资深敏捷教练

相关职位简介

• 来源：广东美的制冷设备有限公司

  资深敏捷教练

  岗位职责1.指导敏捷在集团各IT产品团队落地，辅导产品团队进行敏捷转型；2.参与集团IT产品的交付过程研究，推动交付过程持续优化；3.参与组织级项目管理过程研究以及落地，引入优秀实践；4.参与IT实施方法论研究和管理体系化持续改进。02任职要求1.本科及以上学历，计算机.通信或相关专业；2.5至8年软件开发/测试/应用经验，其中至少2年软件项目管理经验，至少1年敏捷实践经验，具有PMP项目管理资格者或ScrumMater.ACP认证资格者优先；3.精通软件项目过程管理，对敏捷项目管理有实际应用经验且深刻理解；4.具有良好的执行力和责任心，能推动项目团队朝目标前进；5.具有丰富的与人沟通.交流和组织能力，出色的团队合作精神；6.能够担任团队内部敏捷教练。

  所需技能： DevOps、Scrum、Kanban

• 来源：广东众汇商务有限公司

  资深敏捷教练

  岗位职责：1.结合研发团队痛点和产品特点，引入敏捷开发管理实践，制定敏捷转型策略及落地实施方案；2.负责指导与推动敏捷转型工作，提升整体交付速度.质量与效率；3.负责提供敏捷开发岗位技能培训，提升整个团队的专业能力；4.督促敏捷开发实践落地，对敏捷转型过程中的风险和问题进行识别，洞察根因，制定改进方案并推动落地；5.负责沉淀.提炼.发掘.总结敏捷开发实践效果并在公司内部传播；6.规范敏捷基本动作，帮助团队改进工作中的瓶颈问题；任职资格：1.全日制本科及以上学历，计算机.电子.通信等相关专业；2.具备两年以上敏捷开发.敏捷教练.敏捷项目管理经验；3.精通敏捷各类管理软件的应用(Git.Jira.Jenkin);4.深入了解Scrum.XP.精益等理念，具备丰富实践经验，能够在实际工作中灵活运用；5.具备较强的文字与沟通能力，良好团队协作.组织协调与总结分析能力等；6.曾经带领过团队成功实施敏捷转型优先，或对敏捷的工程实践具有丰富经验者优先。7.具备CSMCSPACP等项目管理行业认证证书者优先；

  所需技能： 敏捷开发、Git、jira、jenkins、敏捷项目管理

• 来源：上海本来生活信息科技有限公司

  资深敏捷教练

  岗位职责：1.负责对客户团队进行Scrum.精益看板的落地辅导工作；2.带领Scrum团队，制定迭代计划，推进任务认领，跟踪迭代进展，参与相关评审，有效控制风险；3.辅导ProductOwner梳理backlog，定义优先级；4.引导团队进行迭代回顾，建立持续改进机制，改进Scrum工作中所遇到的技术.业务.沟通等问题；5.负责相关的文档整理及输出。6.组织并进行技术部门各级别敏捷管理知识的培训。任职要求：1.三年以上软件项目管理经验，有技术开发或者产品经理背景者优先；2.精通Scrum团队工作方式，有1~2年Scrummater经验；3.对大规模敏捷SAFe和devop有经验者优先；有A-CSM认证或PMI-ACP认证者优先4.具备优秀的引导技能，能够引导或主持需求分析工作坊.计划或者回顾等会议的相关知识与经验；5.具备给客户团队进行敏捷开发培训的能力；6.熟悉互联网开发方式者优先，有电商.物流.互联网等行业经验者优先；7.具备较强的抗压能力，能够以结果为导向进行工作；

  所需技能： 需求分析评估、产品内部评审、敏捷教练、需求采集、产品开发、产品设计、产品验收、软件实施

• 来源：北京罗克维尔斯科技有限公司

  资深敏捷教练

  岗位职责1.负责一条产品线的研发项目的跟踪管理和项目执行过程的过程监控；2.采集和整理度量指标，协助建立研发项目全景看板，通过数字化的工具手段促进项目过程改进；3.作为敏捷教练推动敏捷过程的落地，帮助项目团队不断提升敏捷实践水平；4.作为敏捷教练推动多敏捷团队协作。5.作为敏捷教练对产品内容进行相应优化以支持敏捷行为6.作为敏捷教练推动工具链在团队内进行落地7.作为敏捷教练协助部门进行工具链工具建设任职要求1.具有指导团队实施敏捷转型的成功经验。2.具有指导多团队实施跨团队级敏捷的成功经验。3.具有项目交付经验。4.理解精益敏捷思想，熟悉Scrum.XP.Kanban等敏捷实践，熟悉CMMI.IPD.传统瀑布项目流程，对于大规模敏捷SAFe.LeSS和devop有深入的理解。5.较强的学习.归纳总结能力；沟通能力强，能快速融入团队，能够良好的协调部门间协作；性格坚毅，有韧性，雷厉风行，有较强的开拓创新精神；抗压能力强，能很好的解决冲突矛盾的能力。6.具有cm，acp，prince2，kanban，pmp认证者优先。7.具有SAFe.LeSS等规模化敏捷认证者优先

