技术副总经理

相关职位简介

• 来源：北京中软国际教育科技股份有限公司

  技术副总经理

  岗位职责：1.负责提交中心的运营管理工作；2.按照集团提交标准，通过智慧教学云做提交并保证提交质量.就业成果符合集团要求；3.按照集团要求，组织讲师参加集团赋能培训，提升授课提交能力.售前支持及服务能力；4.监管教务管理与服务工作，按月完成教务教学.财务数据按时汇总.分析及提交；5.建设规范的深度合作项目运营体系，形成标准并根据合约保障实施质量；任职资格：1.大学本科及以上学历，计算机相关专业；2.表达能力强，逻辑思维清晰，个性开朗，乐于与人交流，有一定的亲和力；3.5年以上项目开发经验，3年以上教育教学经验；4.具有钻研精神，对新技术.新领域保持积极的探索与学习精神，并应用到团队管理中；5.精通Java应用开发，SSM框架开发，熟悉以下框架：SpringBoot.SpringCloud微服务架构；Docker容器.Linux系统；熟练掌握Oracle/Myql等数据库；6.掌握大数据应用与开发技术，掌握Hadoop大数据平台的应用；7.有校企合作工作经验，了解高校人才培养方案；8.对信创有较深的理解，高度认同信创理念；9.有校企合作工作经验优先；10.了解工程教育认证.协同育人项目者优先。

  所需技能： Java、分布式技术、微服务架构、Spring、SSM、教学经理、教学总监、技术总监

• 来源：北京华源厚土土地整理规划设计有限公司

  技术副总经理

  岗位职责：承担土地整治设计.土地复垦.土地规划等业务的项目可研.规划设计.预算编制.设计变更等工作；任职要求：1.能熟练应用设计软件（AUTOcad.Mapgi.Arcgi）等，有较强的文字功底。2.工作3-4年以上，能独立带项目。3.为人诚恳.积极主动.学习能力较强.思路清晰.具有较好的团队协作能力。4.有土地复垦.土地整理.规划修编.规划调整经验优先考虑。5.具有3年以上分公司技术团队管理经验

  所需技能： 土规，土整，城规

• 来源：传孚科技（厦门）有限公司

  技术副总经理

  岗位职责：1.根据公司的战略发展目标，协助董事长制定技术方案；2.制定工作计划，组织实施并监督；3.解决项目执行过程技术问题；4.参与技术对接交流，推动项目落地；5.管理技术团队，制定培训计划，提升整体水平；6.关注并反馈市场最新技术信息及技术水平。二.任职要求：1.机械类专业，硕士及以上学历（本科985或211院校）；2.具备机械研发设计能力；3.熟知制造工艺，拥有制造业产业化工作经验；4.工作风格干练，具备高效执行和组织协调能力；5.具有良好的自驱能力.创新能力和学习能力；6.拥有良好职业道德和操守。

  所需技能： 汽车生产、机械、战略、运营

• 来源：广西恒传数字信息设计院有限公司

  技术副总经理

  岗位职责：1.负责政务信息化.智能化.数字化领域专业技术支撑服务（即信息工程咨询.咨询.造价.监理.测评等信息技术服务）及解决方案的发展规划.产品规划及路线规划，服务标准及规范制订；2.负责建立专业技术服务的评价标准及操作指南，搭建与培养技术团队，并建立考评规范，不断优化团队协同工作的效率。3.负责专业技术服务各管理制度.质量体系执行情况的监督与检查，确保专业技术服务管理规范化；4.负责相关技术部门的日常事务协调及管理工作，负责协调.督办.监管技术部门各项工作，确保各项工作按时.保质.保量完成；5.负责市场支撑工作，完成项目前期策划工作，参与重大项目交付工作；6.完成公司交办的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历，具有计算机.软件工程等相关专业，至少5年以上相关工作经验；2.熟悉信息技术服务相关标准及规范，具备信息化领域相关专业知识，具有ITSS.ITSM.ITIL相关基础知识，具有实际的IT服务产品或解决方案规划.设计经验；3.具备IT项目管理能力，能良好的进行项目任务制定和分派，并且具有成本意识；擅长项目协调沟通.统筹等团队协作能力，擅长技术团队建设和培养，较强的抗压能力；4.具备产品分析.市场分析及客户洞察能力，具有较强的产品营销和市场意识；擅长对外沟通理解需要并维持良好的客户关系；5.具有较强的文案处理能力，文字功底扎实，能熟练撰写相关技术文档及标准规范，能够独立完成方案编写.宣讲和推广；熟练运用OFFICE系列办公软件.Viio制图软件等常用软件；6.具备较强的人际交往能力.语言表达能力.应变能力以及解决问题的能力，亲和力强；具备优秀的服务意识，保密意识强，责任心强，具有良好的团队合作精神。薪酬体系：

