研发总监
相关职位简介
- 来源:九江慧明电子科技有限公司
研发总监
岗位职责:1.产品规划:市场调研.用户调研.产品研究等,并输出相关报告;2.产品实现:根据公司产品开发流程,统筹产品定义与实现,确保产品符合规划和定义要求;3.产品卖点:负责产品卖点提炼.产品资料初稿,并评估包装设计效果等工作;4.产品周期管理:把握产品发展节点,定期完成产品升级.停产.产品价格调整等管理工作;5.产品上市:协助市场和销售部门完成营销方案.市场资料以及公司制定的销售目标;6.协助公司丰富产品供应商资源池,为产品实现拓宽选择机会;7.定期对销售人员和市场部门进行产品相关的培训。岗位要求:1.专科及以上学历,电子//工业设计/市场营销等相关专业;2.3年及以上相关产品市场研究.项目管理.生命周期管理经验,具备一定成功案例优先考虑;3.熟悉消费电子(音响.影音类)市场研究.需求分析及产品生命周期;4.具备产品开发(供应商开发)及项目统筹管理的能力;5.逻辑思维.经营思维.主动积极.本分负责.进取心。——关于福利——
所需技能: 产品设计、产品运营、市场调研、产品规划
- 来源:山西长伴网络科技有限公司
研发总监
岗位职责:1.具有物联网平台软件和嵌入式软件开发,对主流的物联网平台(阿里云.华为云)及其云.通讯.计算.人工智能以及技术和行业结合有较深的认识;2.具有较强的研发管理经验,具有较强的沟通协调能力,能带领团队完成核心技术或难点攻坚,分析并解决物联网相关平台开发运营过程中的问题,能组织编写物联网平台设计报告.技术标准和技术文档;3.负责物联网数据采集层.数据传输层.云服务层.业务应用层的数据传输协议以及接口规范定义及云平台架构搭建;4.负责应用需求实现软件架构设计,规划功能模块和接口,指导研发团队落地技术方案和开发交付;5.了解物联网核心技术及其发展趋势,并将合适的技术应用于项目中来。岗位要求:1.八年以上开发经验,三年以上物联网平台开发经验,至少一个成功的大型物联网平台项目开发和架构经验;2.精通Java.C++.C#等编程技术,熟悉Linux平台,独立开发过系统平台项目或产品;3.熟悉服务器集群.负载均衡方案,熟悉分布式数据库;4.具备微服务架构设计经验和对物联网协议具备丰富的设计开发经验;5.熟悉云计算及分布式计算原理,精通云计算框架的应用模式及开发:hadoop.zookeeper.hbae.mapreduce;6.了解传感器.移动通信网架构等基本知识与原理,熟悉RFID.WiFi.Zigbee.LoRa.NBloT.MQTT.CoAP等传感器关键通信组网技术,并具有相关技术的综合组网经验;7.对主流机器视觉方案有基本了解。
所需技能: 物联网
- 来源:晋江市连天红食品有限责任公司
研发总监
岗位职责:1.参与产品策划:从用户需求出发,结合相关营养学理念,策划有特色的.面向年轻人的健康食品,明确产品的功能定位及规划产品线;2.参与产品设计:根据品牌定位及规划的产品线,选择合适的原料.配方.加工工艺.包装等,与供应链部门合作,完成产品的设计方案,打造产品的独特卖点;3.营销内容策划:结合公司的产品,策划相应的营养方案,以及专业内容。任职资格:懂用户.懂食品,有经验。1.关注健康行业,了解行业最新动向和趋势,对“健康食品”有自己的独到见解;2.有在食品公司的工作经验和资源者优先;3.本科及以上学历,关注健康行业,热爱互联网,营养学.食品或生物工程专业优先考虑。有食品营养师或药膳营养师执照
所需技能: 产品设计、产品规划
- 来源:深圳市迈斯艾尔科技发展有限公司
研发总监
岗位职责:1.依照战略规划,拟定部门年度经营计划,并全面主持研发团队的日常管理工作,整合资源,指导结构.电子.软件.项目.DQE等专业工程师,共同完成完善品类产品的研发.开发.实验等工作;2.收集.整理并研究行业信息,全面.仔细分析竞品(产品.价格.技术以及客户应用需求等),持续改善产品应用体验,降低产品设计制造成本;3.建立研发项目管理体系,主导项目技术标准,设计质量标准的制定,并对项目的进程和有效性进行控制与监督;4.管理新产品技术开发,组织评审技术方案,组织实施对各项目进行最终的技术和质量评估;5.组织与管理公司的技术交流活动,不断提高产品性能和可靠性,降低产品设计成本,强调产品应用体验;6.部门的日常工作管理.考核,建立规范.高效的管理体系和工作流程,建设和培养优秀的研发技术团队,持续提升工作绩效。任职资格:1.本科及以上学历,理工类专业(液压.流体力学.机械设计.机电一体化.自动化类等相关专业)2.在自动化机械设备或电.气动元器件领域有10年以上设计开发管理工作经验,有电子.软件开发工程经验俱佳;3.扎实.丰富的产品开发系统管理理论知识,有IPD体系实践经验优先;4.了解气动行业,熟悉气动原理及产品;
所需技能: 产品设计、功能产品
- 来源:上海沃锐企业发展有限公司
研发总监
岗位职责:1.所有分店厨房安全生产的第一负责人;2.建立与公司相匹配的出品质量管理体制,监控各分店的出品与公司的标准达到一致;3.负责各分店厨部人员安全意识以及厨师长管理岗位技术的培训;4.负责对菜式毛利不达标分店专项整改提出要求,监督是否按照要求整改;5.负责抓好各分店厨部食品安全和生产安全工作,贯彻执行公司食品安全卫生标准;6.负责各分店厨部工资总体水平及员工个人工资(调薪异动)在公司规定范围内。任职要求:1.从事厨师专业工作十年以上,具有中级以上专业技术职称优先;2.8年以上厨房管理经验,同等岗位工作3年或以上工作经验,熟悉餐饮出品各运作流程;3.精通湘菜核心菜式,有较强的创新技能。
所需技能: 研发、监督
- 来源:深圳市大头人实业有限公司
研发总监
