【海归必读】留学生如何写中文简历

简历就好像古代的八股文，是有一定之规的，一般有固定模式的内容都不难写。

如果是应聘本土企业，一份中文简历就够了；外企的话，还需要附上一份英文简历。有些同学想搞的fancy一点，一行中文，一行英文，搞个双语简历，一气呵成3页A4纸就占满了。自我感觉良好，但这是大忌！应届生或者工作年限少于2年的同学，简历不要超过1页A4纸。重要的信息说3遍，简历1页就够了，1页就够了，1页就够了！

那么简历里该包括哪些内容呢？

1. 姓名和联系方式

简历的最上方要写上你的姓名和联系方式。联系方式通常包括电话、邮箱和地址。电话最好不要写海外的号码，如果没有国内的号码，写上你的微信号也是可以的。

很多HR在看到联系方式不准确或是海外号码后，就会直接放弃你。不管你的简历多么出彩，联系不上你都是白搭，所以一定要让HR找的到你。

2. 简历照片

中文简历与英文简历最大的不同之处就在于，中文的简历一定要附有照片。正确位置是把照片放在简历的右上角。

同学们在选择照片的时候，建议以着正装的证件照和职业照最佳，面带微笑。一定不要使用自拍照或者生活照，会显的不正式。

照片尺寸：以1-2寸的证件照为主。

 

3. 教育背景

对于缺少工作经验的求职者来说，教育背景是最为重要的，所以一定要把教育背景写在最前面。

在国内，HR很看中你的教育背景，特别是应届生。一定要写清楚是从哪个大学毕业，什么专业，GPA的成绩如何，主要学习了哪些课程，还有入学到毕业的时间。

教育背景从最高学历开始写，如果是硕士毕业，就先写硕士学历，再写本科学历。本科以下的学历，就不需提及了。

教育经历较少或学校名气不大的同学，建议写一下主修课程。写主修课程时，一定记住，要写和你应聘工作强相关的课程。例如你想应聘市场部的工作，主修课程可以写市场营销之类的课程。

 

4. 实习经历/项目经历

在你的简历中，一定要写上实习/项目经历，HR很看中这方面。尤其对于应届生来说，因为工作经历缺乏，实习经历就变得非常重要。实习经历可以帮助HR判断你的工作技能和职业规划。如果没有实习经历，也可以写项目经历，在学校参加过的一些 team project或毕业论文选题都可以写上去。

这一板块最好占据简历一半以上的位置。公司和学校名称等关键信息一定要加粗，排序按时间倒叙。对于招聘方来说，你最近的实习/项目经历是他们最为关注的。

在写具体实习内容的时候，一是要属实，二是在表达上尽量向岗位描述靠拢。举个例子，很多留学生在读期间都做过某某公司的校园大使，帮助拓展学生市场。这段经历拿来应聘市场部，就是强相关，那如果拿来应聘数据分析岗位呢？你可以写自己帮助公司调研学生市场，用salesforce（或其他CRM软件）记录并分析学生数据，帮助部门制定针对你学校的市场策略。

 

5. 校园经历

留学生也可以写你在学校里参与过什么活动，加入过哪些社团。如在学生会担任部长，做过的事情，取得过的成绩。

招聘方可以通过你校园经历，了解到你是否是积极参与活动的同学，也可以知道你是否具有领导力或者担任领导的潜力。

 

6. 荣誉奖励/技能

在简历的最后，可以写你在学校中得过什么奖项或者有过什么荣誉；还可以写写你有什么技能，比如证书/语言能力/计算机能力都是加分项。

例如你要应聘会计岗位，你有CPA或者CFA证书；或者翻译岗，你有翻译证，那么你找工作时可以写上去。

 

简历内容如何写精炼？

院长在前文说过，实习/项目经历最好占据简历一半以上的位置，但并不是写的越多就是越好。毕竟简历篇幅有限，内容就一定要精简，抓住核心。

在写简历的时候，我们可以用到STAR 法则，可以概括为动词+工作内容+方法+结果。

Situation （情景）：我在什么样的环境下 Task（任务）：接受了什么任务 Action（行动）：做了什么事情 Result（结果）：得到了什么结果

STAR法则一定要有对比，就是过去和现在的对比。通过对内容的主次描述，HR能够快速找到需要的信息，也能够快速知道你在说什么。

HR每天都要看很多的简历，如果同学们按照STAR法则来写内容，简历便能够达到很好的效果，不仅可以让HR节省很多精力，也会让HR对你有一个好的印象。

STAR法则具体操作方式：

你在实习/工作过程中做了哪件事情？业绩是什么？你是如何做到这样的业绩的？做出这样的业绩都使用了什么样的方法，采取了什么样的手段？最后这件事情你学习到了什么？

举例：市场实习生

作为市场实习生，主要在市场上推广我们的产品，3个月内成功让11个城市的高校学生了解并且使用该产品；平均一所高校有1000+学生使用我们的产品；通过邮件，微信，微博，高校广告投放，线上活动宣传等方式覆盖高校学生；通过本次的实习经历，对开拓市场、活动宣传、渠道拓展、时间管理有了较为深刻的认知和探索。

简历的注意事项 简历要求篇幅控制在一页以内，不要写太多。 简历排版不要过于花哨，简历最重要是文字，无用的图表不要出现在简历里。 不要大部分空间用在写自我总结，奖项和活动上。 所有经历描述要挑重点写，主次分明。 简历不要有明显的格式以及字词句的错误。 投递国内企业不要只有英文的简历，最好中英文双语各一页。 电子版简历发送给HR的时候，简历一定要PDF形式，以免乱码出现。

总之，写简历并没有你想象的那么困难。只要简历简洁干净，突出你的工作能力和优势，不难写出令HR耳目一新的简历。