  所需技能： 人工智能、物联网、自动化、大数据

• 来源：恩施市添才翰格信息科技有限公司

  技术副总经理

  职责描述：1.负责公司日常经营管理与指导技术部工作；2.协助总经理制定公司发展战略规划.经营计划.业务发展计划；3.负责各技术部特定范围的管理职能，参加公司管理会议，发表工作意答见和行使表决权利。4.贯彻落实各部门岗位责任制和工作标准，密切与技术.营销.财务.质量等部门的工作联系，加强各部门的协调配合工作；5.负责服务全过程的质量管理和质量控制，主持重大质量事故分析会，组织解决服务质量的改进.持续改进；6.组织.监督公司各项规划和计划的实施；7.开展好企业文化建设和凝聚力建设，搞好管理员工的培训工作；8.协助总经理并参与监督.控制经营计划的实施；9.任人维贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的问题；任职要求：1.32-45岁之间，具有6年以上相关工作经验，有在大中型企业担任高管的经历；2.熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；3.熟悉企业的运作，具备较为先进的管理理念及战略制定和实施能力；4.具有强烈的责任心和事业心，较强的沟通协调能力，较好的行业发展分析及商务谈判能力和风险控制能力；5.具有优秀的领导能力.团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力；

  所需技能： Java、管理

• 来源：中电海康集团有限公司

  技术副总经理

  岗位职责:1.根据公司战略要求，制定技术发展规划，构建共性关键技术能力，引领技术布局；2.负责技术产品规划.新技术研究.技术功关；共性技术布局，使之产品化.模块化，使共性技术与产品化达到一定平衡；领导团队完成技术开发及产品实现工作；3.负责技术研发管理体系.流程和标准，提升技术研发效能；4.负责与外部企业.高校进行新技术交流.技术合作；5.负责团队的日常决策.管理.人才培养等，确保目标实现，提升团队技术能力。任职资格:1.学历及背景：硕士及以上，10年以上技术工作经验，其中至少3年及以上技术管理；2.技术能要求：具有技术战略规划能力，对相关行业/产品研究.技术和业务具有前瞻性思考能力；具有大型系统的架构设计.性优化经验；具有研发体系管理.技术团队管理能力和经验；3.能力要求：行业敏锐度，产品与业务思维，资源整合，推动协调能力。

  所需技能： CTO、物联网、人工智能、机器人

• 来源：宏桥高科技集团有限公司

  技术副总经理

  岗位职责：1.负责公司技术领域的创新和开拓，技术方向.技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障；2.研究决策公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架；3.公司开发团队的建设及管理，包括开发人员的培养.业绩评估和激励等，能够组织高效的跨团队协调.沟通，确保项目开发与设计一致；4.领导开发团队落实项目开发目标，负责项目核心技术决策.关键技术攻关.知识积累.新技术应用.以及技术风险的把控；5.协调项目开发管理的各个环节，把握项目的整体进度与资源分配；6.领导公司技术体系的建设：统一技术和业务体系，文档规范化等；7.负责各项目.部门和技术领域的合作协调任职要求：1.计算机.通信.软件工程等相关专业本科及以上学历，八年以上软件开发相关工作经验，至少精通.net或Java中的一种开发语言；2.三年以上技术运营及团队管理经验，具备大型软件开发项目负责人的经验；3.有较强的系统分析设计能力，精通面向对象的分析和设计，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书；4.对新技术的应用具有一定的敏锐度，能及时掌握新技术的发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；5.具备优良的沟通能力.团队领导和项目管控能力，能承担高负荷的工作，责任心强.敬业.并具开拓精神；6.熟悉口岸物流.进出口贸易.通关业务领域者优先。

  所需技能： Java、.NET

• 来源：大庆子胜科技有限公司

  技术副总经理

  岗位职责：1.负责公司新技术引进和标准化产品开发工作的计划.实施；2.负责团队管理，指导制定.审核公司技术管理制度和技术规程标准；3.负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；4.负责指导.处理.协调和解决公司项目中出现的技术问题；5.保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；6.负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作。任职要求：1.IT标准化软件产品研发能力优秀，擅长业务逻辑梳理，行业属性不要太强，有Oracle，IBM，金蝶等ToB产品研发背景；2.有一定售前能力，沟通能力好，需要跟创始人一起去签客户（以国企为主）；3.对前沿技术有所涉猎，如人工智能产品研发，RPA；4.团队管理能力，未来团队架构调整后需要管理产品和技术团队（200+人）。p：bae上海，需要经常出差总部厦门

  所需技能： 标准化