  所需技能： devops、scrum、自动化测试

• 来源：广东美的制冷设备有限公司

  资深敏捷教练

  岗位职责:1指导敏捷在集团各IT产品团队落地，辅导产品团队进行敏捷转型:2.参与集团IT产品的交付过程研究推动交付过程持续优化:3.培养敏捷人才，引入业界敏捷优秀实践，推动T持续创新:4参与IT数字化建设，和敏持管理体系建设。任职要求:1本科及以上学历.计算机.通信或相关专业:25年以上软件开发/测过/应用/项目管理经验，其中至少2年软件项目管理经验.至少1年敏捷实践经验，具有FMP项目管理或ScrumMater.ACP认证资格者优先:3精通软件项目过程管理，对敏捷项目管理有实际应用经验日深刻理解:4县有良好的执行力和责任心，能推动项目团队朝目标前进:5县有丰富的与人淘通.交流和组织能力，出色的团队合作精神:6.能够担任内部敏捷教练，熟悉敏捷项目管理体系建设与落地。

  所需技能： 敏捷、敏捷教练、Scrum Master、项目管理

• 来源：软通动力信息技术（集团）股份有限公司

  资深敏捷教练

  职责描述:1.作为敏捷与创新教练进入培训团队，引入敏捷或创新实践;2.指导与推动精益敏捷.创新转型，构建团队持续交付和创新能力，提升整体交付速度.质量与效率;3.持续研究引入.推广业界先进的敏捷.精益.创新思想.方法论与实践;4.培养内部敏捷教练团队;5.引导需求探寻和创新思考工作坊，提升团队敏捷与创新成效;6.沉淀.汇总研发数据，推动研发过程持续改进。任职要求:1.具有广阔的视野，具有敏捷思维.创新热情;2.5年以上敏捷或创新教练经验或7年以上敏捷项目内同等经验，曾担任PO.BA或ScrumMater的角色;3.拥有具体项目辅导经验，并至少精通Scrum.看板.DevOp.精益创业等敏捷方法任意一种方法;4.熟悉敏捷工程技术.敏捷项目管理.创新引导方法和实践，有技术相关经验者优先。5.具有较强的团队协作.会议引导能力，出色的沟通.协调和解决向题能力，优秀的组织规划能力及执行能力，责任心强，能承受压力，能优秀的进行团队辅导工作;6有领域经验或专业职称者优先对信息化建设过程熟悉，对项目管理有一定理解。

  所需技能： 技术管理、软件实施

• 来源：上海睿资达企业管理咨询有限公司

  资深敏捷教练

  工作职责;1.作为资深敏捷教练，通过在公司内进行敏捷辅导和课程输出,研究.引入.推广业界先进的敏捷.精益.创新方法论与实践；对人员进行研发管理专业技能上的培训.指导，coach.培养出合格的研发管理人员。2.指导与推动组织级精益敏捷和创新应用，构建团队持续交付和创新能力，指导团队优化软件工程和管理实践，提升团队整体交付效率.质量和价值；参与项目及项目群管理.组织级项目管控。3.参与公司研发管理体系的建设和优化（流程.标准.制度等）；制定组织级敏捷实施效果指标，并持续改进和优化，提升研发整体效率和研发质量；引入优秀研发方法.工具创新等，并推进在组织的落地。4.提炼.总结.发掘优秀敏捷转型及项目管理实践并在组织及公司内传播，推动落地。任职资格：1.全日制大学本科及以上学历，有研发背景，从事IT敏捷项目管理工作3年以上。2.2年以上知名互联网公司或it公司工作经验。3.具有指导团队实施敏捷转型的成功经验。4.理解精益敏捷思想，熟悉Scrum.XP.Kanban等敏捷实践，熟悉CMMI.IPD.传统瀑布项目流程，对于大规模敏捷SAFe和devop有深入的理解。5.较强的学习.归纳总结能力；沟通能力强，能快速融入团队，能够良好的协调部门间协作；性格坚毅，有韧性，雷厉风行，有较强的开拓创新精神；抗压能力强，能很好的解决冲突矛盾的能力。具有cm，acp，prince2，kanban，pmp认证者优先。

  所需技能： devops、敏捷、agile