭州)网络科技发展有限公司

    品牌助理

    岗位职责:1.熟悉美妆.食品.生活百货类目,从事过MCN红人直播选品工作经验者优先;2.了解当下网红带货产品的发展趋势及产品卖点的总结分析,对产品的成本,市场价格有一定的了解,会进行数据排查;3.供应链数据库管理.商品信息建档及品牌方产品维护跟进工作;4.及时跟进供应链商品销售数据,优化供应链商品,定期对供应商多维度评价供应商分级,制定发展策略。岗位要求:1.有电商平台尤其是美妆护肤类相关工作优先;2.了解直播选品逻辑,懂品,对直播业务有浓厚兴趣及学习心;3.对商品管理,价格管理有较好经验及敏锐度,懂品类市场趋势;4.精通数据统计。

    所需技能: 产品运营、电商产品、直播数据统计
  • 来源:佛山市满沁商贸有限公司

    品牌助理

    岗位职责:1.负责产品的包材及供应商寻源相关工作2.协助品牌部负责跟进产品打样供样管理工作3.协助品牌部进行产品需求文档制作及资料整理4.有关品牌部门简单工作事宜岗位要求:1.熟悉产品包材.物料制作优先2.懂设计.摄影优先3.均无相关经验,肯学习灵活性较强的优先4.性格外向,善于沟通,有极强的团队合作意识;主动学习,善于思考5.有较强的执行力,做事有责任心。

    所需技能: 产品设计
  • 来源:宝岛(天津)智能科技有限公司

    品牌助理

    职位描述:岗位职责:1.基于电动助力车/电动车行业思维定义产品;负责电动车/电动助力车产品的规划和设计,市场调研及竞品分析;2.产品线规划,产品战略制定,产品路线图定义;3.产品商业机会项目前期定义,产品需求定义,主导并推动其通过项目申请立项;4.在产品项目开发过程中全程跟踪,确认产品符合需求;5.参与产品渠道型号及销量规划,产品定价,以及营销方案等的制定。任职资格:1.大本(含)以上学历,英语熟练;2.应届毕业生优先考虑;

    所需技能: 市场调研、产品设计、数据分析、英语

入门书籍

  • 简约至上
  • 启示录
  • 人人都是产品经理
  • 赢在用户

职业晋升路径

产品助理产品经理高级产品经理产品专家产品总监

横向职业发展

产品助理产品运营游戏策划测试工程师UI 设计师前端工程师

职业问答

    【专业技能】:

    1. 原型制作的能力:这是产品经理的必备属性,如果产品经理连原型都不能输出,就好像微信不能聊天一样;
    2. PRD 文档的写作能力:PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料,再就是作为产品迭代信息的留存(既要方便以后查询,也要方便新入职的同时阅读学习);所以 PRD 的可读性非常重要,也需要花费大量的时间来编撰和修订,不可以无脑的罗列;
    3. 需求的管理能力:产品经理就算关起门来造车,也会源源不断的收到来自各方的需求;就算所有的需求都是真实的,但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做,什么后做;
    4. 需求的辨识能力:首先要知道需求、需要、欲望的区别,再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪;否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了;
    5. 交互的设计能力:很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好,但是作为产品经理,如果你不懂交互,你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢?产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的,是需要对结果负责的;
    6. 视觉层面的能力:举个极端的反面例子,如果你设计了一款还不错的产品,但是表现层被设计的奇丑无比,你觉得你产品的目标还可以达到吗?不是说要求产品经理可以上手做 UI,但是需要一双可以发现问题的火眼金睛;
    7. 用研的能力:不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设,那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段,用研的方向应该是什么,如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作;

    【个人素质】:

    1. 掌握产品的方法论、模型,并可以灵活的运用,例如:PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等;
    2. 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期,并运用到产品的设计中去;
    3. 如果不是专门的数据产品经理,也至少需要了解数据相关的基本知识;知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理,对于数据的反馈要能够有所反应;
    4. 具备商业的 sense,绝大多数产品存在的目的是赚钱,产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值,对成本的影响,对整体业务的影响;
    5. 增长的意识,即使不是专门的增长产品经理,即使不在增长团队,过手的每一个功能都需要从增长的角度审视,是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会;
    6. A/Btest,虽然不是所有的产品都可以上 A/B,但是产品经理需要知道如何做 A/B,以及知道如何判断测试结果的可用性;了解通过实验设计的方法(自身对照、相互对照、条件对照)来进行测试设计;在设计测试的开始,需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开;
    7. 情感化,需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点,因为很可能你戳破一个点,便会打开一个新世界;
    8. 空杯心态,虽然说随着经验的增长,在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升,但是空杯心态是需要保持的,这个世界的变量太多,没有真的一招鲜可以吃遍天;
    9. 学习,做产品有太多的东西要去不断的学习,心理学、经济学、社会学、统计学等等等等,只有不断的学习,不断的积累,才有可能实现个人的跃迁。

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