所属职类:产品经理

网赚产品经理

相关职位简介

  • 1-3年
  • 3-5年
  • 5-10年
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:金数信息科技(苏州)有限公司

    网赚产品经理

    岗位职责:1.有内容类.工具类.休闲小游戏产品经验,负责产品移动端设计和管理;2.了解用户激励策略和产品变现,对数据敏感;3.跟进项目需求开发,测试进度,确认产品保质保量上线;4.关注行业动态,持续挖掘用户需求,不断提升用户体验,分析运营数据和用户反馈,推进产品优化。职位要求:1.两年以上移动产品经验尤佳,对网赚类产品熟悉优先;2.良好的洞察力,富有同理心,能深入分析发现并解决用户使用过程中的问题;3.自驱力强,能积极主动的探索和进行产品规划。

    所需技能: 产品规划、用户研究、C端产品、网赚
  • 来源:北京空际科技有限公司

    网赚产品经理

    工作职责:1.在网赚类app或者其他以广告收入为主的公司担任过变现负责人,对收入负责;2.了解广告联盟变现机制,对穿山甲.广点通.百青藤等广告联盟的对接和收入优化有充分经验;3.了解app其他变现玩法,能够通过优化变现玩法,提升arpu;4.了解买量与广告变现的关系,知道如何通过指导用户增长,提升arpu。任职要求:1.有如趣头条,微鲤看看等网赚类app从业经验优先;2.深刻理解互联网广告业务,较强的商业.数据和业务的敏感性,良好的逻辑和数据分析能力;3.自我驱动力强,对产品充满激情,有很强的沟通力和推动力.判断力;4.需求敏感度和创新意识强,从客户需求出发推动产品创新。

    所需技能: 数据分析
  • 来源:北京天真互动科技有限公司

    网赚产品经理

    职位描述:1.深入理解下沉市场用户群体,挖掘用户的游戏需求,探索适合用户需求的小游戏;2.利用金币/现金/实物等激励手段,建立对这批用户的激励体系,应用于小游戏&游戏中心提升其核心数据,并持续提升激励体系的有效性;3.在各个App中探索激励游戏的落地方案,协同游戏策划优化小游戏的玩法.包装.激励点,帮助各App提升核心指标。职位要求:1.本科及以上学历,2年及以上移动互联网产品工作经验,有下沉市场产品相关经验者.游戏相关经验者优先;2.广告变现有兴奋度且敏感3.能用数据分析能力发现,解决版本迭代问题

    所需技能: 产品迭代、休闲游戏、网赚
  • 来源:厦门麒游网络科技有限公司

    网赚产品经理

    岗位职责:1.有内容类.工具类.休闲小游戏产品经验,负责产品移动端设计和管理;2.了解用户激励策略和咨询类产品变现,对数据敏感;3.跟进项目需求开发,测试进度,确认产品保质保量上线;4.关注行业动态,持续挖掘用户需求,不断提升用户体验,分析运营数据和用户反馈,推进产品优化。任职要求:1.本科及以上学历,1年以上休闲.工具产品或变现经验,有成功经验;2.了解广告联盟变现机制,对穿山甲/广点通/百青藤等广告联盟有变现经验;3.沟通协调能力强,逻辑能力强;4.数据敏感度高,数据分析结构能力强,市场探索能力高;5.熟悉市面上主流休闲游戏产品,工具产品。

    所需技能: 市场调研、用户研究、内容产品
  • 来源:北京蜜莱坞网络科技有限公司

    网赚产品经理

    岗位职责:1.有内容类.工具类.休闲小游戏产品经验,负责产品移动端设计和管理;2.了解用户激励策略和咨询类产品变现,对数据敏感;3.跟进项目需求开发,测试进度,确认产品保质保量上线;4.关注行业动态,持续挖掘用户需求,不断提升用户体验,分析运营数据和用户反馈,推进产品优化。职位要求:1.两年以上移动产品经验,对网赚类产品熟悉优先;2.良好的洞察力,富有同理心,能深入分析发现并解决用户使用过程中的问题;3.自驱力强,能积极主动的探索和进行产品规划。

    所需技能: 市场调研、用户研究、内容产品、网赚产品、赚钱红包
  • 来源:北京流体互动网络科技有限公司

    网赚产品经理

    岗位职责:1.负责红包补贴类产品的产品迭代工作,包括产品功能设计.AB实验设计.数据分析等;2.从产品的角度负责红包补贴类产品投放增长工作,包括设计投放素材创意.跟进和验收素材制作.分析增长数据等;3.协调产品研发团队,保证从设计研发到上线的流程效率;4.关注竞品的产品迭代和增长,发现新的产品和增长机会;任职要求:1.需有网赚/红包补贴类产品工作经验;2.有扎实的产品功能设计功底,能很好的站在用户角度设计流程与界面交互;3.充分理解AB实验设计的原则,很好的设计AB实验以使得实验结果清晰明确;4.有很强数据分析能力,善于从产品问题出发寻找数据支持;5.对投放增长有一定了解,具备创意素材的能力;6.积极主动,踏实可靠,对产品工作有热情;

    所需技能: 网赚产品、红包补贴、红包激励、投放增长、ab实验、数据分析、产品设计、竞品调研
  • 来源:北京大圣互动科技有限公司

    网赚产品经理

    岗位职责1.对业务营收负责;2.推动产品.运营需求落地执行。岗位要求1.有丰富的网赚产品经验,有产品.运营和变现经验;2.熟悉海外广告变现手段;3.沟通表达能力强,有较好的英语水平;4.深刻理解目标导向,有规划性,对结果负责,有领导力,强执行力;5.有超休闲游戏项目经验优先。

