高级客服产品经理
相关职位简介
- 来源:安徽斯麦迩企业管理咨询有限公司
高级客服产品经理
岗位职责:1.负责公司客服中心的产品规划和系统搭建,包含呼叫话务,在线客服,客服质控,工单审核等产品底层工具搭建;2.搭建规划全平台面向c端消费者的声音反馈通路,快速有效收集消费者声音的通路3.推进和解决用户反馈问题,搭建平台内部发现问题,解决问题和评价解决问题的通路任职要求:1.本科及以上学历,4年以上相关电商客服系统;2.优秀的沟通协作和抗压能力,能够在快速变化的情况下灵活调整策略,推进需求落地;3.成熟电商企业客服产品经历优先。
所需技能: 客服产品、呼叫中心、在线客服
- 来源:广州博冠信息科技有限公司
高级客服产品经理
职位描述1.负责游戏运营中心相关产品的设计,包括但不限于在线客服(IM).CRM等中台产品工作;2.负责用户调研.客户培训.需求挖掘分析.竞品分析,不断优化产品;3.能够独立完成产品调研以及规划,撰写合乎业务需求.逻辑缜密的产品需求文档,推动产品研发整个过程;4.能够深入了解游戏运营需求,制定相应的业务规划和目标;5.与算法团队,为AI产品提供算法数据支持.Cae分析及算法优化建议;职位要求1.本科学历及以上,3~5年中后台产品经理工作经验;2.有在线客服,CRM,会员中心产品经验者优先;3.有从0到1打造完整的产品体系经验者优先,丰富的产品规划和产品架构经验;4.能够参与产品立项.设计.研发.推广及迭代的全流程;5.具有良好的沟通协作能力.能够准确把握产品优势和分析客户需求及心理;6.缜密的思维逻辑,良好的用户需求分析.挖掘能力,有较强的竞品分析和数据分析能力;7.熟练使用AxureRP.Viio.MindMangager等工具进行产品原型设计;8.突出的项目驱动能力.执行能力及团队合作精神。职位负责人
所需技能: 产品设计、市场调研、需求分析、产品规划、用户研究、数据分析、后台产品、人工智能产品
- 来源:网易(杭州)网络有限公司
高级客服产品经理
职位描述1.负责游戏运营中心相关产品的设计,包括但不限于在线客服(IM).客服后台.CRM等中台产品工作;2.负责用户调研.客户培训.需求挖掘分析.竞品分析,不断优化产品;3.能够独立完成产品调研以及规划,撰写合乎业务需求.逻辑缜密的产品需求文档,推动产品研发整个过程;4.能够深入了解游戏运营需求,制定相应的业务规划和目标;5.与算法团队,为AI产品提供算法数据支持.Cae分析及算法优化建议;职位要求1.本科学历及以上,3~5年中后台产品经理工作经验;2.有在线客服,CRM,会员中心产品经验者优先;3.有从0到1打造完整的产品体系经验者优先,丰富的产品规划和产品架构经验;4.能够参与产品立项.设计.研发.推广及迭代的全流程;5.具有良好的沟通协作能力.能够准确把握产品优势和分析客户需求及心理;6.缜密的思维逻辑,良好的用户需求分析.挖掘能力,有较强的竞品分析和数据分析能力;7.熟练使用AxureRP.Viio.MindMangager等工具进行产品原型设计;8.突出的项目驱动能力.执行能力及团队合作精神。
所需技能: 产品设计、需求分析、产品规划、数据分析、产品迭代、后台产品、产品经理
- 来源:安徽斯麦迩企业管理咨询有限公司
高级客服产品经理
岗位职责:1.负责公司客服中心的产品规划和系统搭建,包含呼叫话务,在线客服,客服质控,工单审核等产品底层工具搭建;2.搭建规划全平台面向c端消费者的声音反馈通路,快速有效收集消费者声音的通路3.推进和解决用户反馈问题,搭建平台内部发现问题,解决问题和评价解决问题的通路任职要求:1.本科及以上学历,4年以上相关电商客服系统;2.优秀的沟通协作和抗压能力,能够在快速变化的情况下灵活调整策略,推进需求落地;3.成熟电商企业客服产品经历优先。
所需技能: 用户研究、客服、呼叫、在线客服、产品经理
- 来源:北京健康之家科技有限公司
高级客服产品经理
工作职责:1.负责集团用户服务体系产品设计,包括但不限于IM.呼叫中心.视频客服.工单中心.质检.知识库等相关产品;2.参与各业务线需求调研,结合实际业务场景和需求,形成可执行的产品解决方案;3.完成产品设计工作,高质量输出MRD.PRD.产品原型.使用手册等。负责跨部门沟通和协调,对进度和结果负责;4.根据产品路线和需求收益,评估需求优先级.做需求排期并对需求池进行管理;5.关注核心运营指标,持续提升集团用户服务体验,优化服务流程,提升各环节人效;6.结合国内外相关竞品和创新技术,进行竞品调研,组织内部分享。任职资格:1.本科及以上学历,有平台SaaS厂商或跨业务中后台产品设计经验优先。2.参与过用户服务体系一个或多个模块的产品设计,了解用户服务产品形态优先;3.熟练使用产品设计相关工具,对运营数据指标敏感,有正确设计产品功能的经验和方法论;4.对于产品功能解耦和抽象有一定认知,对系统集成和开放产品平台能力有了解;5.工作态度积极主动,结构化思维清晰,逻辑表达能力强,能够承担从0到1产品设计的压力;6.了解过Zendek.ServiceNow.Saleforce.Hubpot等产品优先;保险.医疗.健康等行业经验加分;7.期望有自我追求.有持续自我提升意愿的同事加入我们。
所需技能: 产品经理、客服、客服产品、呼叫中心、质检
- 来源:北京嘀嘀无限科技发展有限公司
高级客服产品经理
工作内容:1.负责顺风车业务的客服产品规划,结合业务特点开发和设计符合顺风车业务需求的客服产品,提升用户体验;2.对接运营等部门,深入了解业务部门需求并对需求进行评估,提供合理的解决方案和工具;3.挖掘用户在使用顺风车客服时的体验痛点,驱动业务流程和体验改进,提升平台口碑;4.在负责的项目中起到关键作用,能够跨团队高效合作。任职资格:1.本科以上学历,至少3年产品工作经验,其中客服方向的产品经验不少于1年,有客服.智能机器人等相关产品经验优先;2.具备良好的产品方法框架.罗辑思维和数据分析能力,能基于复杂的业务场景,独立进行规划设计;3.积极主动有激情,推动能力极强,高度的执行力,善于沟通,抗压能力强。
