少儿产品经理

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1-3年
3-5年
5-10年

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来源：深圳水果猫传媒有限公司

少儿产品经理

岗位职责:1.负责0-8岁细分早教与幼小衔接课程或家长课程，及相关辅助教学产品的研发；2.根据市场需求及公司方向来研发.编写与创新少儿产品，设计研发课程或教学辅助产品，并保证产品按照标准和进度交付使用。（研发内容包括但不限于：教学PPT.教材及配套资料.视频等）；3.带领团队开发完成幼少儿产品的课件.教具.线上线下产品及其他配套材料；4.与各部门协同作战，将产品理念.设计思路等传播给用户，促进销售转化；5.定期收集与分析竞品行业资料等资讯，洞察客户需求，并为产品教学提供合理意见。任职要求:1.全日制985或211院校学前教育或心理学专业，硕士研究生学历，有海外留学经历优先；2.1年以上0-6岁早教相关研发经验，对于家长的育儿需求有敏锐的感知，优秀应届毕业生亦可；3.具备良好的思维分析能力，擅长分析问题解决问题，有持续学习能力；4.热爱婴幼儿教育事业，性格开朗，认真负责，有良好的职业道德；5.具有一定的项目管理和团队领导能力，能够有效组织团队工作；并引导产品方向，激发教研员的产品创造力。

所需技能：产品经理、早教、幼小衔接、少儿产品、在线教育、幼教、学前教育、轻课

来源：中国电子系统技术有限公司

少儿产品经理

职位描述：1.负责优朋少儿活动产品规划和产品设计2.深度分析家长/孩子需求，把握行业竞争趋势，打造服务特色任职要求：1.富有情怀，愿意为孩子做出有益成长的好产品2.热爱互联网产品，思路开阔，善于数据分析3.移动端产品经验2年以上，熟悉项目开发流程，具有良好沟通力和高效执行力

所需技能：数据分析、产品经理、少儿

来源：深圳市雷鸟网络科技有限公司

少儿产品经理

岗位职责描述：1.负责少儿业务产品策划设计工作，为产品可用性结果负责；2.负责会员体系建设.用户活跃.会员增长产品侧策略落地，以及效果验收；3.负责跨部门沟通，打通平台产品能力，为少儿产品持续导流；4.数据驱动产品优化，持续监控线上数据，基于数据分析定位问题，不断优化产品功能5.负责进行竞品分析.跟进用户研究等工作，收集各方产品需求，制定产品排期规划等工作任职要求：1.本科及以上学历，有3年以上互联网产品经验，对会员体系或者影视行业有较为深入的了解；2.有较强的逻辑思维能力与用户洞察能力，对数据敏感，能有效通过数据驱动产品优化，关注ROI；3.有独立承担项目推进的能力，有高效的执行力.独立解决问题能力，具备对用户体验细节的把控能力，对商业化产品理解力4.有较强的沟通能力，能有效协调跨部门资源，有一定的抗压能力，自驱力与上进心

所需技能：产品设计、市场调研、用户研究、用户增长、数据分析、数据产品、功能产品、平台产品

来源：语冠信息技术（上海）有限公司

少儿产品经理

工作职责:1.规划.设计.推动流利说少儿产品的用户体验.留存及商业转化；2.协调产品.内容.设计.研发.运营等多个部门资源，以产品驱动业务增长；3.通过数据分析，不断优化产品的流量.转化。岗位要求：1.本科及以上学历，3年以上互联网用户端产品的设计经验，熟悉互联网用户增长方法论和商业策略，有少儿领域相关经验加分；2.有强大的数据分析及运用能力，数据驱动意识强；优秀的产品设计.项目推动能力，优秀的沟通/语言表达.文字写作能力；3.具有强烈的好奇心，对用户体验.商业.数据敏感，心态开放，乐于沟通；4.思考问题具有结构性；抗压，能在逆境下自我调节，有韧性；5.内心有创造.创新.打造极致产品的激情；享受团队协作的乐趣；对于探寻互联网商业本质及商业模式有浓厚兴趣；6.英文沟通能力者，优先考虑。

