如何英文简历更具吸引力-善用关键词

Bullet Point是英文简历中至关重要的一个部分，优秀的Bullet Point可以吸引HR的注意，留下印象。而平庸的，甚至错误的Bullet Point为给申请者减分，甚至本来很好的工作经历也因此失去重量。而关键词又是Bullet Point的核心部分。今天，BOSS直聘来为你讲解如何正确的使用关键词。

首先，动词禁止重复同一类描述。很多同学或许没有意识，或许只图个省事，而重复使用同一个动词。这是绝对错误的行为。在Bullet Point中，同学们要注意使用不同的动词，重复的动词不能出现三次以上。比如Completed，Assisted，Built等动词的出现率很高，如果你不小心重复使用了这些动词，会让HR认为你的词汇量只有初中生的水平，进而对你产生不好的印象。因此失去实习机会。

另外，可能一些同学还不知道，很多外企大公司都会使用ATS系统(Applicant Tracking System)来读取简历内容，通过关键字快速的进行简历筛选，使用专业模板的简历最容易被读取到完整的内容，而很多花里胡哨风格的简历是无法读取的。可谓是出师未捷身先死。不用系统筛选的公司中，筛选简历的方法区别也不大。HR通过筛选关键词快速筛选候选人。关键字可以划分为：背景相关，工作技能。除了少数公司和岗位对背景有严格要求，大部分公司更看重的是你的工作技能是否符合用人单位的岗位要求。

那么问题来了，关键词在哪里找？就在你应聘公司的岗位描述中啊！建议第一步直接去仔细阅读岗位的招聘要求。一般岗位描述中包括：岗位职责，岗位要求，和公司业务介绍。如果之前的工作经历中如果有和“岗位职责”描述中类似的工作就可以重点描述，尽量使用“岗位职责”中的关键词，并写出你做的具体内容和做出的成绩。同时，也可以在“岗位要求”中找到更多的关键词。在“公司及业务介绍”中可以得知团队及业务的背景和需求，如果之前有相似的业务项目也可以在简历中重点描述。当然没有的话不要硬加。然后根据关键词优化工作经历，再加入到简历中。另外，除了分析申请岗位的招聘要求，参考同行业其他公司的招聘要求也是必须的，横向对比不仅可以得知岗位现状，也对寻找关键字有帮助！

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