所需技能: 客服产品 、后台产品、项目管理、SaaS、Paas
- 来源:网易(杭州)网络有限公司
高级客服产品经理
职位描述1.负责游戏运营中心相关产品的设计,包括但不限于在线客服(IM).CRM等中台产品工作;2.负责用户调研.客户培训.需求挖掘分析.竞品分析,不断优化产品;3.能够独立完成产品调研以及规划,撰写合乎业务需求.逻辑缜密的产品需求文档,推动产品研发整个过程;4.能够深入了解游戏运营需求,制定相应的业务规划和目标;5.与算法团队,为AI产品提供算法数据支持.Cae分析及算法优化建议;职位要求1.本科学历及以上,3~5年中后台产品经理工作经验;2.有在线客服,CRM,会员中心产品经验者优先;3.有从0到1打造完整的产品体系经验者优先,丰富的产品规划和产品架构经验;4.能够参与产品立项.设计.研发.推广及迭代的全流程;5.具有良好的沟通协作能力.能够准确把握产品优势和分析客户需求及心理;6.缜密的思维逻辑,良好的用户需求分析.挖掘能力,有较强的竞品分析和数据分析能力;7.熟练使用AxureRP.Viio.MindMangager等工具进行产品原型设计;8.突出的项目驱动能力.执行能力及团队合作精神。
所需技能: 产品设计、市场调研、需求分析、产品规划、用户研究、数据分析、后台产品、人工智能产品
入门书籍
- 人人都是产品经理
- 结网
- 用户体验要素
- 增长黑客
- 长尾理论
职业晋升路径
横向职业发展
职业问答
- 原型制作的能力:这是产品经理的必备属性,如果产品经理连原型都不能输出,就好像微信不能聊天一样;
- PRD 文档的写作能力:PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料,再就是作为产品迭代信息的留存(既要方便以后查询,也要方便新入职的同时阅读学习);所以 PRD 的可读性非常重要,也需要花费大量的时间来编撰和修订,不可以无脑的罗列;
- 需求的管理能力:产品经理就算关起门来造车,也会源源不断的收到来自各方的需求;就算所有的需求都是真实的,但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做,什么后做;
- 需求的辨识能力:首先要知道需求、需要、欲望的区别,再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪;否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了;
- 交互的设计能力:很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好,但是作为产品经理,如果你不懂交互,你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢?产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的,是需要对结果负责的;
- 视觉层面的能力:举个极端的反面例子,如果你设计了一款还不错的产品,但是表现层被设计的奇丑无比,你觉得你产品的目标还可以达到吗?不是说要求产品经理可以上手做 UI,但是需要一双可以发现问题的火眼金睛;
- 用研的能力:不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设,那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段,用研的方向应该是什么,如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作;
- 掌握产品的方法论、模型,并可以灵活的运用,例如:PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等;
- 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期,并运用到产品的设计中去;
- 如果不是专门的数据产品经理,也至少需要了解数据相关的基本知识;知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理,对于数据的反馈要能够有所反应;
- 具备商业的 sense,绝大多数产品存在的目的是赚钱,产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值,对成本的影响,对整体业务的影响;
- 增长的意识,即使不是专门的增长产品经理,即使不在增长团队,过手的每一个功能都需要从增长的角度审视,是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会;
- A/Btest,虽然不是所有的产品都可以上 A/B,但是产品经理需要知道如何做 A/B,以及知道如何判断测试结果的可用性;了解通过实验设计的方法(自身对照、相互对照、条件对照)来进行测试设计;在设计测试的开始,需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开;
- 情感化,需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点,因为很可能你戳破一个点,便会打开一个新世界;
- 空杯心态,虽然说随着经验的增长,在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升,但是空杯心态是需要保持的,这个世界的变量太多,没有真的一招鲜可以吃遍天;
- 学习,做产品有太多的东西要去不断的学习,心理学、经济学、社会学、统计学等等等等,只有不断的学习,不断的积累,才有可能实现个人的跃迁。
【专业技能】:
【个人素质】: