移动开发经理

相关职位简介

• 来源：这个公司不存在

  移动开发经理

  岗位职责：1.移动端技术架构的设计和核心代码的编写；2.移动端开发标准和规范的制定.推行和改善；3.移动端研发团队的管理.培训和技术成长；4.移动端需求的对接.分解.分配和跟踪；项目难题攻关；5.负责移动产品项目实施，协调其它部门完成项目交付；任职要求：1.具备3年以上移动开发经验，1年以上团队管理经验；2.精通Android/iOS架构，原生应用开发，应用发布；3.熟悉ReactNative/Ionic2等混合开发技术；3.熟悉移动行业趋势和技术趋势，对企业移动需求有深入了解；4.有较好的商业意识，能根据业务需求为客户制定相应的移动解决方案，并能提炼.总结可复用的解决方案；5.工作认真负责，思路清晰，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神；

  所需技能：

• 来源：上海聚音信息科技有限公司

  移动开发经理

  岗位职责：1.移动端技术架构的设计和核心代码的编写；2.移动端开发标准和规范的制定.推行和改善；3.移动端研发团队的管理.培训和技术成长；4.移动端需求的对接.分解.分配和跟踪；项目难题攻关；5.负责移动产品项目实施，协调其它部门完成项目交付；任职要求：1.具备3年以上移动开发经验，1年以上团队管理经验；2.精通Android/iOS架构，原生应用开发，应用发布；3.熟悉移动行业趋势和技术趋势，对企业移动需求有深入了解；4.有较好的商业意识，能根据业务需求为客户制定相应的移动解决方案，并能提炼.总结可复用的解决方案；5.工作认真负责，思路清晰，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神；

  所需技能： iOS、Android、系统架构

• 来源：上海微骆信息科技有限公司

  移动开发经理

  岗位职责：1.负责公司所有产品线移动端应用的规划和开发；2.与产品及后台团队或其他部门合作，开发和维护移动产品；3.管理和完善开发流程，增强团队技术能力和开发效率；4.负责技术团队的搭建，提升整个团队的技术水平。 岗位要求：1.有三年以上移动应用实际开发经验(iOS或Android平台）；2.有移动开发部门的管理经验；3.熟悉Objective-C.Swift或Java等编程语言相关的IDE环境；4.熟悉各种主流手机特性，理解手机客户端软件及服务端开发特点；5.有大型的移动应用开发和架构设计经验者优先；6.有优秀的代码编写习惯，对性能和细节要求苛刻；7.有出色的项目管理和团队管理能力；8.有较强的问题解决能力，能指导移动开发工程师工作；

  所需技能： 技术管理

• 来源：上海易教科技股份有限公司

  移动开发经理

  岗位职责：1.负责移动产品(IOS/Android)等相关的技术研发管理工作；2.负责移动开发团队整体发展方向，负责团队目标和工作计划的制定和高效执行，确保目标实现；3.负责移动平台的架构分析.设计.核心研发.及方案制定，积极主动攻克技术难题，并能指导成员进行疑难问题的处理；4.参与公司的移动终端产品的需求分析，完成技术调研以及系统设计等；5.负责技术开发工作中核心模块的代码编写，对团队其他成员的提供技术上的指导支持和代码审核；6.制定移动端培训体系.培训内容，并组织相关培训；7.与移动研发团队成员紧密配合，快速.高效推动产品设计.研发。岗位要求：1.计算机相关专业，本科或以上学历。2.5年以上软件开发经验，3年以上移动端APP及电脑端开发相关工作经验，有技术团队管理经验。3.精通移动平台前端架构.性能优化和现实（IOS或Android平台至少一种），有实际项目经验。4.精通服务端开发技术，对主流开发框架有实际项目经验。5.熟练掌握数据库设计.优化.管理；6.细致认真.良好的沟通.协调与表达能力，能承受较大工作压力。

  所需技能： IOS、Andriod、技术管理

• 来源：科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司

  移动开发经理

  职位描述1.负责百胜移动端业务开发的项目管理和团队管理。2.提升点餐会员等业务功能在APP,微信小程序，支付宝小程序，抖音小程序等各大技术平台的体验优化，提升移动端关键性能指标；3.主动挖掘新技术在消费端体验优化的端到端落地场景；职位要求1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，5年以上移动端技术开发经验，3年以上团队管理经验；2.负责过百万日活以上用户规模或者较高复杂度功能的完整设计和开发经验3.出色的沟通协作和项目管理能力，抗压力强，具备拆解.解决复杂问题的能力；4.良好的数据理解能力，逻辑思维能力强，具有探求心，自我驱动力强；5.善于带领团队，能够充分调动成员的积极性，能培养成员的能力6.有服务端开发经验或者大数据工程化开发经验者优先

  所需技能： 小程序开发、ios、android、app

• 来源：上海齐屹信息科技有限公司

  移动开发经理

  职位描述：1.根据公司产品战略，负责移动端（IOS.安卓平台）产品规划.方案设计与产品周期管理，负责系统架构整体设计，确定技术架构选型，并主导功能模块设计.数据结构设计.对外接口设计，达成公司业务目标。2.制定项目计划，指导和监督系统开发过程，推进开发进度，确保产品质量，保证产品按计划开发及发布市场。3.管理团队成员，制定相关工作流程和规范，领导.监督.考核.指导技术部的工作，对团队进行技术培训；4.跨部门合作，与产品等部门密切配合，跟踪产品上市情况，对产品上市效果负责。并根据客户及市场信息指导持续优化产品，完善产品用户体验。岗位要求：1.计算机相关专业，本科或以上学历。2.5年以上软件开发经验，3年以上移动端APP及电脑端开发相关工作经验，有技术团队管理经验。3.精通移动平台前端架构.性能优化和现实（IOS或Android平台至少一种），有实际项目经验。4.精通服务端开发技术，对主流开发框架有实际项目经验。5.熟练掌握数据库设计.优化.管理；6.细致认真.良好的沟通.协调与表达能力，能承受较大工作压力。

  所需技能： 架构师、ios、Android、团队管理

• 来源：科锐尔人力资源服务（苏州）有限公司

  移动开发经理

  职位描述1.负责百胜移动端业务开发的项目管理和团队管理。2.提升点餐会员等业务功能在APP,微信小程序，支付宝小程序，抖音小程序等各大技术平台的体验优化，提升移动端关键性能指标；3.主动挖掘新技术在消费端体验优化的端到端落地场景； 职位要求1.本科及以上学历，5年及以上工作经验，5年以上移动端技术开发经验，3年以上团队管理经验；2.负责过百万日活以上用户规模或者较高复杂度功能的完整设计和开发经验3.出色的沟通协作和项目管理能力，抗压力强，具备拆解.解决复杂问题的能力；4.良好的数据理解能力，逻辑思维能力强，具有探求心，自我驱动力强；5.善于带领团队，能够充分调动成员的积极性，能培养成员的能力6.有服务端开发经验或者大数据工程化开发经验者优先

  所需技能： App、小程序、Android、iOS