职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 不限
- 大专
- 档案管理
- 中型及以上活动组织经验
- 活动/会议组织
- 日常英文会话能力
- 接待/外联
岗位职能 1. 负责协同部门和队员之间的信息传达 2. 统计每日数据报表,汇报主管 3. 会议的组织和召开安排 4. 回访老客户每天20-30个有效电话。 5. 维护公司网站和其它平台,视频制作、新闻编写。 6. 公司临时安排其它事宜,人事招聘、开票汇总、证书办理、标书项目资料准备等。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有金融行业或行政工作经验BOSS直聘者优先; 3、具有kanzhun良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队来自BOSS直聘协作精神; 4、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识boss。 福利待遇: 5、 工资组成:基础工资+绩效工资+月度奖励+季度津贴+年终奖 6、 基础保障:五险一金+企业年金 7、 其他福利:提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利,带薪年假等; 8、 晋升空间:专业技能培训全国晋升渠道,发展平台广阔。
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- 天津
- 不限
- 大专
- 活动/会议组织
职位描述基本要求: 1、年龄21至45周岁. 2、学历:大专以上;品格正直 特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责BOSS直聘任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良BOSS直聘好的沟通能力; 工作要求:本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关来自BOSS直聘知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师kanzhun训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助
技能解析
- 团队协作精
- 办公软件
- 项目资料
- 团队协作精神
- 协作精神
- 视频制作
- 行政工作
- 团队协作
- 资料准备
- 协调能力
- 信息传达
- 数据报表
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 沟通能力
- 重大疾病
- 专业培训
- 行政管理
- 学习能力
- 好的沟通
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 免费工装
- 节日福利
- 生日福利
- 周末双休