所属职类:产品经理

产品管理经理

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:河南五新农业科技有限公司

    产品管理经理

    岗位职责:1.根据公司项目及定位制定产品开发计划;2.负责管理公司产品渠道业务;3.根据公司农产品制定渠道销售策略;4.负责客户对接,并及时与生产部门沟通;5.对客户定期进行回访,协调公司相关部门及时解决市场反馈的问题;6.负责销售统计及客户分析立档工作,作好市场统计汇总及信息反馈工作; 二.任职资格:1.一年及以上快消品/生鲜/食品等管理经验,学历不限;2.有电商平台.社区团购.直播带货等产品管理经验者优先;3.熟悉快消品/农产品/生鲜产品/食品渠道者优先;4.思维活跃,善于沟通,具有高度的工作热情和责任感。 

    所需技能: 产品经理
  • 来源:跨越速运集团有限公司

    产品管理经理

    岗位职责:1.深入了解公司核心业务部门(取派.分拨.客服和销售)的运作模式,结合物流/供应链行业的市场情况,对公司的物流产品进行有步骤.有计划的市场调研;2.负责对行业竞争对手的基本信息.战略目标.产品定位.产品发展阶段和服务水平进行调研,并输出调研报告;3.负责统筹规划公司物流产品的整体策略,全面监控公司各项产品的定位.定位体系.营销方案效果.营收及市场占有率等,形成分析总结报告;4.利用各种调查和采集方法,寻找并发现公司物流产品各个环节的问题,提出预警,并组织各业务部门进行流程或服务的改善会议,并给出改进及优化的具体措施;5.针对公司新物流产品或已有产品的优化,统筹各业务部门制定输出落地执行方案,全面评估执行方案的可行性,建立全程监控物流产品落地的效果评估机制;二.任职资格:1.35岁及以下,本科以上学历,物流.供应链等相关专业优先;2.3年以上物流/供应链行业相关岗位工作经验,熟悉物流业务知识,有丰富产品规划工作经验和团队管理经验;3.具有市场及经营导向意识.全局观意识及战略规划和战略承上启下的意识;4.掌握良好的市场营销能力.业务分析能力.决策能力.应变能力.沟通协助能力及问题解决能力;5.熟练运用办公自动化软件(包括Excel,Word,PowerPoint等);6.认可狼性文化引领下的快节奏工作;

    所需技能: 市场调研、产品规划、物流产品
  • 来源:北京普天太力通信科技有限公司

    产品管理经理

    职位描述:1.按照事业部要求制定所辖业务渠道规划;基于考核目标.客户PSI分析及主推,进行渠道客户的精准分货;2.协助部门经理制定月度及季度销售策略和主推方案,为一线办事处团队输出各产品销售数据分析,有效指导和管理区域销售人员的工作进展;3.与厂家华为代表处沟通对接,协同厂家推进各项销售工作.为厂家进行可行化建议的输出,做好销售服务支撑工作;4.及时掌握客户.竞争对手的信息,并进行统计分析;定期拜访客户,调研销售存在的问题并进行复盘整改;5.管理产品:笔记本.平板.智能穿戴.智能音频.手机配件等产品;任职资格:1.32岁以下,统招本科及以上学历,市场营销.工商管理.企业管理等相关专业;2.具备渠道管理的基本理论知识.渠道销售概念,熟悉渠道操作模式;3.通信/IT行业3年以上从业经验,熟悉手机或IT产品的渠道分销模式;

    所需技能: 渠道销售、区域销售、房产销售
  • 来源:江苏三叶园林股份有限公司

    产品管理经理

    岗位职责1.协助总园艺师制定公司植物产品规划;2.在总园艺师的领导下,负责新品种引进.物候观测,提交新品种观测报告;3.负责植物新产品的试验性生产;4.负责起草并建立植物产品质量标准体系;5.负责植物产品质量检验。二.任职要求1.专业要求:林学.观赏植物.园艺等农林类专业;2.学历要求:大学本科(含)以上学历;3.工作经验:须有三年以上花卉和苗木的繁育(扦插.嫁接)经验;4.文字功底扎实,擅长起草研究性报告;5.英语6级以上,能够熟练检索.阅读英语类文献资料。

