所属职类:产品经理

视觉产品经理

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:武汉海德英企业管理咨询有限公司

    视觉产品经理

    岗位职责:1.及时掌握行业动态,关注行业发展趋势,根据产品理念,制订产品方向2.负责智能座舱的视觉交互能力整合输出,与合作团队定义产品需求与验收方案;3.负责产品的用户视觉交互体验,进行深入的用户/竞品调研与分析,持续挖掘用户视觉交互需求与场景;4.主导产品落地的整体进程,对内整合.协调内部各技术团队,实现需求,向合作团队同步进展与风险.协调资源,保障项目顺利交付;5.负责产品的用户体验质量评价体系,持续跟踪.分析线上数据,进行多维度质量评估,并提出优化方案,推动技术团队实现落地,保障用户体验。任职要求:1.本科以上学历,3年以上AI相关产品经验;2.有以下经验优先:人脸识别.驾驶员监控.姿态识别或视频监控等方面经验,多模态产品经验,硬件产品经验;3.有产品owner意识,做事情有主见与执行力,以结果导向;4.沟通能力好,有合作共赢意识.风险甄别意识,学习能力强;5.热爱AI行业,热爱汽车行业,对视觉交互场景有强烈兴趣。

    所需技能: 市场调研、硬件产品、视觉、视觉交互、设计
  • 来源:百度在线网络技术(北京)有限公司

    视觉产品经理

    工作职责:-负责百度视觉产品规划和设计。能够结合产品线发展制定具体产品优化计划-把握行业发展趋势:定期跟踪.分析行业动态和竞争对手,并能提出相应产品对策-可独立完成产品调研.设计,高质量完成项目落地,并通过效果分析,指导产品优化,不断推动用户体验的改进职位要求:-本科及以上学历,至少2年或以上用户/商业化产品类相关经验,有AI/商业化/商品相关产品设计经验者优先-热爱互联网行业,了解互联网.移动互联网行业产品发展动态及竞争对手的最新动态-对移动场景下用户行为有深刻的认识,具备对用户需求良好的判断能力和严谨的逻辑思维能力-具备丰富的产品设计.数据分析经验-高效执行力,善于沟通.团队协作.资源整合

    所需技能: 产品设计、市场调研、产品迭代、数据分析、商业化产品、用户产品、互联网
  • 来源:上海纬特施企业管理咨询有限公司

    视觉产品经理

    岗位职责:1.及时掌握行业动态,关注行业发展趋势,根据产品理念,制订产品方向2.负责智能座舱的视觉交互能力整合输出,与合作团队定义产品需求与验收方案;3.负责产品的用户视觉交互体验,进行深入的用户/竞品调研与分析,持续挖掘用户视觉交互需求与场景;4.主导产品落地的整体进程,对内整合.协调内部各技术团队,实现需求,向合作团队同步进展与风险.协调资源,保障项目顺利交付;5.负责产品的用户体验质量评价体系,持续跟踪.分析线上数据,进行多维度质量评估,并提出优化方案,推动技术团队实现落地,保障用户体验。任职要求:1.本科以上学历,3年以上AI相关产品经验;2.有以下经验优先:人脸识别.驾驶员监控.姿态识别或视频监控等方面经验,多模态产品经验,硬件产品经验;3.有产品owner意识,做事情有主见与执行力,以结果导向;4.沟通能力好,有合作共赢意识.风险甄别意识,学习能力强;5.热爱AI行业,热爱汽车行业,对视觉交互场景有强烈兴趣。

    所需技能: 市场调研、硬件产品、AI视觉、人脸识别、驾驶员监控、姿态识别、视频监控、多模态产品
  • 来源:杭州蓝芯科技有限公司

    视觉产品经理

    岗位职责:1.负责公司视觉产品规划和设计,能够结合产品线发展制定具体产品落地.优化计划;2.把握行业发展趋势和客户需求,定期跟踪.分析行业动态和竞争对手,持续进行产品优化.竞品分析,形成可落地的执行方案;3.负责产品开发计划和产品需求说明书的制订,资源协调和各环节过程管理,;4.根据项目交付日期,合理制定开发进度表,配合项目经理,推进项目进度;5.把握产品研发.供应链.质量及生命周期管理;6.产品开发配套条件建设.知识产权和项目文档管理等。持续进行产品优化.竞品分析任职要求:1.硕士及以上学历,电子.光学.仪器.计算机等相关专业;2.3年及以上视觉类产品开发或管理经验,熟悉产品开发全过程,具有丰富的产品策划和项目管理经验;3.熟悉三维传感视觉原理和应用领域,有相关产品开发经验者优先;4.较强的逻辑分析和沟通表达能力.资源整合能力,擅于进行跨部门协作;5.能够适应公司快速上升期发展节奏

    所需技能: 市场调研、产品规划、产品迭代、产品经理、人工智能产品、图像产品、人工智能、机器人
  • 来源:武汉海德英企业管理咨询有限公司

    视觉产品经理

    职位描述岗位职责:1.及时掌握行业动态,关注行业发展趋势,根据产品理念,制订产品方向2.负责智能座舱的视觉交互能力整合输出,与合作团队定义产品需求与验收方案;3.负责产品的用户视觉交互体验,进行深入的用户/竞品调研与分析,持续挖掘用户视觉交互需求与场景;4.主导产品落地的整体进程,对内整合.协调内部各技术团队,实现需求,向合作团队同步进展与风险.协调资源,保障项目顺利交付;5.负责产品的用户体验质量评价体系,持续跟踪.分析线上数据,进行多维度质量评估,并提出优化方案,推动技术团队实现落地,保障用户体验。任职要求:1.本科以上学历,3年以上AI相关产品经验;2.有以下经验优先:人脸识别.驾驶员监控.姿态识别或视频监控等方面经验,多模态产品经验,硬件产品经验;3.有产品owner意识,做事情有主见与执行力,以结果导向;4.沟通能力好,有合作共赢意识.风险甄别意识,学习能力强;5.热爱AI行业,热爱汽车行业,对视觉交互场景有强烈兴趣。

    所需技能: 市场调研、硬件产品
  • 来源:上海纬特施企业管理咨询有限公司

    视觉产品经理

    岗位职责:1.及时掌握行业动态,关注行业发展趋势,根据产品理念,制订产品方向2.负责智能座舱的视觉交互能力整合输出,与合作团队定义产品需求与验收方案;3.负责产品的用户视觉交互体验,进行深入的用户/竞品调研与分析,持续挖掘用户视觉交互需求与场景;4.主导产品落地的整体进程,对内整合.协调内部各技术团队,实现需求,向合作团队同步进展与风险.协调资源,保障项目顺利交付;5.负责产品的用户体验质量评价体系,持续跟踪.分析线上数据,进行多维度质量评估,并提出优化方案,推动技术团队实现落地,保障用户体验。任职要求:1.本科以上学历,3年以上AI相关产品经验;2.有以下经验优先:人脸识别.驾驶员监控.姿态识别或视频监控等方面经验,多模态产品经验,硬件产品经验;3.有产品owner意识,做事情有主见与执行力,以结果导向;4.沟通能力好,有合作共赢意识.风险甄别意识,学习能力强;5.热爱AI行业,热爱汽车行业,对视觉交互场景有强烈兴趣。

    所需技能: 市场调研、硬件产品、人脸识别、驾驶员监控、姿态识别、视频监控、多模态产品
  • 来源:中科创达软件股份有限公司

    视觉产品经理

    岗位职责:1.基于对公司现有的产品和技术积累,打造视觉算法解决方案;2.独立负责产品规划.市场调研.需求评估,完成从场景定位.产品设计.产品研发到产品交付的全生命周期产品管理;3.撰写产品文档.功能定义等详细文档;4.推动项目开发,协调在产品生命周期中的各方利益,保证产品稳定和可持续发展;5.监测和分析产品的相关数据,收集客户反馈信息,挖掘用户需求,撰写需求文档.业务流程及相关内容;6.负责产品竞品调研,对市场需求.用户需求等进行分析,不断优化迭代产品,持续提升产品竞争力。岗位要求:1.三年以上算法产品经理.智能硬件产品经理或互联网产品经理经验,有良好的产品分析与设计思路,有较强的逻辑分析能力,有To-B项目经验,技术背景优先;2.了解机器学习.深度学习.计算机视觉等基本技术原理,了解技术发展现状.趋势和技术边界;3.有强烈的开放创新意识,优秀的沟通能力和跨部门协作能力;4.有较强的市场敏锐度,对商业模式敏感,对互联网.人工智能等行业有深入了解5.精通Axure.Viio.Xmind等产品经理常用工具,具备一定的数据分析能力;6.有较好的表达.展现能力,工作主动积极,能承受一定工作压力;7.有较强的自驱力.产品规划能力.学习创新能力.沟通表达能力.逻辑思维能力.文案撰写能力.团队合作精神;8.具有较好的英语听说读写能力。

