移动端高级产品经理
相关职位简介
- 来源：医加壹健康科技（北京）有限公司
移动端高级产品经理
工作职责：1.负责公司企业端移动端产品的规划.设计.迭代。2.与运营.销售等团队紧密配合，达成目标，深入用户场景，挖掘用户痛点，推动产品持续创新。3.长期对用户.竞品.市场的调研与分析，形成高质量的反馈报告和产品改进计划。4.持续关注用户使用路径节点数据.不断优化.提升转化率。 任职要求：1.本科及以上学历，5年以上移动端产品从业经验。2.良好的用户感觉.数据敏感。3.有独立思考精神.有好奇心.能够深入业务，发现现象的本质问题。4.有招聘行业产品工作经验优先考虑；对探索新领域充满好奇心，善于发现问题和通过强推动力解决问题优先考虑。
所需技能： 产品运营、产品规划、B端产品
- 来源：北京汇通天下物联科技有限公司
移动端高级产品经理
工作职责：1.负责纳什空间App的产品设计和优化工作；2.深入了解各项服务如保洁.维修.工商财法税咨询等的运作流程和机制，以此设计全线上化的处理流程，提供优秀的线上体验；3.深入思考企业生命周期所需的各项服务，设计如企业社交.企业金融等企业增值服务，提供优秀的线上体验；4.产品上线后的运营和跟进，配合线下部门，提升各项服务的运转效率和客户体验；5.持续改进优化产品线上体验，提升客户活跃度。任职要求：1.本科及以上学历，4年以上互联网产品从业经验，知名互联网公司从业经历优先；2.具备运营思维能力，参与过产品从0到1过程或具备成功产品运营经历，有O2O从业经历优先；3.年龄不超过32岁；4.独立思考，沟通协调能力强；5.具备主人翁意识，能引领业务发展；6.抗压性好，自我调节能力强；
所需技能： 产品经理、APP
- 来源：深圳卓跃人力资源有限责任公司
移动端高级产品经理
职位描述：1.负责移动端用户产品，产品矩阵的搭建，包括用户行为.产品分析.产品创意与立项.产品规划与需求分析等；2.引导完成产品的界面.功能.流程设计，协调开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度，把控项目质量；3.负责组织产品的市场调研，深入挖掘用户需求，收集和分析竞争对手信息，跟踪研究行业及产品发展动态，对产品市场进行分析，选取目标细分市场，确定产品定位；4.研究相关竞争对手产品特性，分析行业市场动态。任职资格：1.重点统招本科及以上学历，3年以上互联网.移动互联网产品设计或互联网产品设计经验；2.对互联网.移动互联发展有自己的想法；3.对市场发展趋势有敏锐的感知能力和洞察力；具有跳跃性思维，富有创意，能打破旧的框架，设计新的理念；4.具有优秀的客户需求分析.挖掘能力，注重用户体验，具备客户导向的思维方式；5.具有出色的提案能力和人际沟通协调能力，文档编写和演讲能力强，知识面广；6.具有很强的自学能力.分析能力.解决问题的能力，具有团队精神和较好的独立抗压能力。薪资待遇open可谈！
所需技能： 产品设计、市场调研、需求分析、产品规划
入门书籍
人人都是产品经理
结网
用户体验要素
增长黑客
长尾理论
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
- 原型制作的能力：这是产品经理的必备属性，如果产品经理连原型都不能输出，就好像微信不能聊天一样；
- PRD 文档的写作能力：PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料，再就是作为产品迭代信息的留存（既要方便以后查询，也要方便新入职的同时阅读学习）；所以 PRD 的可读性非常重要，也需要花费大量的时间来编撰和修订，不可以无脑的罗列；
- 需求的管理能力：产品经理就算关起门来造车，也会源源不断的收到来自各方的需求；就算所有的需求都是真实的，但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做，什么后做；
- 需求的辨识能力：首先要知道需求、需要、欲望的区别，再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪；否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了；
- 交互的设计能力：很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好，但是作为产品经理，如果你不懂交互，你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢？产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的，是需要对结果负责的；
- 视觉层面的能力：举个极端的反面例子，如果你设计了一款还不错的产品，但是表现层被设计的奇丑无比，你觉得你产品的目标还可以达到吗？不是说要求产品经理可以上手做 UI，但是需要一双可以发现问题的火眼金睛；
- 用研的能力：不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设，那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段，用研的方向应该是什么，如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作；
- 掌握产品的方法论、模型，并可以灵活的运用，例如：PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等；
- 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期，并运用到产品的设计中去；
- 如果不是专门的数据产品经理，也至少需要了解数据相关的基本知识；知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理，对于数据的反馈要能够有所反应；
- 具备商业的 sense，绝大多数产品存在的目的是赚钱，产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值，对成本的影响，对整体业务的影响；
- 增长的意识，即使不是专门的增长产品经理，即使不在增长团队，过手的每一个功能都需要从增长的角度审视，是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会；
- A/Btest，虽然不是所有的产品都可以上 A/B，但是产品经理需要知道如何做 A/B，以及知道如何判断测试结果的可用性；了解通过实验设计的方法（自身对照、相互对照、条件对照）来进行测试设计；在设计测试的开始，需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开；
- 情感化，需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点，因为很可能你戳破一个点，便会打开一个新世界；
- 空杯心态，虽然说随着经验的增长，在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升，但是空杯心态是需要保持的，这个世界的变量太多，没有真的一招鲜可以吃遍天；
- 学习，做产品有太多的东西要去不断的学习，心理学、经济学、社会学、统计学等等等等，只有不断的学习，不断的积累，才有可能实现个人的跃迁。
【专业技能】：
【个人素质】：
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