    所需技能: 英语、花卉繁育、苗木繁育
  • 来源:深信服科技股份有限公司

    产品管理经理

    岗位职责:1.为产品生命周期的质量与竞争力与负责,了解产品原理.架构.功能,可以输出各种技术说明材料,含产品上市准备,资质.标准.许可.产品功能描述.各项指标.评测手段.方案.产品主打材料等2.负责产品质量与竞争力管理,对于产品主推场景有深度理解,定位影响产品推广的核心问题,并推动解决3.必要的客户拜访及技术认可等工作任职资格1.了解虚拟化.超融合.私有云.公有云等云计算业务相关的产品及服务,熟悉上市方法和流程并有相关工作经验,有良好的项目管理和市场分析能力2.熟悉2B业务,有一线企业业务工作经验优先3.具备良好的材料写作能力.资源协调和拉通能力以及良好的客户交流能力4.有独立负责某款产品或服务的经历优先

    所需技能: 市场调研、项目管理、B端产品、云计算产品、技术文档
  • 来源:锐捷网络股份有限公司

    产品管理经理

    岗位职责:1.事业部产品运营数据监控:负责事业部产品销售数据分析,分析产品销售问题及机会,做出市场策略判断;2.市场支持:响应市场产品问题咨询,形成高效的市场咨询响应流程以及支撑材料输出;3.产品竞争分析:对事业部主打产品市场竞争力进行信息收集并输出竞争分析材料,并对竞争分析有效性负责;协助不断完善招投标工具包;4.产品生命周期管理:负责产品上市的物料准备;处于生命周期末端的软件版本退市管理工作;5.部门资料管理:完成市场部的各类项目.技术材料整理.归档;6.基础的营销宣传:负责部门LMT产品的市场营销宣传工作。任职要求:1.本科以上学历,计算机相关专业;2.熟悉认证计费.身份平台等相关技术;3.有1-3年以上软件产品经理工作经历者优先,熟悉IPD开发流程者优先;4.良好的团队协作.沟通协调能力,具备良好的学习能力.文字表达能力;5.能独立进行市场和客户调研,完成流程设计和项目管理。

    所需技能: 需求分析、产品运营、市场调研、产品价格管理、产品生命周期管理、运营数据分析、产品营销传播、市场咨询支持
  • 来源:南京能可瑞科技有限公司

    产品管理经理

    岗位职责:1.通过市场调研.标准梳理.竞品分析及产品策划,挖掘用户需求及设计重点,定义产品架构.功能和界面,指导部门成员进行可行性研究报告.需求文档.产品验证方案.技术调研报告的编写;2.负责产品规划,并负责协同业务.技术.设计等团队,主导产品落地;持续跟进运营.市场部推广结果,收集各项用户数据进行分析,及时完善产品功能,提升用户体验,完成产品的迭代及更新;3.负责公司产品技术架构的确定及研发过程中相关技术方案决策的确认,协助售后等部门解决公司产品售后疑难问题;4.指导部门成员参与产品的验收测试,审核测试结果是否满足产品设计要求,指导部门成员协助商务部门熟悉公司产品,支撑销售目标的实现。任职要求:1.精通嵌入式软硬件开发,熟悉嵌入式硬件产品技术特点及发展趋势,具备软硬件架构能力;2.具有较强的文档撰写功底,能够指导部门成员完成产品设计规划和技术相关文档的撰写;3.具有优秀的信息收集.调研分析和数据处理能力,能够独立的分析新业务领域和技术资料,擅长市场调研.竞品分析和需求分析;4.具有一定的团队管理经验;5.在电力自动化.新能源等相关领域有产品管理或硬件产品开发工作经验者优先。