职位描述:1.负责制定本部门发展规划和年度工作规划;2.负责公司产品设计的市场需求定义.产品和功能设计.制定计划,协调跟进各项开发阶段完成进度;3.组织编制结构设计文件.图纸;4.组织收集结构设计资料,拟订结构设计计划;5.主持结构设计的交底工作;6.与生产部门沟通,做设计回访指导;,7.向销售部门提供说明,编制培训教材;8.负责模具试模的跟踪;9.对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档;10.负责跟踪前期生产,指导监督全部生产过程,及时解决生产中遇到的问题;11.产品完全成熟后,移交整套工艺性文件,指导.帮助生产系统人员进行生产,向市场部提供有关加工能力及价格的信息。任职要求1.年龄35岁以上,全日制本科及以上学历。2.熟悉消费类电子的研发,至少5年及以上同行业工作经验,3年以上项目及团队管理经验;3.良好职业素养,诚实,勤快,有责任心,有上进心,善于沟通协调,有较强的创新.拓展.宏观思维能力。4.具备模具知识,可熟练运用绘图软件进行结构设计,能进行项目管理。5.较强的组织管理.资源调配能力和计划执行力;具备丰富的团队建设.管理的经验;优先条件有项目管理经验,执行力强,谦卑,热爱学习性格特征(选五项)创新.行动;积极;责任;成就;专注
所需技能: 研发总监
- 来源:广东五星玩具有限公司
研发总监
岗位职责:1.负责公司产品的技术发展规划2.负责公司产品的技术管理和各有关部门技术指导的支持3.负责新产品的开发.设计.管理4.负责部门人员的培训和管理任职要求:1.10年以上玩具设计经验,5年以上同岗位经验2.熟悉婴童玩具行业知识
所需技能: 产品设计、产品规划
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
- 原型制作的能力:这是产品经理的必备属性,如果产品经理连原型都不能输出,就好像微信不能聊天一样;
- PRD 文档的写作能力:PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料,再就是作为产品迭代信息的留存(既要方便以后查询,也要方便新入职的同时阅读学习);所以 PRD 的可读性非常重要,也需要花费大量的时间来编撰和修订,不可以无脑的罗列;
- 需求的管理能力:产品经理就算关起门来造车,也会源源不断的收到来自各方的需求;就算所有的需求都是真实的,但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做,什么后做;
- 需求的辨识能力:首先要知道需求、需要、欲望的区别,再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪;否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了;
- 交互的设计能力:很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好,但是作为产品经理,如果你不懂交互,你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢?产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的,是需要对结果负责的;
- 视觉层面的能力:举个极端的反面例子,如果你设计了一款还不错的产品,但是表现层被设计的奇丑无比,你觉得你产品的目标还可以达到吗?不是说要求产品经理可以上手做 UI,但是需要一双可以发现问题的火眼金睛;
- 用研的能力:不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设,那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段,用研的方向应该是什么,如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作;
- 掌握产品的方法论、模型,并可以灵活的运用,例如:PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等;
- 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期,并运用到产品的设计中去;
- 如果不是专门的数据产品经理,也至少需要了解数据相关的基本知识;知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理,对于数据的反馈要能够有所反应;
- 具备商业的 sense,绝大多数产品存在的目的是赚钱,产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值,对成本的影响,对整体业务的影响;
- 增长的意识,即使不是专门的增长产品经理,即使不在增长团队,过手的每一个功能都需要从增长的角度审视,是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会;
- A/Btest,虽然不是所有的产品都可以上 A/B,但是产品经理需要知道如何做 A/B,以及知道如何判断测试结果的可用性;了解通过实验设计的方法(自身对照、相互对照、条件对照)来进行测试设计;在设计测试的开始,需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开;
- 情感化,需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点,因为很可能你戳破一个点,便会打开一个新世界;
- 空杯心态,虽然说随着经验的增长,在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升,但是空杯心态是需要保持的,这个世界的变量太多,没有真的一招鲜可以吃遍天;
- 学习,做产品有太多的东西要去不断的学习,心理学、经济学、社会学、统计学等等等等,只有不断的学习,不断的积累,才有可能实现个人的跃迁。
【专业技能】:
【个人素质】:
