所属职类:架构师

企业架构师

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  • 3-5年
  • 5-10年
  • 10年以上
  • 其他
* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布,仅供参考
  • 来源:成都百仕科人力资源管理有限公司

    企业架构师

    岗位职责:1.研究并理解行业发展趋势及企业发展战略,挖掘企业业务痛点及关键需求;2.负责企业级信息架构设计及规划,形成企业产品架构.技术架构.数据架构.安全架构,并推进持续落地;3.构建并优化企业内部研发体系,推进企业内部各业务条线信息化工作的架构统一;4.为产品及研发团队给出指导意见,推动打造行业领先的企业级数字化产品及解决方案;5.企业重点技术问题攻关,重点项目技术方面推进6.参与技术方案编写,行业交流。任职资格:1.全日制本科及以上学历;2.企业数字化规划及架构设计领域8年以上工作经验,具有企业级咨询经验和一定经营视角,具备物业及相关行业经验者优先;3.熟悉企业信息化研发流程,能够将企业发展战略及痛点转化为信息化需求;4.精通企业级信息化架构规划设计方法论,具备大型企业信息化规划设计.咨询及研发经验;5.精通领域驱动设计,具备使用领域驱动设计方法进行企业架构设计的经验6.具备企业中台从0到1成功建设经验7.具有遗留系统现代化经验,了解遗留系统改造.新旧系统切换实践8.精通JAVA.Go.python.PHP等一种或多种主流编程语言,具有大型高并发.高可用容灾架构设计能力,熟悉分布式.数据仓库.缓存.消息.负载均衡等机制和实现,具有疑难技术问题能力9.精通k8.云原生组件.微服务.容器化等实践及服务,并有成功实践经验;10.熟悉DevOp,熟悉敏捷开发.持续集成持续交付等实践;有跨系统调用平台建设经验者优先;11.良好的语言沟通表达能力和自我驱动力,具备良好的问题分析与解决能力;良好的文档编写能力(设计方案,需求分析,概要设计,详细设计);思路清晰,具备良好的沟通协调能力,富有责任感和进取心;12.具备行业架构认证证书(如TOGAF)的优先;

    所需技能: 微服务架构、负载均衡技术、Python、Go、PHP
  • 来源:成都巨巢人才服务有限公司

    企业架构师

    岗位职责:1.规划集团的数字化转型的整体蓝图,以及对应的标准;2.根据蓝图进行产品组合的规划管理,制定集团整体的研发路线图,并推动关键项目的立项与研发;3.跟踪研究业界最新的数字化技术趋势,持续推动推动大数据.AI.物联网等数字化技术的落地应用;4.持续跟进数字化转型战略的落地情况,建立数字化转型战略落地相关分析看板。任职要求:1.本科以上学历,3年以上企业架构规划相关的经验,有大型集团企业数字化转型项目经验者优先;2.精通TOGAF等企业架构规划方法论,并有至少两个项目的实际落地经验;3.对大数据.AI.物联网等数字化技术有深入的理解和掌握,具备结合企业实际场景进行方案设计的能力;4.优秀的表达.沟通.跨团队协调能力;有大局观.前瞻性眼光,能在压力下工作,有团队管理经验优先考虑。

    所需技能: 平台架构
  • 来源:北银金融科技有限责任公司

    企业架构师

    工作职责1.负责系统架构.框架设计以及核心模块开发工作;2.总结金融业务系统最佳实践,沉淀设计.开发规范;3.指导解决研发过程中的关键问题和技术难点,参与代码Review;4.协调研发团队的产品开发和技术研究工作,提升团队整体技术水平;5.对接各相关团队的沟通合作,保证产品研发工作的工程质量和进度。岗位要求:1.本科及以上学历,计算机相关专业;2.8年以上后端开发经验,精通Java技术栈;3.精通主流Web应用开发框架,熟悉SpringCloud等服务框架,理解云原生架构,熟悉主流应用服务器;4.精通数据库设计,熟悉主流RDBMS和NoSQL数据库以及数据库编程;5.熟悉常用工程工具:Jenkin.Maven/Sbt/Npm/Ant.Git/SVN.Eclipe/IntelliJ等;6.有金融领域背景优先,有大型分布式系统经验优先。

    所需技能: 分布式技术、Spring
  • 来源:杭州易聘科技合伙企业(有限合伙)

    企业架构师

    岗位职责:1.根据集团人力资源信息化建设规划,负责人力资源系统的产品需求分析,完成人资信息化系统架构设计,并落实至实施方案;2.负责项目(产品)实施方案的可行性验证,技术风险评估,开发成本估算,做好项目管理决策支持;3.协助设计.优化人资核心业务流程,并转化为项目(产品需求),交付至研发人员实施;4.根据产品需求,提炼非功能性架构需求,确定软件架构;5.协助信息化产品的设计,对接研发人员,协调相关资源,协助完成产品的开发.测试.上线及运营维护工作;6.负责跟踪及分析相关政策及制度,及时调整及完善产品功能,满足业务需求;7.通过数据分析,推动系统的持续优化和迭代,提升使用体验。任职要求:1.本科以上学历,计算机.人力资源等相关专业;2.5年以上后端经验,2年以上架构师经验,独立承担过大中型人力资源系统架构和功能设计,有人力资源工作经验尤佳;3.具备较强的人力资源信息化产品或解决方案规划能力和落地实施能力;4.具有较强的方案或文档撰写能力;5.具备较强的团队协作精神及团队管理能力,较强的逻辑思维能力和归纳抽象能力,良好的沟通和协调能力。

    所需技能: 数据结构、MVC开发、测试、上线及维护、计算机、人力资源系统
  • 来源:成都百仕科人力资源管理有限公司

    企业架构师

    岗位职责:1.研究并理解行业发展趋势及企业发展战略,挖掘企业业务痛点及关键需求;2.负责企业级信息架构设计及规划,形成企业产品架构.技术架构.数据架构.安全架构,并推进持续落地;3.构建并优化企业内部研发体系,推进企业内部各业务条线信息化工作的架构统一;4.为产品及研发团队给出指导意见,推动打造行业领先的企业级数字化产品及解决方案;5.企业重点技术问题攻关,重点项目技术方面推进;6.参与技术方案编写,行业交流。任职资格:1.全日制本科及以上学历;2.企业数字化规划及架构设计领域8年以上工作经验,具有企业级咨询经验和一定经营视角,具备物业及相关行业经验者优先;3.熟悉企业信息化研发流程,能够将企业发展战略及痛点转化为信息化需求;4.精通企业级信息化架构规划设计方法论,具备大型企业信息化规划设计.咨询及研发经验;5.精通领域驱动设计,具备使用领域驱动设计方法进行企业架构设计的经验6.具备企业中台从0到1成功建设经验;7.具有遗留系统现代化经验,了解遗留系统改造.新旧系统切换实践;8.精通JAVA.Go.python.PHP等一种或多种主流编程语言,具有大型高并发.高可用容灾架构设计能力,熟悉分布式.数据仓库.缓存.消息.负载均衡等机制和实现,具有疑难技术问题能力;9.精通k8.云原生组件.微服务.容器化等实践及服务,并有成功实践经验;10.熟悉DevOp,熟悉敏捷开发.持续集成持续交付等实践;有跨系统调用平台建设经验者优先;11.良好的语言沟通表达能力和自我驱动力,具备良好的问题分析与解决能力;良好的文档编写能力(设计方案,需求分析,概要设计,详细设计);思路清晰,具备良好的沟通协调能力,富有责任感和进取心;12.具备行业架构认证证书(如TOGAF)的优先。

    所需技能: 微服务架构、负载均衡技术、Python、Go、PHP
  • 来源:北京青能科技有限公司

    企业架构师

    岗位职责:1.负责企业级架构设计.架构管控和架构治理,包括业务架构.应用架构.数据架构.技术架构.安全架构等。2.参与与客户售前交流,领导架构师完成客户企业架构设计和咨询服务;3.通过咨询项目发掘新的业务机会,支持公司产品研发;4.研究新技术,并转换成可落地的解决方案,帮助技术团队保持与时俱进。职位要求:1.本科及以上学历,计算机相关专业,具有5年以上企业架构设计经验;2.有较高的业务抽象与建模能力,较强的语言表达能力与技术架构设计经验;3.精通企业级架构设计方法论,实际设计过业务架构.应用架构.数据架构.技术架构.安全架构;4.良好的问题分析能力.客户沟通能力.关系管理能力.信息管理能力及语言表达能力;5.学习能力强,能快速学习掌握新的业务领域知识。

    所需技能: 企业级、架构师、售前交流、咨询服务、新技术
  • 来源:新奥新智物联网有限责任公司

    企业架构师

    岗位职责:1.作为新奥集团全局横向架构师,负责新奥企业级架构设计,包括业务架构.应用架构.信息架构和技术架构。2.设计各种度量架构优劣的数据指标来数据化运营架构的优化工作。3.将复杂的技术解决方案沉淀成技术组件或中间件,提供给研发团队使用。4.研究新技术,并转换成可落地的解决方案,帮助技术团队保持与时俱进。5.打造企业架构框架和提升企业架构成熟度。涉及工作内容:1.负责公司核心领域架构设计2.负责规划重要解决方案设计3.负责进行进行架构review4.负责推进规范整个公司架构流程和执行规范5.负责完成上级交付的重要战略落地6.负责指导业务开发团队的技术方案实施技能要求:1.具备架构领域技能,技术基础扎实,有技术热情2.积极.主动.乐观心态,思维敏捷3.具有正确的价值观和充满正能量4.熟悉掌握Java语言或其他语言5.熟悉掌握常用数据库和缓存原理6.熟悉常用中间件和原理7.有较高的业务抽象与建模能力,较强的语言表达能力与技术架构经验。8.精通企业级架构设计方法论,实际设计过业务架构.应用架构.信息架构和技术架构。9.熟悉大型分布式系统的设计,精通非功能性设计与架构治理。10.学习能力强,能快速学习掌握新的业务领域知识。职位要求:1.有较高的业务抽象与建模能力,较强的语言表达能力与技术架构经验。2.熟练企业级架构设计方法论,实际设计过业务架构.应用架构.信息架构和技术架构。3.熟悉大型分布式系统的设计,精通非功能性设计与架构治理。4.学习能力强,能快速学习掌握新的业务领域知识。5.有多大型企业架构设计和落地经验优先。

    所需技能: 分布式技术
  • 来源:成都万和兴企科技有限公司

    企业架构师

    岗位职责:1.作为整个技术团队的横向架构师,负责企业级架构设计,包括业务架构.应用架构.信息架构和技术架构。2.设计各种度量架构优劣的数据指标来数据化运营架构的优化工作。3.将复杂的技术解决方案沉淀成技术组件或中间件,提供给研发团队使用。4.研究新技术,并转换成可落地的解决方案,帮助技术团队保持与时俱进。任职要求:1.有较高的业务抽象与建模能力,较强的语言表达能力与技术架构经验。2.精通企业级架构设计方法论,实际设计过业务架构.应用架构.信息架构和技术架构。3.熟悉大型分布式系统的设计,精通非功能性设计与架构治理。4.学习能力强,能快速学习掌握新的业务领域知识。

    所需技能: 分布式技术、中台、云计算、SaaS
  • 来源:新奥数能科技有限公司

    企业架构师

    岗位职责:1.作为整个技术团队的横向架构师,负责企业级架构设计,包括业务架构.应用架构.信息架构和技术架构。2.设计各种度量架构优劣的数据指标来数据化运营架构的优化工作。3.将复杂的技术解决方案沉淀成技术组件或中间件,提供给研发团队使用。4.研究新技术,并转换成可落地的解决方案,帮助技术团队保持与时俱进。职位要求:1.有较高的业务抽象与建模能力,较强的语言表达能力与技术架构经验。2.精通企业级架构设计方法论,实际设计过业务架构.应用架构.信息架构和技术架构。3.熟悉大型分布式系统的设计,精通非功能性设计与架构治理。4.学习能力强,能快速学习掌握新的业务领域知识。

    所需技能: 架构师
  • 来源:京东科技控股股份有限公司

    企业架构师

    工作职责1.透彻分析行业态势,深刻理解大健康行业(医疗,养老,不动产开发,集团化管理等)业务需求,描述行业关键业务模型。同时,根据公司整体战略规划和信息科技的建设目标,参与制定公司IT总体战略规划和设计,能够直接面对业务高层进行沟通,为相关业务及行业提供业务咨询;2.能结合具体业务场景,协助业务方梳理业务需求,对公司的业务流程.应用.数据和技术等进行分析和设计,并提供业务蓝图规划。同时结合客户需求和市场竞争,提供基于云计算.人工智能.IOT.大数据以及物联网等产品技术,设计企业级科技能力蓝图以及技术架构,并根据具体技术架构提供综合解决方案与建议实现路径;3.支持业务,技术及实施团队进行相关项目的可行性论证,解决方案评审以及指导具体技术方案落地工作;同时能与合作伙伴共同建设大健康科技生态.探索合作模式,通过整合拉通内外部技术产品及资源,协助团队推动整体IT方案落地,拿到业务结果。任职资格1.知名大学本科以上学历,硕士以及国际化背景优先;2.具备10年以上IT工作经验以及有5年以上大型咨询机构工作经验,有业务/售前咨询.架构规划.具备企业数字化转型经验相关经验者优先;3.能快速分析和归纳客户痛点和需求,对大健康产业及集团化管理有足够认知洞察能力,并能前瞻性地理解技术发展趋势(云计算.大数据.人工智能.区块链.IoT等技术)和应用场景,为企业提供定制化解决方案;4.具备优秀的顶层设计.可研报告.咨询报告文字撰写等能力,能清晰明了地表达架构意图,熟练编写各类售前文档.技术文档与解决方案文档;具备优秀的演讲能力,具有较强的沟通能力,能够直接对话业务及企业高层;5.具有良好的沟通表达能力和组织协调能力,能跨部门协调相关资源,通过良好的沟通技能及技术架构能力整合跨业态解决方案,完成企业级IT规划;6.强烈的自我驱动.目标导向;具备较强的团队合作能力,勤奋好学,热爱技术,抗压能力强,有激情,不抱怨,勇于接受挑战,善于开拓创新。

    所需技能: 架构师
  • 来源:成都优猎九九企业管理咨询有限公司

    企业架构师

    工作职责:岗位职责:1.负责规划整体业务架构,建立业务能力地图,优化业务流程;2.能够主导业务中台产品的功能模块设计.架构设计,并能最终实现;3.抽象产品线的通用功能,和产品经理紧密配合,完成产品线可复用功能的抽象和下沉工作。并将成果对接产品线,支撑产品线的发展;4.参与制定开发规范和技术标准,编写相应的技术文档,并对通用技术进行整理,提高技术复用;任职资格:任职要求:1.计算机相关专业,本科以上学历,至少10年以上相关工作经验;3年以上企业架构规划相关的经验;2.有较高的业务抽象与建模能力,较强的语言表达能力与技术架构经验。3.精通TOGAF等企业架构规划方法论,实际设计过业务架构.应用架构.信息架构和技术架构。4.熟悉大型分布式系统的设计,精通非功能性设计与架构治理。5.学习能力强,能快速学习掌握新的业务领域知识。

    所需技能: 分布式技术

入门书籍

  • 领域驱动设计
  • 代码整洁之道
  • 微服务设计

职业晋升路径

架构师高级构架师技术总监

横向职业发展

构架师DevOps工程师商业分析师Scrum主管

职业问答

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架构师[杭州·西湖区] 30-50K 5-10年
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架构师[太原·迎泽区] 10-15K 5-10年
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23.53-29.16 20%

29.16-34.79 12%

>34.79 16%

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