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【基本薪资】 每月10号发工资！！！ 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍优先优待！！！退伍优先优待！！！ 薪资待遇：大专7000，本科8000，退伍优先可放低学历要求 买卖提成15%~45%，租赁提成 35% 统提 底薪+提成+奖金+社保+包住-经验不限 69%正常干:20000-30000/月 30%努力干:50000-100000/月 01%拼命干：400000/月以上（不封顶） 【其他福利】 ①每个月的月会都会对绩优人员进行荣誉表彰，每个季的季会都会有菁英会 ②每年都会邀请绩优人员及其家人境内境外游 ③每一个太屋人及其直系亲属都可以享受太屋医疗保障计划 ④重视员工个人问题，每年都会举办相亲会 工作地址全上海就近安排或安排业绩第一商圈同事合租。 【工作职责】 ①提供置业咨询服务：负责客户接待、咨询工作 ②建立业务合作关系：致力于公司房客源开发与积累 ③打造专业品牌：负责线上渠道的房产信息维护 ④深度挖掘客户需求：促成二手房产的买卖或租赁业务 ⑤为客户提供全程保障：负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成，同时协助双方的后续服务工作（合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等） 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理直聘层方向：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【系统培训】: ①理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； ②经验共享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 ③工作氛围：太平洋房屋将是您美好生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），年龄18——35岁 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守 ③能吃苦，有较强的boss抗压能力和受挫能力 ④有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 【选择我们】 ①太屋深耕行业30年，是一个以“服务于来自BOSS直聘人类居住”为核心的集团化企业。一直秉承一带一的师徒传承文化，建立了完善的内部培训和人才培养体系。 ②太屋集团一直坚持“培养一个店长开一家门店”的战略，不招“空降兵”，所有的主管都是从内部选拔晋升的，平均晋升周期为一年三个月，每三个月考核一次，主管晋升考核都是公正公开透明的。 ③拥有650+的门店，拥有8000多名专业经纪人年累计交易金额达到了5000多亿元，市场占有率稳居上海前二。