所需技能：用户增长、在线教育产品、C端产品

来源：上海朗阁教育科技股份有限公司

少儿产品经理

岗位职责描述：1. 进行教学课件.讲义.配套练习等课程产品内容的设计.开发.编辑；2. 负责教学产品体系的搭建，统筹推进研发团队对教学产品的研发.升级与迭代；3. 根据课程开发计划，合理安排课程开发时间，并规划各阶段的工作；4. 了解同行业竞争对手信息，提出有利于课程开发的建设性意见，配合团队进行市场需求调查，竞品分析，为课程产品设计提供必要信息；5. 对课程运营做整体管控，推进后端教学团队落实产品内容，积极收集产品使用反馈；6. .完成上级交代的其他工作。职位要求：1.全日制本科及以上学历；英语相关专业，有扎实的学术背景，了解4-12岁儿童发展成长阶段，有线上教育研发经验者优先；2.3年以上幼儿少儿英语教学及研发经验，2年以上教育管理经验；3.对在线教育有一定了解，具备互联网精神；4.拥有高效的执行力.敬业精神和及创新能力；5.有思想.有活力，善于沟通和分享，团队意识强；少儿产品经理岗位岗位职责描述：1. 进行教学课件.讲义.配套练习等课程产品内容的设计.开发.编辑；2. 负责教学产品体系的搭建，统筹推进研发团队对教学产品的研发.升级与迭代；3. 根据课程开发计划，合理安排课程开发时间，并规划各阶段的工作；4. 了解同行业竞争对手信息，提出有利于课程开发的建设性意见，配合团队进行市场需求调查，竞品分析，为课程产品设计提供必要信息；5. 对课程运营做整体管控，推进后端教学团队落实产品内容，积极收集产品使用反馈；6. 有PET.KET.新概念经验优先职位要求：1.全日制本科及以上学历；英语相关专业，有扎实的学术背景，了解4-12岁儿童发展成长阶段，有线上教育研发经验者优先；2.3年以上幼儿少儿英语教学及研发经验，2年以上教育管理经验；3.对在线教育有一定了解，具备互联网精神；4.拥有高效的执行力.敬业精神和及创新能力；5.有思想.有活力，善于沟通和分享，团队意识强；

所需技能：产品设计、产品经理、英语、产品运营

来源：深圳市雷鸟网络科技有限公司

少儿产品经理

岗位职责描述：1.基于公司战略规划，负责TCL少儿产品的规划和版本策划工作；2.围绕用户活跃.会员增长等目标输出有效产品策略，并通过数据效果验收与用户反馈，持续优化产品功能，提升产品竞争力；3.负责跨部门协同，快速落地产品的同时，兼顾产品运营易用性，提升产品的运营效率；4.进行竞品分析.跟进用户研究，保持少儿/内容行业的敏感度。任职要求：1.本科及以上学历，有3年以上互联网C端产品经验，有视频内容/少儿教育/C端平台型产品经验优先；2.产品基础的设计规划能力扎实，了解产品（有合作过中台基础产品的更佳）.开发.测试.体验.运营的开发合作流程；3.有一定的产品运营思维，精细化运营意识较好，对数据敏感，能有效通过数据驱动产品优化，关注ROI；4.具备对用户体验细节的把控能力，对商业化产品理解力，高效的产品推进执行力；5.乐于分享，有效沟通，能协调跨部门资源，有一定的抗压能力，自驱力与上进心；6.负责过增长策略和产品设计者优先。

所需技能：市场调研、用户研究、用户增长、数据分析、产品运营、数据产品、策略产品、C端产品

入门书籍

人人都是产品经理
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增长黑客
长尾理论

职业晋升路径

横向职业发展

职业问答

一个好产品经理需具备哪些专业技能和个人素质？

郑先生

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【专业技能】：

原型制作的能力：这是产品经理的必备属性，如果产品经理连原型都不能输出，就好像微信不能聊天一样；
PRD 文档的写作能力：PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料，再就是作为产品迭代信息的留存（既要方便以后查询，也要方便新入职的同时阅读学习）；所以 PRD 的可读性非常重要，也需要花费大量的时间来编撰和修订，不可以无脑的罗列；
需求的管理能力：产品经理就算关起门来造车，也会源源不断的收到来自各方的需求；就算所有的需求都是真实的，但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做，什么后做；
需求的辨识能力：首先要知道需求、需要、欲望的区别，再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪；否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了；
交互的设计能力：很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好，但是作为产品经理，如果你不懂交互，你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢？产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的，是需要对结果负责的；
视觉层面的能力：举个极端的反面例子，如果你设计了一款还不错的产品，但是表现层被设计的奇丑无比，你觉得你产品的目标还可以达到吗？不是说要求产品经理可以上手做 UI，但是需要一双可以发现问题的火眼金睛；
用研的能力：不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设，那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段，用研的方向应该是什么，如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作；

【个人素质】：

掌握产品的方法论、模型，并可以灵活的运用，例如：PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等；
熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期，并运用到产品的设计中去；
如果不是专门的数据产品经理，也至少需要了解数据相关的基本知识；知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理，对于数据的反馈要能够有所反应；
具备商业的 sense，绝大多数产品存在的目的是赚钱，产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值，对成本的影响，对整体业务的影响；
增长的意识，即使不是专门的增长产品经理，即使不在增长团队，过手的每一个功能都需要从增长的角度审视，是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会；
A/Btest，虽然不是所有的产品都可以上 A/B，但是产品经理需要知道如何做 A/B，以及知道如何判断测试结果的可用性；了解通过实验设计的方法（自身对照、相互对照、条件对照）来进行测试设计；在设计测试的开始，需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开；
情感化，需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点，因为很可能你戳破一个点，便会打开一个新世界；
空杯心态，虽然说随着经验的增长，在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升，但是空杯心态是需要保持的，这个世界的变量太多，没有真的一招鲜可以吃遍天；
学习，做产品有太多的东西要去不断的学习，心理学、经济学、社会学、统计学等等等等，只有不断的学习，不断的积累，才有可能实现个人的跃迁。