    所需技能: 产品设计、市场调研、产品规划、数据分析、产品运营、硬件产品、智能硬件产品、Axure
  • 来源:武汉海德英企业管理咨询有限公司

    视觉产品经理

    职位描述岗位职责:1.及时掌握行业动态,关注行业发展趋势,根据产品理念,制订产品方向2.负责智能座舱的视觉交互能力整合输出,与合作团队定义产品需求与验收方案;3.负责产品的用户视觉交互体验,进行深入的用户/竞品调研与分析,持续挖掘用户视觉交互需求与场景;4.主导产品落地的整体进程,对内整合.协调内部各技术团队,实现需求,向合作团队同步进展与风险.协调资源,保障项目顺利交付;5.负责产品的用户体验质量评价体系,持续跟踪.分析线上数据,进行多维度质量评估,并提出优化方案,推动技术团队实现落地,保障用户体验。任职要求:1.本科以上学历,3年以上AI相关产品经验;2.有以下经验优先:人脸识别.驾驶员监控.姿态识别或视频监控等方面经验,多模态产品经验,硬件产品经验;3.有产品owner意识,做事情有主见与执行力,以结果导向;4.沟通能力好,有合作共赢意识.风险甄别意识,学习能力强;5.热爱AI行业,热爱汽车行业,对视觉交互场景有强烈兴趣。

    所需技能: 市场调研、硬件产品
  • 来源:上海御净企业管理咨询有限公司

    视觉产品经理

    岗位职责:1.及时掌握行业动态,关注行业发展趋势,根据产品理念,制订产品方向2.负责智能座舱的视觉交互能力整合输出,与合作团队定义产品需求与验收方案;3.负责产品的用户视觉交互体验,进行深入的用户/竞品调研与分析,持续挖掘用户视觉交互需求与场景;4.主导产品落地的整体进程,对内整合.协调内部各技术团队,实现需求,向合作团队同步进展与风险.协调资源,保障项目顺利交付;5.负责产品的用户体验质量评价体系,持续跟踪.分析线上数据,进行多维度质量评估,并提出优化方案,推动技术团队实现落地,保障用户体验。任职要求:1.本科以上学历,3年以上AI相关产品经验;2.有以下经验优先:人脸识别.驾驶员监控.姿态识别或视频监控等方面经验,多模态产品经验,硬件产品经验;3.有产品owner意识,做事情有主见与执行力,以结果导向;4.沟通能力好,有合作共赢意识.风险甄别意识,学习能力强;5.热爱AI行业,热爱汽车行业,对视觉交互场景有强烈兴趣。

    所需技能: 市场调研、硬件产品

入门书籍

  • 人人都是产品经理
  • 结网
  • 用户体验要素
  • 增长黑客
  • 长尾理论

职业晋升路径

产品专员产品经理高级产品经理产品总监产品VP

横向职业发展

产品经理数据分析产品运营策略运营项目经理数据运营

职业问答

    【专业技能】:

    1. 原型制作的能力:这是产品经理的必备属性,如果产品经理连原型都不能输出,就好像微信不能聊天一样;
    2. PRD 文档的写作能力:PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料,再就是作为产品迭代信息的留存(既要方便以后查询,也要方便新入职的同时阅读学习);所以 PRD 的可读性非常重要,也需要花费大量的时间来编撰和修订,不可以无脑的罗列;
    3. 需求的管理能力:产品经理就算关起门来造车,也会源源不断的收到来自各方的需求;就算所有的需求都是真实的,但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做,什么后做;
    4. 需求的辨识能力:首先要知道需求、需要、欲望的区别,再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪;否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了;
    5. 交互的设计能力:很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好,但是作为产品经理,如果你不懂交互,你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢?产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的,是需要对结果负责的;
    6. 视觉层面的能力:举个极端的反面例子,如果你设计了一款还不错的产品,但是表现层被设计的奇丑无比,你觉得你产品的目标还可以达到吗?不是说要求产品经理可以上手做 UI,但是需要一双可以发现问题的火眼金睛;
    7. 用研的能力:不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设,那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段,用研的方向应该是什么,如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作;

    【个人素质】:

    1. 掌握产品的方法论、模型,并可以灵活的运用,例如:PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等;
    2. 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期,并运用到产品的设计中去;
    3. 如果不是专门的数据产品经理,也至少需要了解数据相关的基本知识;知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理,对于数据的反馈要能够有所反应;
    4. 具备商业的 sense,绝大多数产品存在的目的是赚钱,产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值,对成本的影响,对整体业务的影响;
    5. 增长的意识,即使不是专门的增长产品经理,即使不在增长团队,过手的每一个功能都需要从增长的角度审视,是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会;
    6. A/Btest,虽然不是所有的产品都可以上 A/B,但是产品经理需要知道如何做 A/B,以及知道如何判断测试结果的可用性;了解通过实验设计的方法(自身对照、相互对照、条件对照)来进行测试设计;在设计测试的开始,需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开;
    7. 情感化,需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点,因为很可能你戳破一个点,便会打开一个新世界;
    8. 空杯心态,虽然说随着经验的增长,在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升,但是空杯心态是需要保持的,这个世界的变量太多,没有真的一招鲜可以吃遍天;
    9. 学习,做产品有太多的东西要去不断的学习,心理学、经济学、社会学、统计学等等等等,只有不断的学习,不断的积累,才有可能实现个人的跃迁。

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