    所需技能: 产品设计、市场调研、需求分析、产品规划、用户增长、功能产品
  • 来源:公牛集团股份有限公司

    产品管理经理

    工作职责:1.建立渠道全品类产品线管理系统,协助达成年度集团与营销系统销售目标与利润目标;2.品类及SKU分析与管理机制,通过价值链与市场分析完成年度渠道产品开发计划;3.周期性的渠道品类分析.通过销售数据追踪提升单品效能并与各事业部保持良好沟通;4.提供市场调研及竞品产品分析报告,提升渠道产品线效能不断优化产品组合;5.建立甲方报价与业绩追踪管理体系,确保产品生产交付的及时性与有效能;6.产销一体化管理追踪,渠道产品线的全生命周期管理;任职资格:1.本科以上学历,8年以上相关工作经验,需有2-3年相关产品管理经验为佳;2.熟悉产品管理与开发逻辑.有渠道市场背景及团队管理经验3.数据敏感性强,较好的逻辑性.沟通能力强;

    所需技能: 市场调研
  • 来源:南威软件股份有限公司

    产品管理经理

    工作职责:1.管理各行业线产品信息,持续更新集团产品库,共享产品目录;2.组织集团产品研发过程,包括产品立项.计划.开发.发布及验收等过程;3.持续跟踪完善研发管理体系,包括技术开发规范.过程执行管理规范.研发绩效考核办法.产品报价管理等;4.组织并参与集团战略型产品的市场分析工作,分析维度包括但不限于市场前景.竞品分析.客户分析.效益分析等;5.组织集团产品经理培训工作,优化产品经理人才梯队;6.引进.推广.跟踪.改进各类研发管理工具,包括但不限于开发管理平台.代码库.文档库.自动化测试系统.缺陷管理系统等,提升研发效率。 任职要求:1.计算机相关专业本科以上学历,5年以上产品开发工作经验,3年以上产品管理经验;2.有独立负责大型产品设计开发经验,拥有政务.公安行业大数据相关产品规划或管理经验者优先;3.了解软件生命周期.研发流程.设计方法和基本规范;4.有成体系的产品方法论,市场意识强烈,理解用户及商业模式;5.具备良好的战略思考能力.分析.策划.管理及协调能力;6.具备良好的沟通能力和表达能力,有较强的团队合作精神。

    所需技能: 产品设计、市场调研、需求分析、产品团队管理、产品价格管理
  • 来源:跨越速运集团有限公司

    产品管理经理

    岗位职责:1.深入了解公司核心业务部门(取派.分拨.客服和销售)的运作模式,结合物流/供应链行业的市场情况,对公司的物流产品进行有步骤.有计划的市场调研;2.负责对行业竞争对手的基本信息.战略目标.产品定位.产品发展阶段和服务水平进行调研,并输出调研报告;3.负责统筹规划公司物流产品的整体策略,全面监控公司各项产品的定位.定位体系.营销方案效果.营收及市场占有率等,形成分析总结报告;4.利用各种调查和采集方法,寻找并发现公司物流产品各个环节的问题,提出预警,并组织各业务部门进行流程或服务的改善会议,并给出改进及优化的具体措施;5.针对公司新物流产品或已有产品的优化,统筹各业务部门制定输出落地执行方案,全面评估执行方案的可行性,建立全程监控物流产品落地的效果评估机制;任职资格:1.35岁及以下,本科以上学历,物流.供应链等相关专业优先;2.3年以上物流/供应链行业相关岗位工作经验,熟悉物流业务知识,有丰富产品规划工作经验和团队管理经验;3.具有市场及经营导向意识.全局观意识及战略规划和战略承上启下的意识;4.掌握良好的市场营销能力.业务分析能力.决策能力.应变能力.沟通协助能力及问题解决能力;5.熟练运用办公自动化软件(包括Excel,Word,PowerPoint等);6.认可狼性文化引领下的快节奏工作;