    所需技能: 英语、游戏、广告、产品经理、项目管理、产品规划、用户增长
  • 来源:北京寻智科技有限公司

    网赚产品经理

    岗位职责:1.市场了解市场需求,负责系统产品的设计及实施落地;2.负责跟进项目执行进度,对内协调各部门按时按质产出满足客户需求的产品;3.通过数据分析.竞品分析.调研等手段,制定和优化产品相关策略,并促进核心目标的快速增长;4.产品全生命周期管理:需求.设计.开发.测试.发布.反馈等,把控各节点;任职要求:1.3年以上产品经理经验,1年以上独立项目经验;2.具备良好的人际关系沟通技巧及良好的口头.书面表达能力;3.思维敏捷.工作积极主动.有团队精神.执行力强,能承担一定的工作压力;4.熟练使用Word.Excel.PowerPoint,精通思维导图及原型设计工具Axure,墨刀,会简单PS操作;注重细节,对自己产出的作品有严格要求;

    所需技能: 网赚
  • 来源:麒麟合盛网络技术股份有限公司

    网赚产品经理

    工作职责:1.负责工具产品与网赚/金币积分体系的整体方案,设计配套的前后台系统;2.负责各个工具App中探索激网赚/积分的落地方案,协同用户产品设计产品结合点,为产品留存和收入负责;3.负责深挖目标用户群需求,分析用户行为,推动产品的持续创新和优化。4.负责竞品分析和行业信息跟踪,探索产品模式创新和商业模式研究;任职要求:1.本科及以上学历,1年以上网赚产品或变现经验,有成功经验;2.了解广告联盟变现机制,对穿山甲/广点通/百青藤等广告联盟有变现经验;3.沟通协调能力强,逻辑能力强;4.数据敏感度高,数据分析结构能力强,市场探索能力高;5.熟悉市面上主流网赚产品。

    所需技能: 网赚、策略、积分、金币

职业晋升路径

产品专员产品经理高级产品经理产品总监产品VP

横向职业发展

产品经理数据分析产品运营策略运营项目经理数据运营

职业问答

    【专业技能】:

    1. 原型制作的能力:这是产品经理的必备属性,如果产品经理连原型都不能输出,就好像微信不能聊天一样;
    2. PRD 文档的写作能力:PRD 文档的主要作用是开发过程中作为工程师的参照资料,再就是作为产品迭代信息的留存(既要方便以后查询,也要方便新入职的同时阅读学习);所以 PRD 的可读性非常重要,也需要花费大量的时间来编撰和修订,不可以无脑的罗列;
    3. 需求的管理能力:产品经理就算关起门来造车,也会源源不断的收到来自各方的需求;就算所有的需求都是真实的,但是产品经理需必须要可以清楚的认识到什么应该先做,什么后做;
    4. 需求的辨识能力:首先要知道需求、需要、欲望的区别,再就是还要可以从众多的需求中辨别出真伪;否则设计的功能是个无差异属性的功能都算是万幸了;
    5. 交互的设计能力:很多人认为交互设计应该交由专门的人来做才是最好,但是作为产品经理,如果你不懂交互,你怎么知道和你搭档的交互设计的设计可以满足你的设计需求呢?产品经理不是做完原型甩出 PRD 文档就万事大吉了的,是需要对结果负责的;
    6. 视觉层面的能力:举个极端的反面例子,如果你设计了一款还不错的产品,但是表现层被设计的奇丑无比,你觉得你产品的目标还可以达到吗?不是说要求产品经理可以上手做 UI,但是需要一双可以发现问题的火眼金睛;
    7. 用研的能力:不是每个公司会配置用研团队来支持产品的建设,那么产品经理至少需要知道在产品生命周期的不同阶段,用研的方向应该是什么,如何使用用研的方法来帮助提升产品的设计工作;

    【个人素质】:

    1. 掌握产品的方法论、模型,并可以灵活的运用,例如:PEST、5W2H、波特五力、SWOT、HMW、KANO、ICE 等;
    2. 熟悉用户生命周期、产品生命周期、技术采用生命周期,并运用到产品的设计中去;
    3. 如果不是专门的数据产品经理,也至少需要了解数据相关的基本知识;知道什么时候、什么地方应该针对数据做什么样的处理,对于数据的反馈要能够有所反应;
    4. 具备商业的 sense,绝大多数产品存在的目的是赚钱,产品经理需要知道每个功能点的增加或者调整可以带来的价值,对成本的影响,对整体业务的影响;
    5. 增长的意识,即使不是专门的增长产品经理,即使不在增长团队,过手的每一个功能都需要从增长的角度审视,是否可以通过其他资源的整合为业务线的 ALTV 的增长带来机会;
    6. A/Btest,虽然不是所有的产品都可以上 A/B,但是产品经理需要知道如何做 A/B,以及知道如何判断测试结果的可用性;了解通过实验设计的方法(自身对照、相互对照、条件对照)来进行测试设计;在设计测试的开始,需要参照业务的核心指标和围栏指标方向进行工作的展开;
    7. 情感化,需要可以从本能层、行为层、反思层考虑产品可以情感化设计的点,因为很可能你戳破一个点,便会打开一个新世界;
    8. 空杯心态,虽然说随着经验的增长,在工作中很多问题的确定性和自形程度都在不断提升,但是空杯心态是需要保持的,这个世界的变量太多,没有真的一招鲜可以吃遍天;
    9. 学习,做产品有太多的东西要去不断的学习,心理学、经济学、社会学、统计学等等等等,只有不断的学习,不断的积累,才有可能实现个人的跃迁。
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