职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 餐补
- 交通补助
- 全勤奖
- 值班经理/大堂副理
- 员工培训
- 客诉处理
- 酒店筹建经验
- 连锁酒店经验
- 公寓管理经验
- 中高端酒店
岗boss位名称：酒店管理助理专员（酒店kanzhun公寓方向） 岗位职责 1、负责内部酒店公寓的接待 ，预定，咨询等服务； 2、直聘负责对保洁人员进行安排管理； BOSS直聘 3、按照标准进行客房资产的月度盘点； 4、检查客房卫生质量，保证客房按照标准进行作业， 5、收集客人入住意见反馈，提升酒店公寓直聘服务的满意度 岗位要求 1、大专以上学历； 2、有1年以上星级连锁酒店客房管理或者前厅接待管理工作经验； 3、熟悉酒店前厅管理或客房管理的服务流程，质量标准的专业知识； 4、具有数据分析能力，熟悉EXCEL；
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 经济型
- 酒店管理专业
- 酒店管理经验
- 市场营销专业
- 包吃住
职位详情： 1、配合店长做好各项运营质量管理工作，定期分析店内管理状况； 2、协助管理、培养团队，为团队赋能； 3、协助店长完成激励制度建设、销售目标拆分、制定奖惩方案、带领团队完成团队人员的月度季度年度销售目标，为经营结果负全责； 5、协助店长策划组织各类BOSS直聘客户活动，辅助达成活动销售预期； 6、协助店长受理客户投诉，并及时向上司汇报和妥善处理，提高客户满意度； 7、服务跟进、售后维系，做直聘好客情、定期回访客户、做客户满意度调查、收集顾客意见、要求，迅速帮助解决问题并向上级汇报； 职位要求： 1、28~35岁，kanzhun大专以上学历，会操作办公软件，需要有同行经验； 2、具有良好的协调沟通和团队建设能BOSS直聘力，有较强的学习能力、领导能力、执行能力、专业能力、营销能力、应变能力； 3、具有较强的客户关系建立能力，目标感强、有责任心、抗压能力强； 4、熟悉服务行业运营管理，且有较强的市场拓展能力，能够协助店长进行市场的开拓； 5、心态积极正能量、具备优良的道德品质及个人修养。 薪资福利详情： 1、薪酬：面议； 2、福利：BOSS直聘有五险、包吃住、团建、晋升学习机会； 3、发薪日：15日。 面试地点：石龙（面试时，须带个人简历和身份）
技能解析
- 服务流程
- EXCEL
- 酒店管理
- 连锁酒店客房
- 管理工作经验
- 卫生质量
- 数据分析
- 分析能力
- 质量标准
- 有数据分析
- 数据分析能力
- 酒店客房
- 酒店客房管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户满意
- 领导能力
- 客户投诉
- 妥善处理
- 带领团队
- 团队建设能力
- 满意度调查
- 协调沟通
- 市场拓展
- 客户关系
- 提高客户满意度
- 办公软件
- 营销能力
- 解决问题
- 良好的协调
- 较强的学习
- 有较强的市场
- 质量管理
- 客户满意度
- 拓展能力
- 制度建设
- 学习能力
- 质量管理工作
- 帮助解决
- 客户满意度调查
- 团队建设
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801