    所需技能: 市场调研、产品规划、物流产品
  • 来源:江苏浩瀚人力资源有限公司

    产品管理经理

    职位描述:1.负责市场调研洞察,通过线上线下多渠道多手段搜集信息,深入了解当下市场以及竞争品牌的动向.餐饮行业发展趋势,以及时下最热门食材及烹饪技术等关键信息,通过针对现有及潜在消费者的行为习惯分析,归纳总结出消费者洞察。2.负责产品架构,定义鱼酷品牌核心产品,并配套发展其它品类,形成一个有效的菜单结构,既能满足消费者需求和各类使用场景需求,同时又能够在门店端高效执行落地。3.制定年度产品管理计划,包括新品上市计划,持续针对现有品项及包装进行优化(产品优化&成本优化),以及下市产品规划,协同菜品研发部共同落地产品计划4.负责产品生命周期管理(上市前需求.上市.市场运作.产品发展.产品淘汰.下市的全部生命历程的管理;),协同IT部以及区域市场部,负责门店纸质菜单以及扫码点餐相关内容的更新。5.协同管理产品库存,协同仓储物流部.采购部.营运部,完成产品库存管理工作6.负责新产品上市前进行销售UTC预估,上市后最终销售数据进行总结.优化.复盘,结合消费者以及营运端的反馈.利润情况等相关因素,根据复盘情况进行产品优化7.管理升级顾客投诉与解决:定期通过门店.大众点评.外卖.微博微信等各个反馈渠道,搜集消费者反馈,汇总产品相关的问题,研究分析并提供相应的解决方案。任职资格1.年龄28-35岁,工资20-25K,专科及以上学历,3年以上连锁餐饮行业背景及产品管理工作经历,丰富的产品管理经验以及专业能力2.了解市场行情以及消费者的行为习惯,熟悉各种产品开发流程以及后台支持供应链流程3.敏锐的市场嗅觉和良好的产品思维能力,熟悉产品运营,了解产品推广.维护和优化方案4.具有良好的市场洞察力.策划能力.应变能力.信息分析能力.组织能力.良好的团队合作精神;

    所需技能: 市场调研、产品运营

职业晋升路径

产品专员产品经理高级产品经理产品总监产品VP

横向职业发展

产品经理数据分析产品运营策略运营项目经理数据运营

职业问答

    【专业技能】:

    1. 原型制作的能力:这是产品经理的必备属性,如果产品经理连原型都不能输出,就好像微信不能聊天一样;
    2. PRD 文档的写作能力:PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料,再就是作为产品迭代信息的留存(既要方便以后查询,也要方便新入职的同时阅读学习);所以 PRD 的可读性非常重要,也需要花费大量的时间来编撰和修订,不可以无脑的罗列;
    3. 需求的管理能力:产品经理就算关起门来造车,也会源源不断的收到来自各方的需求;就算所有的需求都是真实的,但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做,什么后做;
    4. 需求的辨识能力:首先要知道需求、需要、欲望的区别,再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪;否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了;
    5. 交互的设计能力:很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好,但是作为产品经理,如果你不懂交互,你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢?产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的,是需要对结果负责的;
    6. 视觉层面的能力:举个极端的反面例子,如果你设计了一款还不错的产品,但是表现层被设计的奇丑无比,你觉得你产品的目标还可以达到吗?不是说要求产品经理可以上手做 UI,但是需要一双可以发现问题的火眼金睛;
    7. 用研的能力:不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设,那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段,用研的方向应该是什么,如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作;

    【个人素质】:

    1. 掌握产品的方法论、模型,并可以灵活的运用,例如:PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等;
    2. 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期,并运用到产品的设计中去;
    3. 如果不是专门的数据产品经理,也至少需要了解数据相关的基本知识;知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理,对于数据的反馈要能够有所反应;
    4. 具备商业的 sense,绝大多数产品存在的目的是赚钱,产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值,对成本的影响,对整体业务的影响;
    5. 增长的意识,即使不是专门的增长产品经理,即使不在增长团队,过手的每一个功能都需要从增长的角度审视,是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会;
    6. A/Btest,虽然不是所有的产品都可以上 A/B,但是产品经理需要知道如何做 A/B,以及知道如何判断测试结果的可用性;了解通过实验设计的方法(自身对照、相互对照、条件对照)来进行测试设计;在设计测试的开始,需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开;
    7. 情感化,需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点,因为很可能你戳破一个点,便会打开一个新世界;
    8. 空杯心态,虽然说随着经验的增长,在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升,但是空杯心态是需要保持的,这个世界的变量太多,没有真的一招鲜可以吃遍天;
    9. 学习,做产品有太多的东西要去不断的学习,心理学、经济学、社会学、统计学等等等等,只有不断的学习,不断的积累,才有可能实现个人的跃迁。
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